时间：2026-01-19 栏目: 贵州 浏览量：4
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省委省政府关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》《中共铜仁市委组织部 铜仁市人力资源和社会保障局关于2020年铜仁市选聘高校毕业生到村工作的通知》等有关规定，经研究，决定对我县2020年公开遴选西部计划志愿者(含2018、2019年续约人员)到村工作连续三年年度考核“优秀”等次的人员，采取笔试、面试、考察等方式考核聘用到事业单位。为保证工作有序开展，现将考核聘用有关事项公告如下。
一、考核原则及程序
坚持公开、平等、择优的原则，坚持乡镇(街道)推荐、县级严格把关、市级审核备案的原则。按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格审查、考试、面试、体检、选岗、考察、公示、备案聘用的程序进行。
二、岗位设置计划
本次共设置乡镇事业管理岗位8个，面向我县2020年公开遴选西部计划志愿者到村工作连续三年年度考核“优秀”等次人员考核聘用8名。具体单位、岗位及条件详见《沿河土家族自治县事业单位面向2020年公开遴选西部计划志愿者到村工作人员
考核聘用岗位及要求一览表》(以下简称《岗位表》，附件1)。
三、考核对象及条件
(一)考核对象
2020年公开遴选到定点村服务的90名西部计划志愿者(含2018、2019年续约人员)中，到村工作连续三年年度考核均为“优秀”等次的人员。
(二)考核资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全。
2.国家承认的大专学历及以上。
3.年龄在18周岁及以上(2008年1月22日及以前出生)、38周岁及以下(1987年1月23日及以后出生)。
4.具有胜任岗位需要的工作能力和具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.岗位要求的相关资格条件，在现场资格审查时提供符合条件的证书原件。
(三)以下人员不得参与考核
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.聘用后即构成回避关系的。
4.在定点村服务期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的。
5.尚在处分影响期内或者正在接受纪律审查的，涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
6.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。
7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且仍在影响期限内的。
8.不符合岗位的考核对象、考核或岗位所需资格条件的。
9.有法律、法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、考核程序
(一)发布公告
本次考核聘用的相关信息均在“沿河土家族自治县人民政府网”公开发布，网址：http：//www.yanhe.gov.cn。
(二)报名及资格审查
1.本人申请
符合条件人员需向所工作服务村的乡镇(街道)党委(党工委)提出参与本次考核申请，填写《沿河土家族自治县面向2020年遴选西部计划志愿者到村工作连续三年年度考核“优秀”等次人员考核聘用为事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》附件2)。
2.组织推荐
乡镇(街道)党委(党工委)依据个人自愿申请，按照中共铜仁市委组织部、市人力资源和社会保障局有关遴选西部志愿者到村工作要求，如实对申请对象在本地工作期间思想政治、工作业绩、到岗到位、报名资格条件、廉洁自律等方面，经集体讨论研究后，明确推荐参与考核意见(填报名表内)，报本次考核工作专班办公室。
3.资格审核
资格审核工作由县委组织部、县委编办、团县委、县人力资源和社会保障局等部门负责，重点围绕考核对象到村工作期间的工作业绩、任职年限、年度考核结果、廉洁自律，以及对考核对象的基本信息、资格条件和所提供的其他材料等进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由其单位在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见。资格合格对象方可进入下一环节。
4.考核要求
(1)考核对象故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名材料的,一经查实,取消进入下一环节资格。
(2)本次岗位计划数与考核对象人数不设开考比例。
5.报名时间及地点
(1)报名时间：2026年1月22日9:00至1月24日18:00。
(2)报名地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(七楼)。
6.报名所需资料
(1)《报名表》1份;
(2)居民身份证复印件1份;本人近期同底一寸正面免冠彩色照片3张及电子照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成准考证照片不清楚的，责任自负);
(3)服务协议书、连续三年年度考核登记表、毕业证、学位证等原件和复印件各1份。
以上材料请报考人员用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。
特别提示：①报考人员《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名材料，一经查实，均直接取消资格。②报考人员应准确留下联系电话并保持畅通，因联系电话不准确、不畅通等原因导致无法联系的，后果由报考人员自行承担。
资格审查贯穿整个考核工作全过程，在考核过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合本公告要求的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，责任由考核对象自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试形式及最低合格分数线
1.笔试准考证发放时间：2026年1月29日至30日(上午9:00—11：30;下午15：00—17：30)。
笔试准考证发放地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(七楼)。
2.本次笔试为闭卷考试，由县考核工作专班实行统一命题、统一制卷，统一组织笔试考试工作，笔试科目为《综合知识》，主要范围为公共基础相关知识。
3.笔试时间及地点见《准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和《准考证》进入考场参加考试。其他证件(证明)一律无效。
4.笔试成绩满分为120分，最低合格分数线为60分。
5.未参加笔试或笔试成绩未达到最低合格分数线的,取消进入下一环节资格。
(二)面试
1.面试工作由县考核工作专班统一组织实施，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试岗位需要的基本素质和能力。
2.面试对象为笔试成绩达到最低合格分数线60分及以上的人员。
3.面试分值为100分，最低合格分数线为60分，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字，面试分数现场公布。
4.未参加面试或面试成绩未达到最低合格分数线的人员，取消进入下一环节资格。
面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算和名次排名
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，从高分到低分进行排名。根据计划岗位数按总成绩名次由高分到低分等额确定进入下一环节人选，末位总成绩并列的报考人员一并进入下一环节。
提示：如因笔试及面试成绩存在达不到合格分数线且影响计划考核聘用名额的，按通过笔试、面试人员数实际情况调减计划考核聘用名额。
六、体检
体检根据岗位计划数按总成绩名次由高分到低分等额确定体检对象(末位总成绩并列的报考人员一并进入)。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由考核工作专班指定县级以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位在达到笔试、面试成绩最低合格分数线以上的报考人员中进行递补(未参加面试的报考人员不得进入递补环节)。体检费用由报考人员自理，体检时间、地点另行通知。需在当日或现场复核的,原则上在同一体检医疗机构进行。
根据规定，体检时已怀孕的报考人员，暂不进行妇科和X光等项目检查，不做出体检是否合格结论，可继续进行考察，如考察中发现有影响聘用的问题，不予办理聘用手续;如考察合格的，待报考人员孕期结束后再进行相关检查并做出结论。
七、选岗
报考人员按总成绩名次从高分到低分等额确定岗位选择对象，并按名次顺序依次选择具体岗位。
岗位选择工作由县考核工作专班组织实施。报考人员放弃选择岗位的，由县考核工作专班直接指定聘用单位和岗位;报考人员选择岗位后放弃的，不再重新组织选岗，空缺岗位不作顺延递补。
八、考察
考察对象为体检合格人员。考察工作在县考核工作专班的统一组织和指导下，由聘用单位及其主管部门负责具体实施。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》等规定进行。考察突出政治标准,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,同时强化对意识形态等方面内容的考察。在考察中,经审定存在与本公告中“不得参与考核条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
九、公示
经笔试、面试、体检、选岗、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县考核工作专班在沿河土家族自治县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
十、办理聘用备案手续
对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，报铜仁市人力资源和社会保障局备案后，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员应在规定时间到聘用单位报到，并签订事业单位聘用合同，无正当理由不按规定时间内报到的，取消聘用资格。
十一、试用期
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不能胜任岗位职责，或试用期满考核不合格、违纪违法影响聘用的，取消聘用资格;试用期满合格的，予以正式聘用。
十二、服务期
聘用人员在沿河土家族自治县最低服务年限为5年(含试用期)，聘用后须连续在村工作3年，服务期从签订聘用合同书之日起计算。一经聘用，在最低服务期限内一律不得申请调出沿河土家族自治县外工作，不得参加同级事业单位考试。如聘用人员未按要求履行工作职责或在最低服务年限未满的情况下，因个人原因离开服务单位的，须按聘用合同履行相应的违约责任后，方予办理有关手续。
十三、其他事宜
(一)纪律监督。考核聘用工作严格按照公开、平等、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。报考人员和工作人员必须严格遵守本公告及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。
(二)报考人员进入体检及之后环节，除不可抗力因素外，因报考人员本人原因放弃资格的，或体检、考察环节无正当理由放弃体检、考察的，或聘用环节拒不按规定时间提交所需材料和报到的，五年内不得参加沿河土家族自治县范围内的事业单位公开招聘和人才引进。
(三)本公告由沿河土家族自治县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由考核工作专班研究确定。
(四)本次考核不指定考试用书、不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)考核政策咨询电话：0856-3910883(沿河土家族自治县人社局事管股)
监督电话：0856-8221674(沿河土家族自治县纪委县监委)
联系时间：上午9：00至12：00;下午14：30至17：30。
1：沿河土家族自治县事业单位面向2020年公开遴选西部计划志愿者到村工作人员考核聘用岗位及要求一览表
2：沿河土家族自治县面向2020年遴选西部计划志愿者到村工作连续三年年度考核“优秀”等次人员考核聘用为事业单位工作人员报名表
2026年1月16日
文章来源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260116_89307399.html