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2026年扬州市职工生活管理协会公开招聘工作人员公告
发布时间：2026-05-07 查看次数：5
为充分发挥市职工生活管理协会在完善社会保障体系、服务职工群众的职能作用，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名，有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行;
4.年龄38周岁以下(1987年5月7日(含)后出生);
5.具备履行岗位所规定的资格条件;
6.具备正常履行职责的身体素质和心理素质。
(二)具体资格
应聘人员除应具备上述基本条件外，还须符合《岗位条件简介表》所列的具体资格条件。
(三)有下列情形之一的，不得报名应聘：
曾受司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的;尚在党纪政务处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘工作人员2人。
岗位明细和具体条件详见:《2026年扬州市职工生活管理协会公开招聘工作人员岗位条件简介表》。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)报名
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统(网址：https://www.yzxinxin.cn/hi9bsm4uvx/login)，按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。
报名、照片上传时间：
2026年5月7日9:00-5月12日16:00;
资格初审时间：
2026年5月7日9:00-5月12日18:00;
陈述申辩、异议处理和缴费时间：
2026年5月8日9:00-5月13日16:00。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。
2、报名注意事项
(1)应聘人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。
(2)报名前，请务必认真阅读招聘公告、《岗位条件简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。
(3)报名必须使用在有效期内的二代身份证，资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止(5月12日16：00)前可以更改报名信息。
(4)通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
3、网上打印准考证
请通过资格审查的人员，密切关注报名网站及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。准考证打印网址：https://www.yzxinxin.cn/hi9bsm4uvx/login，报考人员应在规定的时间内打印准考证。
4、资格初审
对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。
本次岗位开考比例为1:3。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，按规定的程序、办法，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，设60分为合格分数线。具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。
(三)面试人选确定和报考资格复审
1、面试人选确定
对笔试合格分数线及以上人员，按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。
2、报考资格复审
面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报名者应提供本人有效期内身份证、毕业证书等招聘岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在笔试考试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)。
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
3、面试
面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。
(四)体检
参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算合成综合成绩。
根据入围考生考试综合成绩，按招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位考生考试综合成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州新欣人力资源有限公司参照有关规定执行。
(五)考察
体检合格后组织考察，根据任职要求和岗位条件，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行审查，对不符合招聘要求者，取消聘用资格。
(六)公示
考察结束后，经研究确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(七)聘用
公示期满后，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至扬州市职工生活管理协会工作。
聘用人员试用期为3个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由用人单位组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。拟聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
(八)其他事项
本次招聘后，一年内(以首次拟聘用人员公示时间为准)如有人员流失情况，根据工作需要，可在各岗位参加面试人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。
四、聘后管理及待遇
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-87329421。
咨询电话：0514-82075531(报名审核);
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/nrbkeQbjGYYWr5DHRO6zHA