法律出版社有限公司营销中心招聘启事

根据营销中心业务发展需要，现面向社会公开招聘业务主管：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，中共党员优先;

2.热爱法律出版事业，责任心强;

3.身体健康，品行端正，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，无不良从业记录，无违法违规违纪记录。

二、招聘岗位

渠道部业务主管

岗位职责：负责图书销售，参与营销推广，指导驻地业务人员工作，完成销售指标及岗位其他相关工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，1年以上图书发行、营销、销售相关经验优先;

2.学习能力强，具有一定的数据分析能力、沟通能力、谈判能力;

3.具有较强的敬业精神，能适应经常性加班、出差;

4.年龄原则上不超过38 周岁，特别优秀者可适当放宽。

新媒体部业务主管

岗位职责：根据图书卖点及目标读者需求，完成短视频脚本的策划与撰写，负责产品宣传相关视频的拍摄及后期剪辑;负责抖音、视频号、小红书等新媒体品牌文案起草、日常内容发布及管理;负责店铺(抖店/微信小店/聚水潭)管理和运营;负责达人资源对接与分销渠道拓展、商务谈判，维护达人和中盘商关系，建立长期稳定的合作矩阵;每日追踪GMV、转化率等核心指标，分析爆款视频的转化逻辑并进行其他达人的推荐优化，策划营销节点，通过短视频挂车、直播引流等多途径完成销售目标;岗位其他相关工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，1年以上新媒体运营或出版/文创行业相关经验优先，拥有法律、社科、历史等图书领域达人资源、MCN机构资源或分销商资源者优先，有较强平台投流经验者优先，有聚水潭ERP全流程操作经验者优先，有从0到1起号经验者优先;

2.熟悉抖音、视频号、小红书等平台算法和带货规则，熟悉抖店、微信小店等平台操作逻辑;

3.熟练使用相机/手机拍摄，精通剪映专业版，能独立完成高质量视频产出

4.年龄原则上不超过38 周岁，特别优秀者可适当放宽。

三、招聘流程

1.简历接收：即日起至岗位招满为止;

2.笔试面试：通过初筛者将收到短信、电话、邮件通知;

3.实习考察：通过面试者进入2周实习期;

4.体检与录用：通过考察和体检后发放正式offer。

四、简历投递

1.邮箱:zhaopin@lawpress.com.cn。

2.邮件与简历标题：“姓名-应聘职位-学校-学历”

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我们有权取消其应聘资格。

(法律出版社有限公司对本次招聘享有最终解释权)

文章来源：https://www.lawpress.com.cn/index.php?c=job&m=detail&column_id=51&job_id=43

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