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利通区供销社2026年公开招聘工作人员公告
发布时间：2026-03-31 查看次数：4
利通区供销社是为“三农”服务的合作经济组织，隶属于利通区人民政府管理。设有供销社机关(事业单位登记，无编制)及下属3家企业(利通区供销社集团有限公司、基层总社、金积供销社，属国有集体企业)，均为独立核算单位。主要从事农资经营、农业社会化服务、农产品销售、再生资源回收利用、资产管理等业务。因业务拓展需求，现委托吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员4名，公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持公开竞争、择优招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
(一)利通区供销社机关办公室工作人员1名;
(二)利通区供销社集团有限公司3名，其中：管理人员1名、门店店长1名、营业员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，拥护中国共产党领导;
2.具备良好的职业道德，且热爱党的供销合作事业，熟悉并致力于服务“三农”工作;
3.身体健康，能适应项目等工作现场节奏及岗位所需的身体素质;
4.具备较强的沟通协调能力、问题解决能力及团队协作精神，能承受项目攻坚期的工作压力;
5.具备与招聘岗位要求相匹配的学历、专业及工作经验等条件。
(二)有以下情形之一的人员不接受报名
1.因刑事犯罪被判过刑的或涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;
2.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的;
3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;
4.曾被辞退、开除公职或被开除中国共产党党籍的;
5.有不良行为被公安机关拘留的;
6.法院公布的失信人员或被强制执行的人员;
7.按照国有企业选人用人回避制度有关规定实行回避制，与应聘企业管理人员有亲属关系(直系血亲和三代以内旁系亲属)的;
8.法律法规规定不得担任法定代表人的情形。
四、招聘岗位要求
(一)利通区供销社机关：办公室1名
岗位要求：
1.38周岁以下(1987年3月31日之后出生)，大学本科学历;男女不限;限中共党员;专业：汉语言与文秘、中国语言文学、新闻传播学、教育学、会计学类专业。
2.有较强的学习能力、应变能力和服务意识;吃苦耐劳，服从工作安排和岗位分配。
3.熟悉岗位专业知识，掌握工作范围内的政策法规，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达、公文写作等能力。
4.具有办公室工作经验5年或财务工作经验5年。
(二)利通区供销社集团有限公司：3名
管理人员1名
岗位要求：
1.30周岁以上至45周岁以下(1997年3月31日之后至1980年3月31日期间出生)，大学本科学历;适宜男性;限中共党员;专业:工商管理、物流管理与工程、经济学、计算机科学与技术、财务会计类。
2.具有一定的领导力：能够制定团队目标，激励和凝聚成员;善于授权、监督与反馈，培养下属成长; 具备决策破力与担当，在压力下保持冷静。
3.具有一定的战略思维：理解上级单位的战略决策，能分解为企业可执行计划;关注供销合作行业趋势，具备一定的市场洞察和商业敏感度。
4.具有一定的沟通协调能力：能清晰传达信息，倾听不同意见;擅长跨部门协作，化解冲突，推动合作。
5.具有一定的问题解决与决策能力：分析复杂问题，提出可行方案;基于数据和经验做出合理决策，并承担后果。
6.具有一定的销售管理经验：能够制定销售管理方案，熟悉从线索到回款的完整销售流程，掌握流程优化、效率提升、成本控制等方法，理解财务报表，具备预算编制意识。
7.具有C1驾照，3年以上驾驶经验。具有相关工作经验3年以上。
门店店长1名
岗位要求：
1.30周岁以上至45周岁以下(1997年3月31日之后至1980年3月31日期间出生)，大专及以上学历;适宜男性;专业:工商管理、市场营销、财务会计、经济学类。
2.工作责任心强、吃苦耐劳，具有团队精神。
3.熟悉仓储库存管理流程，会熟练使用ERP等办公软件;
4.具有数据统计、管理统筹、组织协调、沟通表达等有关工作业务能力。
5.具有一定的产品销售、市场营销、电子商务以及管理超市等相关工作经验。
6.具有C1驾照，3年以上驾驶经验。具有相关工作经验2年以上。
7.工作地点：利通区供销社集团有限公司名优特农副产品直营店(利通区北街255号一楼北侧，利通一小对面)。
营业员1名
岗位要求：
1.38周岁以下(1987年3月31日之后出生);大专及以上学历;男女不限;专业:工商管理、市场营销、财务会计类等相关专业。
2.工作责任心强、吃苦耐劳，具有团队精神。
3.具备一定的公文写作、数据统计、组织协调、沟通表达等有关工作业务能力。
4.具有一定的产品介绍、销售、市场营销能力和营业员形象气质素质。
5.具有相关销售工作经验3年以上。
6.工作地点：利通区供销社集团有限公司名优特农副产品直营店(利通区北街255号一楼北侧，利通一小对面)。
五、加分情形
1.报考者持有与报考岗位相关职称者，初级资格的总成绩加0.5分，中级资格的总成绩加1分，高级资格的总成绩加2分。
2.报考者持有与报考岗位一定工作优秀奖励(上级主管单位或县级以上)的证明，每一项总成绩加0.5分。
3.加分项总分不超过3分。
六、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名(资格审查)、笔试、面试、考察、体检、审核、公示、录用等程序进行。
(一)发布公告
通过吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号发布招聘公告及报名时间、地点、有关要求等事项。公告发布日期为7个工作日。
(二)报名
1.报名时间：自公告发布之日起，至2026年4月9日18时止。(工作日：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00 )
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司(地址：利通区安居路7号-吴忠市利通区融通城乡(发展)集团有限公司一楼114室)。
4.《应聘人员报名表》下载方式：从招聘公告最后页小程序下载。(按要求认真填写，用A4纸正反打印，手写签名)报名表一份及相关证明材料复印件报送至吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司进行报名及资格审查。
5.所需资料:(1)《利通区供销社公开招聘工作人员报名登记表》(提供电子打印版1份，如实详尽填写，张贴照片处插入电子版寸照后打印);(2)本人有效期内的二代身份证(正反面)、户口簿(户口本首页及本人页);(3)1寸近期免冠彩色照片1张;(4)毕业证、学位证及学信网打印学历证书电子注册备案表(6个月以内);(5)有效期内的无犯罪记录证明;(6)相关专业技术职称证书、职(执)业资格证书;(7)对工作经验有具体年限要求的，必须提供劳动合同或社保记录证明材料(二者提供一项即可)。如提供社保记录证明，须提供单位证明(证明需注明工作时间、工作岗位及联系人)。(8)中国执行信息公开网查询报告。
以上材料报名时需携带证件原件并提交复印件一份，现场核验原件。
6.相关说明：每位报考人员限报一个岗位。报考人员要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。
(三)笔试
笔试公告将通过吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号进行发布，通知笔试人员名单、具体时间、地点、笔试类别等信息，参加笔试的应聘者需及时关注笔试前提示。
1.笔试开考比例。笔试开考比例(岗位报考人数与招聘人数之比)一般为3:1，达不到3:1笔试开考比例的，经利通区供销社2026年公开招聘工作人员领导小组研究后可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位，并在吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号发布公告。报考岗位被取消的，已在取消岗位中报名成功的考生可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。
2.笔试内容。笔试以闭卷方式进行，内容为时事政治、政策法规、法律知识、相关业务等方面;分值100分。
3.笔试时间地点。答题时间120分钟，具体考试时间及地点以准考证为准。
(四)面试
1.面试方式：根据笔试成绩由高到低排序，面试按照1:3比例确定，未达到面试开考比例时由招聘工作领导小组研究决定，根据实际情况降低面试比例。面试采用结构化方式进行，重点测试应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识、业务能力等方面内容。面试分值为100分,面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。
(五)考试总成绩
总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%+加分项;根据考试总成绩由高到低排序，按照1:1比例确定考察人员名单，在吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号进行公告。同一岗位出现应聘者考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定考察人员名单。
(六)考察
由利通区供销社负责对个人工作表现、业绩情况、信用报告等进行实地考察，形成书面考察材料，确定体检人员名单。
(七)体检
考察结束后，由吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司安排体检。体检需在县级以上公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140 号)执行;应聘者对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次。体检、复检费用由应聘者个人承担。体检不合格的，根据总成绩从高到低的顺序依次递补。
(八)审核
吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司将上述符合条件的人员上报利通区供销社，由利通区供销社审核确定拟录用人员。
(九)公示
对确定的拟录用人员名单在吴忠市利通区融众公务用车与人力资源服务有限公司公众号进行5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间对反映有不符合报考条件并查有实据的，取消拟聘用资格，按考生总成绩从高到低的顺序依次递补。公示期满无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理录用手续。
七、薪酬福利
聘用人员薪酬按照《利通区供销社聘用人员薪酬管理制度》执行。试用期2个月，试用期满考核合格的，正式录用，签订劳动合同，缴纳“五险一金”。试用期间，本人自动提出离职或试用期满考核不合格的，取消录用资格，产生的空额按照总成绩由高到低依次进行递补。集团公司招聘工作人员同时实行与销售额挂钩的绩效考核。
八、相关要求
(一)凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由利通区供销社2026年公开招聘工作人员领导小组研究决定。
(二)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以公开发布的招聘补充公告为准。
(三)应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责填报不实、弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘资格;已录用的，取消录用资格。
(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，招聘期间因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
(五)伪造、涂改证件、证明，考试、考核过程中作弊，或以其他不正当手段获取相应考试及应聘资格者，一经发现，取消考试及应聘资格。
(六)招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：马先生 0953-2139983
附件：1.利通区供销社公开招聘工作人员报名登记表
2.报名地址：利通区供销社2026年公开招聘
工作人员领导小组
2026年3月31日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CcVL2eB2SOoXl81HafuRDw