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    2026年度高校毕业生公益性岗位招聘公告

     发布时间:2026-08-14 查看次数:5

    为切实做好高校毕业生等重点群体就业帮扶、兜牢民生底线,根据陕西省人社厅、财政厅《陕西省公益性岗位开发管理办法》(陕人社发〔2018〕56号)及商洛市财政局、人社局《关于印发<商洛市就业补助资金使用和管理实施细则>通知》(商财办社〔2025〕99号)要求,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定面向社会公开招聘高校毕业生公益性岗位,现将招聘有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    坚持公开公正,平等自愿,竞争择优的原则。

    二、招聘数量

    本次拟为镇安县教育和体育局招聘公益性岗位人员70人,详见《2026年度镇安县公开招聘高校毕业生公益性岗位表》(附件1)。

    三、招聘条件

    1.持有本人就业创业证,报名前已在公共就业服务机构完成就业困难人员认定,就业创业证完整标注认定记录;

    2.镇安县户籍,大专及以上学历毕业生及技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育学院职业教育类毕业生,性别不限,年龄不超过35周岁(1991年8月22日以后出生);

    3.无城镇公益性岗位聘用记录;

    4.遵纪守法、品行端正,无违法犯罪记录;

    5.热爱社会公共管理、服务事业,具有良好的职业道德,服从安排;

    6.具有正常履行岗位职责的身体条件,无传染性疾病;

    7.同等条件下,持有教师资格证、保育师证书的优先。

    以下人员不列为招聘对象:

    1.曾受到刑事处罚、纪律处分的;

    2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

    3.法律、法规规定的其他不符合本次招聘要求的。

    四、聘用与管理

    1.岗位聘用。公益性岗位作为就业援助措施,具有公益性、阶段性、过渡性、流动性的特点。聘用人员实行劳动合同制,试用期1个月,试用期不合格的不予聘用;试用期合格者由用人单位和应聘者签订劳动合同。劳动合同的签订方式为一年一签,年度考核合格的可以续签劳动合同,年度考核不合格的,用人单位应终止劳动合同。聘用期限最长三年,三年期满后退出公益性岗位。

    2.工资待遇。

    (1)岗位补贴。按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》执行。

    (2)社会保险补贴。按照《商洛市就业补助资金使用和实施细则》要求,由用人单位为高校毕业生公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。人社部门对安置就业困难高校毕业生公益性岗位的用人单位,按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险给予补贴,用人单位为聘用人员缴纳工伤保险。个人应缴纳的保险费用从岗位补贴中按月代扣。

    (三)动态管理。聘用的公益性岗位工作人员,统一安排工作,并严格按照《陕西省公益性岗位开发管理办法》加强监督考核,实行动态使用管理。

    五、招聘程序

    (一)发布招聘公告

    在镇安县人民政府官网(https://www.zazf.gov.cn/)发布招聘公告。

    (二)报名与资格确认

    1.报名方式:本次招聘采取个人自愿的方式,实行现场报名,不接受应聘人员委托他人报名,每人限报一个岗位。

    2.报名时间:2026年8月22日,上午:8:00-12:00、下午:15:00-18:00。

    3.报名地点:镇安县教育和体育局一楼会议室(镇安县镇城社区宏华街85号),联系电话:0914-5325871。

    4.报名资料:

    (1)有效身份证件原件及复印件,近期免冠2寸彩色照片2张;

    (2)《公益性岗位从业申请表》一式二份;

    (3)《就业创业证》原件及复印件(第7页需加注就业困难人员认定信息);

    (4)毕业证原件及复印件,学信网学历验证备案表。

    以上所有资料复印件存档备查,均不予退还。

    5.资格审查:县教体局根据应聘人员填写的个人信息及提供的相关材料,对照招聘条件对应聘人员的报名资格进行现场审核。经审查合格的,确认应聘资格;对审查不合格的,应向应聘人员说明理由。

    (三)招聘方式

    1.推荐或考试考核:根据《陕西省公益性岗位开发管理办法》采取推荐或考试考核方式进行,具体时间另行通知。

    2.确定体检人员:按照公布的招聘岗位计划数1:1比例,根据考试考核结果确定体检人员。

    (四)体检

    组织体检人员参照公务员录用体检标准,在指定医院进行体检,体检费用由应聘人员本人承担。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加考试考核的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察。

    (五)考察

    由县教育和体育局安排对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律等情况。有条件时可查阅个人档案。考察不合格的,取消应聘资格,因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加考核的人员中,按照总成绩从高到低递补人员体检。对体检合格者,再进行考察。

    (六)公示

    根据考试、考核和体检结果,确定拟聘人员。由镇安县人力资源和社会保障局公示拟聘人员名单。公示内容包括用人单位名称、拟聘人员姓名、就业创业证号等情况。公示期5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

    六、注意事项

    1.应聘人员报名时应当提交能及时联系到本人的电话号码,并保持通讯畅通。招聘过程中因应聘者的原因无法取得联系所造成的后果,由应聘者自行负责。

    2.本次招聘不指定任何教材和辅导用书,不举办或委托任何机构和个人举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

    3.以下情形视为自动放弃此次应聘:

    (1)本人未在规定时间内报名并接受资格审查的;

    (2)未按规定参加考核的;

    (3)未按要求参加体检的。

    附件:2026年度镇安县公开招聘高校毕业生公益性岗位表.xls

    附件:公益性岗位从业申请表.doc

    文章来源:https://www.zazf.gov.cn/info/3731/451252.htm

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-08-14
    • 信息地区:陕西   | 商洛
    • 职位:技工 | 人力资源 | 教师 | 公务员 | 
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