时间：2026-01-06 栏目: 广西 浏览量：11
AI+高蛋白玉米饲用节粮工程研究院是由华中农业大学、广西扬翔集团股份有限公司和湖北洪山实验室联合成立，促进产学研深度融合的新型研发机构，旨在推进科技与产业联合创新，在AI+高蛋白玉米饲用节粮高效养殖领域开辟新赛道、发展新模式，为产业转型升级与国家粮食安全提供关键科技支撑。经三方研究，决定设立AI+高蛋白玉米饲用节粮工程研究院扬翔特聘教职岗位(以下简称“扬翔特聘教职”)，现面向校内外公开招聘。
一、岗位定位
“扬翔特聘教职”属于华中农业大学正式教学科研人员和湖北洪山实验室固定研究人员，由华中农业大学、湖北洪山实验室联合广西扬翔集团股份有限公司三方根据研究院建设需要招聘的研发岗位，按照约定的研究方向(选题)开展研究工作，须全职在岗工作。
二、岗位设置
聚焦“品种研发—种养循环—加工转化—精准营养—智能饲喂”全产业链关键技术创新，本次计划招聘9个扬翔特聘教职岗位(见附件1《岗位设置与选聘要求》)。
三、岗位要求
(一)基本要求
1.遵纪守法，学风严谨，具备良好的职业道德和团队协作精神。
2.在相关领域具有深厚的学术造诣或技术研发经验，能全职到岗工作。
3.年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可放宽。
(二)专业要求
1.各岗位具体专业背景、技术能力及经验要求详见《岗位设置与选聘要求》(附件1)。
2.具备跨学科交叉研究能力、有产业应用经验者优先。
3.能够带领团队开展有组织科研攻关，能深入产业一线开展研发工作，推动技术落地与产业化。
四、支持条件
(一)岗位资源
1.在享有华中农业大学、湖北洪山实验室现有薪酬福利待遇基础上，叠加享受由扬翔集团设立的“扬翔特聘教职”冠名津贴，津贴额度为10-80万元不等，一人一议，综合薪酬在同层次人才中具有竞争力。
2.每年单列专项硕博士招生指标协同进行科研攻关。
(二)科研支持
1.学校、洪山实验室及研究院根据研究方向需要提供充足的启动科研经费，优先支持入选人才申报各类重大科研项目。
2.开放华中农业大学、湖北洪山实验室公共平台及企业研发场景，保障实验条件与数据资源。
3.享受湖北洪山实验室“自主转化、自主收益、自主分配”成果转化政策。
(三)发展平台
1.享受华中农业大学、湖北洪山实验室、广西扬翔集团股份有限公司三方发展支持，参与三方联合研发中心平台建设。
2.优先支持成果在广西扬翔集团转化，共享产业化收益。
3.积极推荐申报国家级、省部级人才计划与科技奖项。
五、申请程序
1.本公告对校外应聘者长期有效。校外应聘者填写《扬翔特聘教职岗位申请表》(适用校外人才)(附件2)发送至邮箱：rcb@mail.hzau.edu.cn。邮件标题格式：“扬翔特聘教职申请-岗位序号-校外-姓名”。
2026年1月20日前，校内应聘者填写《扬翔特聘教职岗位申请表》(适用校内人才)(附件3)，纸质版交至行政楼209，电子版发送至rcb@mail.hzau.edu.cn，邮件标题格式：“扬翔特聘教职申请-岗位序号-校内-姓名”。
2.由研究院组织招聘工作委员会对申请人选进行考核，考核内容重点考察学术水平、技术方案可行性、产业应用潜力及团队带领能力。从校外引进人员参照华中农业大学专任教师引进工作流程办理教职岗位审批，按审批结果聘任至相应教职岗位。校内受聘人员重新签订岗位聘期合同，受聘人员的职称、岗位根据其现有岗位层次确定，额外叠加冠名津贴。
六、考核与管理
1.“扬翔特聘教职”首聘期原则上为5年，可根据项目需要适当延长。
2. 考核分为中期考核和期满考核，中期考核(第3年)评估阶段性进展，进展不力的降低支持力度或终止聘任。聘期考核合格后根据研究项目需要优先继续支持。项目终止则相应冠名教职和津贴同步取消。
3.“扬翔特聘教职”期满考核以目标任务合同为基本依据，突出技术转化、产业效益及人才培养实效。
4.“扬翔特聘教职”人员与校内其他人才一样，同步适用学校职称及岗位管理系列制度，享有同等职称及岗位晋升权利。对在“扬翔特聘教职”岗位上作出重大贡献的，可根据学校“绿色通道”相关文件晋升至校内相应职称及岗位，冠名津贴同时调整至相应标准。
七、联系方式
华中农业大学：
联系人：027-87280957
邮箱：rcb@mail.hzau.edu.cn
湖北洪山实验室：
联系人：027-87285007
邮箱：hslab@mail.hzau.edu.cn
华中农业大学 湖北洪山实验室
2026年1月5日
文章来源：https://rsc.hzau.edu.cn/info/1028/4864.htm