时间：2025-12-24 栏目: 河南 浏览量：4
为深入贯彻落实人才强区战略，服务临港开发区高质量发展，根据《河南省招才引智“绿色通道”实施细则》《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》等省、市有关政策要求，结合临港开发区事业单位用人需求，经区党工委研究同意，现面向社会公开引进一批人才。具体事项公告如下：
一、引进计划
根据临港开发区事业单位人才队伍专业化建设需要和用人单位需求实际，拟引进4名高层次人才，岗位计划详见《2025年周口临港开发区事业单位招才引智岗位需求表》(附件1)。
二、引进条件
(一)国内“双一流”高校硕士或QS世界大学综合排名前300名高校硕士研究生及以上学历。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(四)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(六)副高级职称及以上人才须有本科及以上学历。
(七)所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符，在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。
(八)全日制博士研究生不超过40周岁(1985年11月30日以后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1990年11月30日以后出生)，副高级职称及以上人才不超过45周岁(1980年11月30日以后出生)。
(九)具备岗位要求的其他资格条件。
(十)以下人员不作为人才引进对象：
1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗(含试用期)工作人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
6.曾被开除公职或学籍的。
7.纳入失信被执行人名单的。
8.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生。
9.法律、法规规定的其他情形。
三、引进程序
(一)组织报名
报名时间：2025年12月22日至2025年12月30日24:00。报名人员登录周口临港开发区官网(https://zklgkfq.zhoukou.gov.cn/)自行下载、填写附件2：《2025年临港开发区事业单位招才引智报名登记表》。将附件3：《2025年周口临港开发区事业单位招才引智网上报名提交材料清单》扫描件压缩打包，以“报考单位+岗位+姓名”命名，发送至资格审核指定邮箱：(zkjjkfq@126.com)。
报名时间以指定邮箱成功接收报名材料为准。每人仅限报一个岗位，多报视为无效。报名材料发送后请注意联系确认。
(二)资格审查
根据招聘条件对报名人员填报的信息进行资格初审，通过资格审查的报名人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报名人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。资格审查贯穿本次人才引进全过程。
(三)确定面试人选
本次人才引进主要采取面试的方式进行，根据需要增加笔试环节：
1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，所有人员直接进入面试。
2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，组织笔试，根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入最终总成绩。需要增加笔试的岗位及考试方式、时间、地点另行通知。
3.面试前需进行面试资格确认，面试资格确认时间、地点及注意事项另行通知。
(四)面试及资格确认
面试采取结构化面试、专业能力测试或实际操作能力测试、技能水平测试等方式，综合评价意向人选能力素质与岗位需求的匹配度。
参加面试人员与岗位计划数不足3:1的，划定合格分数线为80分，达不到合格分数线的人员，不能确定为体检考察对象。
面试的方式、时间、地点另行通知。面试开始前，开展资格确认，审验报名时提交的各类证书原件。
(五)体检和考察
根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由用人单位或主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准。
体检合格人员确定为考察对象。由临港开发区组织考察组，赴考察对象毕业学校(2025年毕业生)或工作单位进行考察;无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。
考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补，递补只能进行一次。
(六)公示和录用
考察结束后，对拟引进对象在周口临港开发区官网(https://zklgkfq.zhoukou.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议后，由有关单位办理相关手续。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
四、人员管理及待遇
引进人员纳入事业编制管理，工资待遇执行全区统一标准。引进人员在本单位最低服务期为5年(含试用期1年)，服务期从引进之日起计算。在服务期内，不得申请调离所报考的工作单位，若擅自离开，不予办理相关手续，不得提取人事档案。引进人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
五、有关说明
(一)周口临港开发区事业单位招才引智岗位信息、资格条件、引进程序等事项，由周口临港开发区事业单位招才引智工作领导小组负责解释。
(二)周口临港开发区事业单位招才引智实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，在临港开发区官网公布，或通过电话、电子邮件等直接联系。请报名人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)周口临港开发区事业单位招才引智在我单位最低服务年限为5年(含试用期一年)，被聘用人员到岗前与用人单位签订《服务期承诺协议》。
(四)未尽事宜另行公告。
报名咨询电话：0394-8127525(工作时间)
纪委监委派驻纪检组监督电话：0394-8221889(工作时间)
附件：
1.2025年周口临港开发区事业单位招才引智岗位需求表
2.2025年临港开发区事业单位招才引智报名登记表.docx
3.2025年周口临港开发区事业单位招才引智网上报名提交材料清单.doc
文章来源：https://zklgkfq.zhoukou.gov.cn/sitesources/jjkfq/page_pc/dtyw/tzgg/articleafe6a2c39be74224a984e05de6