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黑龙江省方正林业局有限公司2026年公开招聘公告
发布时间：2026-09-30 查看次数：1
方正林业局有限公司地处黑龙江省中部，松花江中游南岸，牡丹江下游西岸，施业区跨方正、依兰、林口三县。施业区总面积203.582公顷，(其中：国家公益林面积80105.18公顷、一般公益林68970.98公顷、商品林54505.84公顷)，活立木总蓄积23.743.997立方米，森林覆盖率89.76%，是国家重点生态功能区。
方正林业局1958年建局，2015年1月成立黑龙江省方正国有重点林区管理委员会，2019年8月改制为黑龙江省方正林业局有限公司。公司设20个部门下辖基层单位46个，其中：生态保护类单位26家(林场18个);商业经营类12家;社会服务类8家。林业户籍人口4万人，常住人口3.1万人，施业区内林农交错，共有25个村屯，均分布在山上林场。
公司深入贯彻落实习近平生态文明思想，依托资源优势，践行龙江森工集团“28字”建企方针、“135”发展战略。科学谋划制定了一带、六园区、八大产业，“168”产业发展规划，确定了建设“绿色方林、效益方林、法治方林、活力方林、幸福方林、文化方林、勤廉方林”“七个方林”奋斗目标，以森林康养旅游、寒地龙药刺五加和寒地林果产业为龙头，着力打造“鸳鸯峰”品牌，完成一期16万亩林下刺五加种植规划，新建刺五加育苗基地700亩，年产刺五加苗木4.000余万株。“龙江森工中药产业园区”加工刺五加1.300吨，赤芍、白鲜皮等其他中药材1.935吨，已成为全省最大的寒地龙药及中药材生产加工企业。制定二期30万亩林下刺五加种植规划，打造了“三个五百亩示范基地，即“500亩刺五加育苗基地”“500亩银杏叶育苗基地”“500亩寒地果树园”。2022年建设占地5.2万平方米，建筑面积2.5万平方米“龙江森工中药产业园区”，加工刺五加及中药材11.000余吨，产品销往河北、安徽等药材市场和各大药厂，公司已成为我省最大的刺五加育苗、种植、收购、生产、加工和销售基地。形成了森林旅游产业、中药材产业、营林产业、森林食品产业、森林农业为主的多点支撑、多业并举、多元发展的生态产业体系。
公司被授予“省级文明单位标兵”“全省农业农村工作先进集体”“国家级青少年自然教育绿色营地”，被省林草局授予“国土绿化保护先进单位“产业发展先进单位”，荣获集团“优秀单位”荣誉称号。2025年5月23日被中央宣传思想文化工作领导小组授予“全国文明单位”称号。
现面向社会公开招聘，公告如下：
一、招聘岗位计划
专技型人才岗位5人，其中森林经营岗1人、森林资源管理岗1人、药材种植加工岗2人、气象监测岗1人。
普通基层一线岗位5人，其中森调队员岗5人。
具体招聘岗位及要求详见报名网站：
https://www.iguopin.com/company?id=109791836872114268
二、薪酬待遇
专技型人才岗位薪酬每年约5万元至6万元。
普通基层一线岗位薪酬每年约4万元至5万元。
三、资格条件
(一)思想政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守。
(二)诚信守法，廉洁从业，有较强的事业心、责任感和严谨的工作作风。
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(四)专技型人才岗位需具有本科及以上学历并获得相应学位，年龄30周岁及以下，具备硕士研究生学历的可放宽至38周岁、博士研究生学历的可放宽至40周岁;
普通基层一线岗位需具有专科及以上学历，年龄38周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁;
年龄计算时间截止公告发布之日。
(五)符合招聘岗位所要求的其他条件。
(六)有下列情形之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除职务和学籍的;
4.涉嫌违法违纪正被调查处理的;
5.纳入失信被执行人员名单的;
6.2025年参加龙江森工集团公开招聘考试无故弃考且未按要求提前报备说明的。
四、招聘程序
本次招聘委托第三方专业招聘机构组织开展，主要流程为：
(一)网络报名
1.报名采取线上报名，应聘者请登录https://www.iguopin.com/company?id=109791836872114268进行简历填写并投递，每人只能报考一个岗位。
2.报名时间自发布公告之日起至2026年10月15日17时截止。
3.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、技能、经验、证书及职称等)，符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名。应聘人员保证自身符合招聘公告规定的资格条件。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格保密。
5.本次选拔执行失信名单机制，考试无故弃考且未按要求提前报备说明的，自弃考之日起纳入失信名单，2年内不得参加集团权属企业组织的各类招聘，失信名单内人员报名视为无效报名。
(二)资格审查
报名结束后进行资格审查与简历筛选，工作人员会严格按照招聘岗位的条件要求开展资格审查，资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
(三)能力测试
本次招聘采取笔试、面试相结合方式。具体内容如下：
1.笔试：笔试为闭卷考试，主要考察政治素养、思维素养、综合文字能力等。合格分数线60分。在笔试合格人员中，按招聘岗位计划数1:3比例，依据笔试成绩由高到低确定面试人选，末位成绩并列的，一并进入面试;达不到1:3比例的，笔试合格人员全部进入面试。
2.面试：采用半结构化方式，包含自我介绍、半结构化测评、评委现场提问岗位相关问题，面试合格分数线60分。综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，保留小数点后两位，综合成绩70分及以上合格。
3.应聘人员按照接收通知要求，参加相应环节。未进入下一环节的应聘人员不再发送通知。应聘人员需携带身份证等有效证件准时参加。
(四)考察和体检
根据招聘计划人数，按照考生综合成绩从高分到低分1：1比例等额确定考察对象(若末位考试综合成绩出现并列，以面试成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试另行通知)。考试综合成绩低于70.00分者不进入考察和体检范围。
1.考察：委托第三方专业机构进行线上背景调查。对拟聘人员进行资格复审、档案核查。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
2.体检：统一组织体检。
考察和体检因本人放弃等情况出现空额，用人单位有权从应聘同一岗位且成绩合格的考生中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补并进行考察、体检。
(五)公示
根据考察和体检结果，经相关会议集体决策，确定拟聘用人选并予以公示。公示期不少于5个工作日，主动接受社会监督。
(六)聘用管理
公示期满无异议的人员，按规定办理入职手续。签订3年固定期限劳动合同，试用期6个月。试用期满考核合格的，正式履行劳动合同;试用期内或试用期满考核不胜任岗位的，依法解除劳动关系。聘用期满，经考核胜任岗位的，可继续聘用。
五、其他事项
(一)应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。报名人员须保证符合招聘公告中要求的资格条件。对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
(二)拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘者提高警惕，防止受骗，发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。
(四)用人单位保留根据工作需要调整、取消或终止个别岗位招聘工作的权利。
(五)本公告未尽事宜的解释权归黑龙江省方正林业局有限公司。
(六)报名技术咨询电话：010-88006655
0451-58592871
电话咨询时间：工作日9:00--17:00.
(七)林业局有限公司电话咨询时间为工作日9:00--11:00、14:00--16:00.联系方式：15246705886
文章来源：http://www.ljforest.com.cn/page/article/MUM5V3YL1NJCHTGQMCHB0TNR9UO78FFYJS7VVEW