广西壮族自治区药品检验研究院2026年重点领域急需紧缺高层次人才公开招聘公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(桂人社规〔2025〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》等文件精神，结合本单位实际工作实际，现将广西壮族自治区药品检验研究院2026年重点领域急需紧缺高层次人才招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区药品检验研究院是广西壮族自治区药品监督管理局直属公益一类科研事业单位，成立于1953年，增挂广西壮族自治区药品包装材料容器产品检测中心、广西—东盟药品医疗器械检验研究院牌子，是中华人民共和国广西口岸药品检验所，是全区唯一自治区级法定药品检验机构和唯一口岸药品检验机构。历经七十多年，现已发展为技术力量雄厚、专业学科较齐全、实验设施完备、业务管理规范，具备承担药品、化妆品、药品包装材料、生物制品、洁净环境技术监督、技术仲裁检验的省级综合性检验研究机构。

拥有国家级博士后科研工作站、广西食品药品安全检测工程技术研究中心、广西食品药品安全评价人才小高地、青蒿素及小分子化药创新联合体、中药民族药研究开发及智能制造产业化创新联合体等省部级科研创新平台。

现有在职职工181人，高级职称73人，中级职称65人。博士2人，硕士97人。有国家药典委员1人，二级教授1人，国家境外药品GMP检查员1人，国家化妆品标准化技术委员会委员1人，国家GMP、GCP、CMA、CNAS等专家6人，硕士生导师11人。

积极承担国家、自治区部署的药品、化妆品监督抽检、评价性抽验、风险监测、应急检验、案件查办等任务。连续多年在国家药品抽检和化妆品抽检工作中获得国家药监局通报表扬。

近年来，聚焦医药产业发展难题，助推“产学研”深度融合，承担国际项目1项，省部级课题20余项，其中重大项目10项。优化营商环境，主持广西名优品种的标准研究工作。起草三金片、乳酶生等数十个品种标准收载入《中国药典》。积极参与国家和广西自然科学基金、“十三五”“十四五”国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项课题，承担《中国药典》国家药品标准提高行动计划品种起草、修订、复核工作。参与《广西中药饮片炮制规范》《广西壮药质量标准》《广西瑶药材质量标准》《广西中药配方颗粒质量标准》《广西海洋中药材标准》等编撰与出版工作。

深化中药国际交流与合作，服务东盟及“一带一路”倡议。多次举办中国—东盟传统药物相关研讨会，加强国际标准化交流合作。对中国与东盟国家的大宗药材肉桂、血竭、槟榔、鸡血藤、豆蔻等展开研究，就中药(传统药物)合作达成系列意向。引进越南籍杰出青年科学家入桂驻院工作。承担中国—东盟合作基金项目，这也是首个获批的中国—东盟合作基金传统药项目。与澳门相关部门合作，联合构建“质控+中药材+药食同源商品”跨境电子交易供应链平台。

二、招聘岗位

本次公开招聘事业单位实名编制工作人员1名，具体岗位要求详见《广西壮族自治区药品检验研究院2026年重点领域急需紧缺高层次人才公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有扎实的专业理论功底、具有较高的学术水平和科研能力。具有岗位所需的学历学位、年龄、专业(技能)、工作经历、身体条件及心理素质等要求;

年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。报名的专业、学历、学位应相统一。学科专业参考《研究生教育学科专业目录(2022年)》;

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.通过定向招聘、简化程序、放宽条件等方式招聘到机关事业单位，按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

5.现役军人;

6.聘用后即构成回避关系的人员;

7.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的人员;

9.在读的普通高校非2027年应届毕业生(其中，在读的非2027年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘人员公示在八桂英才网(http://www.gxrc.org)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才网(www.gxrc.com/)、广西壮族自治区药品监督管理局网站(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区药品检验研究院网站(http://www.gxyjs.org.cn/)发布;面试公告、体检等其他具体事项只在广西壮族自治区药品监督管理局网站(http://yjj.gxzf.gov.cn/)、广西壮族自治区药品检验研究院网站(http://www.gxyjs.org.cn/)发布。

报考人员在报考期间，应关注上述信息发布渠道，及时了解最新情况并保持通讯工具畅通，有疑问的应及时与招聘单位联系咨询。因个人原因错过信息而影响考试聘用的，责任自负。

五、招聘流程和时间安排

(一)报名时间

自发布公告起至2026年12月31日，招满即止。

(二)报名方式

本次招聘设置网络报名及现场报名方式。具体如下：

(1)网上报名：将报名材料打包为压缩文件发送至邮箱gxyjsrs@163.com。邮件标题及压缩包文件名须设置为“2026年急需紧缺+岗位+姓名”，并电话确认邮件是否收到。如未收到报考成功信息而导致报考失败的，由报考人员自行承担责任。

(2)现场报名：可在我院参加的2026年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动举办城市(12月上旬吉林大学)的招聘会进行现场报名，具体时间安排将在广西人才网(http://www.gxrc.com)、八桂英才网(www.gxrc.org)公布。报考人员可现场提交报名材料。请本人于招聘活动当天携带报名表及相关报名材料原件及复印件1份，到招聘单位指定的报名地点现场确认报名资格，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。

(3)应提交报名材料含：

1.《广西壮族自治区药品检验研究院2026年重点领域急需紧缺高层次人才公开招聘报名登记表》(附件2)(报考人亲笔签名扫描件);

2.有效居民身份证(二代)、学历证、学位证、职称证、职业资格证等报考岗位所需的相关证明材料原件扫描件;

3.《教育部学历证书电子注册备案表》(2001年以后取得的专科及以上学历者提供，由学信网下载，带有二维码验证，提交时须在有效期内);

4.海外留学者须提供教育部留学服务中心认证书;

5.机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员)报考的，应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明(附件3);报名时无法出具同意报考证明的，经我单位同意可在考察前提供;

6.辞职待业人员报考的，需提供原单位辞职证明和人事档案托管证明(档案托管单位盖章);

7.《诚信承诺书》(手写签名后扫描，附件4)。

8. 2027年应届高校毕业生暂无法提供毕业证和学位证的，需提供学生证和学校推荐表原件及复印件一份。原则上，2027年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2027年7月31日，逾期将视为放弃聘用资格。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书复印件，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单复印件。

9. 应聘人员所学学科专业与岗位资格条件要求的学科专业相近但不在指定参考目录内的，需提供专业所学课程、专业研究方向等佐证材料。

10. 注意事项

报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，诚信报名、诚信考试，所填写的报名信息资料必须真实、准确。因提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、资格复审、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

报考人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求回避的岗位，报考人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。

不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。

(三)资格审查

(1)现场报名人员，根据所提供材料进行现场资格审查，通过审查的，无需再进行资格复审。网上报名人员，根据拟招聘岗位需要，由广西壮族自治区药品检验研究院党委办公室(人力资源部)对报考者各项条件进行初审，并将初审结果通过电话或短信的形式反馈给报考人员。接到通知的初审合格者应携身份证、学历学位证明、报名登记表(贴照片)、职称证书、获奖证书及其他相关材料等原件及复印件一份，及近期一寸免冠照片1张，按通知时间到广西壮族自治区药品检验研究院党委办公室(人力资源部)进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。

(2)资格审查贯穿本次公开招聘工作始终，根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位等是否符合岗位招聘条件要求。

(3)报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实、准确。凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。

(4)应聘材料提交后，按档案资料管理规定进行管理，概不退还。

(四)考核

(1)所有通过报名资格审查的报考人员均列为进入考核(面谈)范围人选，本次校园招聘会结束后，在南宁集中组织，由工作人员通过电话等方式通知报考人员考核(面谈)时间、地点等相关事宜。考试期间的交通、食宿费由考生自理。

(2)考核(面谈)主要考核报考人员的学术水平、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核程序：①自我陈述：包括个人基本情况、学习或工作期间的科研情况、从事的学术活动及取得的学术成果、对应聘岗位的工作思路等。②现场提问：考官对专业知识等方面进行提问。满分为100分，合格分数为70分。岗位所有考生的考核(面谈)都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

(3)根据考核(面谈)成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人员。比例内末位成绩相同时进行加试，加试内容仍以面谈为主，记分规则不变，以加试成绩高者确定考察人选。

(4)考核现场当场统分，成绩当场告知报考人员并签字确认。考核成绩及入围考察人员名单按规定公示。报考人员自愿放弃考核(面试)须提交经本人签名的书面申请(附件5)，扫描以“报考岗位+报考人员姓名+放弃考核”命名，发送至邮箱：gxyjsrs@163.com;无故缺考的，记入招聘诚信档案。

(5)报考人员未能在我单位规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、职称证、工作经历证明等相关材料)的，或报名登记表上填写信息为虚假的，我单位有权取消报考人员的考核(面试)资格，责任由报考人员自行承担。

(五)考察

根据考核情况，按岗位计划招聘人数1:1的比例择优确定考察人员。着重考察报考人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。

考察中若出现不合格或自动放弃者，则从考核成绩合格人选中按高分至低分依次递补确定体检、考察人选。

如因报考人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考察工作未能在规定时间内完成的，由广西壮族自治区药品检验研究院人事部门发出限时完成考察工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考察工作的，视为报考人员自动放弃考察资格。

(六)体检

考察工作结束后，根据考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)和参照《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》相关规定执行。体检由广西壮族自治区药品检验研究院统一安排，到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检(含增加体检项目和复检)费用由考生个人承担。如考核(面试)或体检不合格则按报考该岗位的考核成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

六、公示

(一)根据考察情况和体检结果，经集体研究确定拟聘人员。拟聘人员名单在八桂英才网、广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区药品监督管理局网站、广西壮族自治区药品检验研究院网站公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘人员姓名、学历学位、专业等。因无考核、体检合格人选或应聘人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。

(二)公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。公示期间或公示期满报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，不进行递补。

(四)拟聘用的2027年应届高校毕业生必须在2027年7月31日以前取得毕业证和学位证。对2027年7月31日以前不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，取消聘用。

(五)拟聘人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到，逾期未报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，不再递补。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

(六)事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘期结束后进行聘期考核，考核合格者签订续聘合同，不合格者解除聘用合同、办理出编。

七、相关事项提醒

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如无特别说明，均含本级基数。

(二)报考人员应诚信报考，不按要求提交书面放弃考核(面试)资格申请，以及在考核(面试)环节之后放弃的，记入考试诚信档案。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以假借本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(四)补充公告。根据招聘情况和工作实际，必要时可发布补充公告，相关调整、增加事项等内容以补充公告内容为准。

八、纪律与监督

(一)报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度，严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理。

(二)本次招聘监督举报电话：

举报电话：0771—5827078

监督电话：0771—5827268

(三)招聘咨询及联系电话：

招考咨询电话：0771—5827078

招聘联系人：陈老师、桑老师

附件1：广西壮族自治区药品检验研究院2026年重点领域急需紧缺高层次人才公开招聘岗位信息表.docx

附件2：广西壮族自治区药品检验研究院2026年重点领域急需紧缺高层次人才公开招聘报名登记表.docx

附件3：单位同意报考证明模板.docx

附件4：诚信承诺书.docx

附件5：放弃考核申请.docx

文章来源：https://bys.gxrc.com/College/CollegeArticleBody?id=162247&Channel=9

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