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中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心项目聘用人员招聘启事
发布时间：2026-04-28 查看次数：1
中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心是中国科学院文献情报体系的重要组成部分，是我国重要的知识服务与知识咨询机构，是国家高水平科技智库建设的重要支撑和国家科技信息保障的重要力量。围绕信息技术、地理科学、资源环境、知识产权、科技政策与评价等领域，建设知识计算与决策智能平台，开展情报技术与方法研究，为决策一线、科研一线、创新一线提供高水平战略情报决策咨询和知识服务，全力服务支撑抢占寒旱区生态环境资源工程领域科技制高点，为解决国家西北地区在生态、环境、资源、农业、工程等领域的重大问题提供科学依据、技术支撑和决策支持。
根据西北研究院工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀海内外有志之士加入，共谋未来，共创辉煌。
一、岗位名称
1.战略情报研究岗位
2.学科情报研究岗位
3.创新发展研究岗位
4.智能系统建设岗位
5.科技期刊出版岗位
二、招聘要求
(一)应聘者需满足以下条件：
1.恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信。
2.热爱科研工作，具有良好的团队合作精神，责任心强。
3.具有计算机科学、数据科学、管理学、情报学、地理信息系统、地理学及资源环境等相关学科硕士及以上学位(特别优秀人员可酌情考虑)。
3.年龄一般不超过30周岁(特别优秀人员可酌情考虑)。
4.以第一作者身份在国内外相关期刊发表学术论文。
5.具体岗位另有要求的，以具体岗位需求为准。
(二)自发布启事之日起，凡符合招聘岗位要求的人员均可报名。
三、岗位职责
1.战略情报研究岗位
(需求10人，联系人：曾老师 18919917170 )
参与前沿交叉领域科技情报跟踪监测与发展态势分析;参与相关重大科技问题、重要科技突破、战略布局、未来发展趋势等研究任务;参与面向重大科技与产业领域、重大专项的知识产权、情报分析、信息监测任务;重点跟踪数智技术在专利情报应用中的最新进展，并运用于专利情报与决策咨询任务;开展相关学术研究，承担相关研究项目，完成部门交办的其他任务。
2.学科情报研究岗位(需求7人)
(需求7人，联系人：张老师 13919150759)
参与撰写评估报告、管理方案及高水平分析报告，承担科研机构全生命周期的评估与效能评价研究;跟踪国内外科技政策与活动，开展科研组织模式、资源配置效率等相关领域的情报研究;围绕生态学、GIS空间分析和情报分析开展工作，为科研选题、项目申报、平台建设和决策支撑提供服务;开展相关学术研究，承担相关研究项目，完成部门交办的其他任务。
3.创新发展研究岗位(需求9人)
(需求9人，联系人：王老师 13609380820)
跟踪全球科技创新政策、战略及重大项目、学科发展方向，掌握最新国际科技发展动态;开展产业经济、产业创新竞争力、产业规划等研究;开展产业科技大数据、知识产权等研究;开展生态价值评估与可持续发展研究等相关领域研究;开展相关学术研究，承担相关研究项目，完成部门交办的其他任务。
4.智能系统建设岗位(需求3人)
(需求3人，联系人：张老师 15379049100)
梳理智能情报业务需求场景及关键流程，负责智能化情报产品的设计与落地;开展科技文献与多源异构数据的资源采集、遴选、知识挖掘与图谱构建;开发数据挖掘工具与情报分析平台，基于SpringBoot、Vue、Python实现前后端功能与数据处理;跟踪AI大模型与智能情报前沿，开展RAG、微调等技术应用与探索;参与课题研究与报告撰写，完成部门交办的其他任务。
5.科技期刊出版岗位(需求3人)
(需求3人，联系人：马老师 13893106828)
负责稿件的初审、送审、编辑加工、校对等工作，策划组织专题稿件，与作者、审稿专家保持密切沟通;参与期刊的学术推广活动，提升期刊的学术影响力;开展新媒体营销活动，提升期刊的传播力和影响力;完成团队和部门交办的其他工作。
四、招聘程序
1.应聘者需填写《应聘申请表》(见附件)，并提供英语、计算机应用、文字撰写、对外交流等方面能力的证明材料复印件;
2.初审通过者将通过电话或E-mail通知参加面试考核;
3.录用人员试用期为三个月，试用期满考核合格者签订项目聘用协议。
五、相关待遇
1.按照国家及中国科学院西北生态环境资源研究院相关人事管理规定执行，正式聘用后购买五险一金;
2.薪资待遇面议;
3.提供国家级科研机构专业培训、研究生考试推荐、职业发展规划等发展机会。
六、联系方式
请将个人简历于5月24日前投递至电子邮箱wangqiang@llas.ac.cn，将邮件标题和简历文档名称请参照以下格式填写：岗位名称-学校-所学专业-姓名
联系人：王老师
通讯地址：中国科学院西北生态环境资源研究院文献情报中心(兰州市天水中路8号 邮编：730000)
网址：http://www.llas.cas.cn/
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/vWcI2Sj1uUhvzs-STBeUlw