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【人才服务|公告】西宁市殡仪馆聘用人员招聘方案
发布时间：2025-12-09 查看次数：1
西宁市殡仪馆隶属于西宁市民政局，是西宁市唯一的公益性二类殡仪服务事业单位，主要职能集殡仪服务、遗体接运、冷藏火化、骨灰寄存、祭奠焚烧等区域为一体，服务以西宁地区为主，面向全省提供公益性殡仪服务。为优化西宁市殡仪馆人力资源配置，根据《西宁市殡仪馆人员招聘管理制度》，决定面向社会公开招聘5名聘用工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、择优的原则，由西宁市殡仪馆办公室负责具体组织实施，馆党支部纪检委员全程监督。招聘过程中严格遵守国家及省市关于事业单位聘用人员管理的法律法规和殡葬行业政策规定。并结合岗位实际需求设定任职条件，选拔专业能力、心理素质与岗位要求匹配的人员。
二、招聘岗位人数
殡仪车驾驶员2名
综合岗位工作人员4名
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治思想合格;
2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，有较强的事业心和责任感;
3.具备对应岗位匹配的任职资格要求以及良好的职业道德修养;
4.能适应殡仪馆的管理方式，认同并接受殡仪馆的规章制度;
5.应具备良好的职业操守，无不良记录，身体健康。
(二)岗位要求
1.殡仪车驾驶员：要求男性，年龄25-35岁之间，持有A2驾照，驾龄有3年以上，能够熟练驾驶A2车辆，殡葬相关专业毕业、有殡仪服务等相关工作经验者优先。工作时间为48小时倒班制，负责遗体接运(含24小时应急接运)、车辆日常保养与安全检查、接运过程中与家属沟通协调。
2.综合岗位工作人员：男女不限，年龄25-35岁。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受工作压力，具备较强的问题解决能力和多任务处理能力。殡葬相关专业毕业，或持有殡仪服务相关专业资格证书的人员优先。工作时间为8：30-17：00(含午休一小时及双休)或48小时倒班制。
①负责办公室完成日常行政事务，包括文件收发、会议筹备、物资管理、数据统计上报等工作。
②负责殡仪服务咨询引导办理、档案整理归档、收费开票等工作。
(三)有下列情形之一的人员，不参加本次应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚、违纪违规被开除、辞退、解聘的人员;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.正在接受纪检监察、司法机关立案调查或审查的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的(以“中国执行信息公开网”查询结果为准);
5. 现役军人、全日制普通高校在读非应届毕业生;
6.有其他违反国家法律法规行为的。
四、招聘程序和方法
本次招聘严格按照“制定方案→发布公告→报名与资格审查→面试→背景调查→体检→公示→聘用”的流程执行，具体如下：
(一)制定方案。西宁市殡仪馆办公室研究制定本方案，已通过殡仪馆支委会，报西宁市民政局备案，备案通过后启动招聘工作。
(二)发布公告。本次招聘公告在青海省人才交流中心官方网站上统一发布。应聘人员可通过上述网站查询，应聘人员若对岗位条件、报名流程有疑问，在工作日(9:00-12:00、13:30-17:00)可拨打电话0971-4112209进行询问。
(三)报名与资格审查
1.报名方式：采用线上报名与现场确认结合的方式，应聘者需提交身份证、学历证明、相关技能证书(驾驶证、职业资格证)劳动关系证明和社保缴纳证明、其他证明材料扫描件。
2.资格审查：由青海省人才交流中心对应聘者简历进行初筛，重点核查学历、年龄、技能等基本条件，再通过深度审查确认匹配度，确定进入考核环节人员名单并公示。
报名时间：招聘公告发布起，10个工作日内。
3.招聘程序：根据岗位任职资格审查应聘人员个人信息与岗位要求的匹配度，筛选符合条件的应聘人员，资格初审合格者通知参加面试。
(四)面试
1. 面试时间及地点：面试时间、地点及注意事项将提前5个工作日通过电话、短信通知入围人员，未按时参加面试者视为自动放弃;
2. 面试形式：采用“结构化面试+实操考核”相结合的方式(总分100分，合格线60分，不合格者直接淘汰)：
- 殡仪车驾驶员岗位：结构化面试(40分，考察职业认知、应急处理能力)+ 车辆实操(60分，考察倒车入库、曲线行驶、车辆故障排查等);
- 综合服务岗人员：结构化面试(结构化面试(60分，考察沟通表达、服务意识、情绪管理能力)+ 模拟工作(40分，模拟办公室日常工作，殡葬业务办理登记等场景);
3. 成绩公示：面试结束后3个工作日内，在公告发布平台公示面试成绩及排名，确定进入背景调查环节人员(按岗位招聘人数1:1比例确定，成绩并列者加试一轮
(五)背景调查与体检
1.对拟录用人员开展背景调查，核实工作经历、职业操守等情况，排除不良记录。
2.组织拟录用人员到指定医疗机构三级甲等公立医院体检，参照事业单位聘用人员体检标准执行，确保身体条件适应岗位需求。并在5个工作日内提交体检报告。逾期无正当理由未提交体检报告的候选人，视为自动放弃。背调或体检不合格的，用人部门可根据面试总成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。
(六)聘用
体检合格后按照《青海省事业单位聘用合同》与入职人员签订劳动合同，试用期1个月，试用考核不合格的，不予聘用。
(七)薪酬待遇
1.工资福利参照西宁市殡仪馆聘用人员薪资制度执行。
2.享有社保、住房公积金(五险一金)、带薪年假。
3.一经聘用，报名者需按规定时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议、社保转移等事宜，均由本人负责妥善解决。
请报名考生将简历投递到xnsbyg@126.com
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nehBiWO67Ittm3_3Tyrnjg