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【转载】空间天文科学与工程应天实验室招聘公告

时间:2026-11-09 栏目: 江苏 浏览量:3

一、单位简介

应天实验室是由南京大学(牵头单位)、南京航空航天大学、南京市栖霞区政府共同建设的事业法人单位。实验室按照\"前沿科学探索\"与\"重大应用牵引\"协同并重的建设思路,聚焦时域天文、高能宇宙太阳活动、天基探测、卫星互联网保障与赋能等前沿科学领域,注重人工智能驱动科学研究,加快集聚高端资源和人才,着力突破卫星互联网、空间制造装备研制和空间信息系统中关键核心技术,一体推进科研攻关和成果转化,积极争取纳入国家战略布局,打造具有国际重要影响力的深空科研策源地。

因实验室事业发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。本次招聘采用第三方劳务派遣用工方式,岗位性质为辅助性岗位,现将有关事项公告如下:

二、招聘原则

坚持\"公开、平等、竞争、择优\"的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、综合评估、择优聘用的方式进行。

三、招聘岗位及人数

本次共招聘工作人员两名,具体岗位及条件如下:

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四、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(五)具备符合岗位要求的学历、专业及其他条件;

(六)有下列情形之一者,不得应聘:

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.法律法规规定的其他不得聘用的情形。

五、岗位职责及任职要求

(一)行政综合专员

1.岗位职责

(1)负责与政府主管部门、行业机构等的日常联络与事务对接,做好政策传达、材料报送及各类迎检接待工作;

(2)协助组织各类会议,负责会议通知、议程拟定、材料准备、纪要撰写及决议事项的跟踪督办;

(3)负责单位公文的收发、流转、归档及保密管理,起草各类行政公文(请示、报告、通知等);

(4)协助实验室领导及各部门开展对外公务活动,统筹安排来访接待事宜(食宿、交通、会务等);

(5)承担各类综合文稿的起草工作,包括工作总结、汇报材料、各类申报材料的整理与撰写;

(6)负责单位物资采购计划的编制与执行,包括办公用品、设备及服务类采购;

(7)负责固定资产的登记、盘点、报废处置及台账维护,确保账物相符;

(8)负责会议室、展厅的智能化设备的日常管理、操作指导与维护保养;

(9)负责办公区域的环境维护、工位调配及与物业单位的日常对接,统筹安保、保洁、消防等事项,保障办公秩序;

(10)负责单位微信公众号等新媒体平台的搭建与日常运营,承担新闻稿、科普推文等内容的策划、撰写与发布。

2.任职要求

(1)硕士研究生及以上学历,天文、物理等理工科相关专业;

(2)具备出色的文案撰写与内容编辑能力,能独立承担各类文稿的起草工作;

(3)具备较强的跨部门协调能力和事务统筹能力,能同时高效推进多项工作;

(4)有良好的计算机应用能力,能熟练使用办公软件。

(二)财务专员

1.岗位职责

(1)负责实验室日常会计核算、预算编制与执行、财务报告编制及税务申报等工作;

(2)建立健全财务内控制度,保障资金安全,配合完成审计与合规检查;

(3)执行资金管理操作,包括收付、银行结算、账户管理与对账、报销单据审核与支付等;

(4)登记和维护现金、银行日记账,确保日清月结、账实相符;

(5)协助开展财务分析,为实验室运营决策提供数据支持。

2.任职要求

(1)本科及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有中级及以上会计职称;

(2)具备3年以上财务相关工作经验,有科研单位、事业单位或高新技术企业财务背景者优先;

(3)熟悉政府会计制度、银行结算流程及相关财税法规,能独立处理全盘账务;

(4)工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和团队协作意识。

六、招聘程序

(一)报名。应聘人员按要求整理申请材料,发送至指定邮箱。

1.报名时间

自本公告发布之日起接受报名,截止时间为2026年11月30日。

2.报名方式

请按照申请材料清单整合为单一PDF文档,发送至招聘邮箱:astrohr@nju.edu.cn。邮件主题请注明:\"应聘岗位+姓名+最高学历\"。

3.申请材料清单

(1)个人简历(须包含教育背景、工作经历、项目/案例经验、专业技能、所获荣誉及联系方式等信息);

(2)岗位适配陈述(不超过1500字,内容包括但不限于:对该岗位职责的理解、个人核心优势与相关经验、入职后的工作设想与规划);

(3)相关证明材料(学历学位证书、职业资格证书、代表性公文/宣传稿件等,可根据岗位特点选择性提供)。

(二)资格审查。根据岗位条件对应聘人员进行资格审查,通过审查者进入综合评估环节。

(三)综合评估。采用面试或综合考核方式,对应聘人员的专业能力、综合素质及岗位匹配度进行评估。

(四)背景调查与体检。对拟聘用人选开展背景调查,并安排体检。

(五)聘用。经综合评估确定拟聘用人选,按规定办理第三方劳务派遣用工手续。

七、薪酬待遇

薪酬待遇根据从业经验及能力面议。入职后缴纳五险一金,享受节日福利、岗位绩效、培训提升等完善保障。

八、联系方式

联系人:郭老师

邮 箱:astrohr@nju.edu.cn

地 址:江苏省南京市栖霞区仙林智谷一期2号楼

空间天文科学与工程应天实验室

2026年10月28日

文章来源:https://rczp.nju.edu.cn//glgwjqt/20261109/i432021.html

提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看

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