时间：2026-11-03 栏目: 四川 浏览量：3
根据工作需要，成都市金牛区人大常委会办公室面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
(一)用人单位简况：
单位：成都市金牛区人大常委会办公室
性质：人大机关
(二)招聘岗位：普通辅助岗位1名，主要从事车辆驾驶及其他后勤保障服务等相关工作。。
二、招聘对象及报考条件
符合招聘岗位确定的条件(详见附件1)。
本次招聘岗位要求各项资格条件，取得时间均截至2026年11月2日，2026年11月2日之后取得的，不计入本次报考有效条件。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法、品行端正;
2.爱岗敬业、作风务实、服务意识强，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神;
3.身体健康，口齿清晰，普通话表达流畅，具有岗位所需的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件，能正常履行招聘岗位职责;
4.符合招聘岗位确定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或被免予刑事处罚的;
2.曾被开除中国共产党党籍或公职的;
3.在立案审查期间或未解除党纪政务处分的;
4.涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
5.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
7.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。
四、报名
(一)报名时间。
2026年11月3日9:00至11月9日17:00。
(二)报名方式。
本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。应聘人员在规定时限内将《成都市金牛区人大常委会办公室2026年公开招聘编外人员报名表》(附件2)以及个人简历电子版发至报名邮箱：182364870@qq.com。
(三)报名要求。
应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业，应与资格条件要求相符，报名前应聘人员应认真翔实填写报名表(附件2)，提供的信息和材料应该真实完整，照片可将图片插入报名表后一并打印，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
五、考试考核
1.开考比例。本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行(笔试占比50%、面试占比50%)，由区人大办负责组织实施。同一岗位的报考人数与招聘人数之比为3:1，达到开考比例方可组织考试。如达不到上述比例的，将发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。
2.笔试。
笔试的时间及地点：暂定于11月中旬在成都市金牛区人大常委会办公室组织实施，具体时间和地点以电话或短信通知为准。
进入笔试人员：通过资格审查的应聘人员均进入笔试。
笔试形式及内容：笔试为闭卷考试，内容为：①国家、四川省、成都市及金牛区政务服务、区域发展相关时政方针;②职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求;③应聘岗位相关工作常识等。
笔试成绩及查询方式：笔试总成绩为100分，最低合格分数线为60分，低于最低分数线的不得进入下一环节。应聘人员通过金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)查询本人笔试成绩及排名。
3.面试。
面试的时间及地点：暂定于11月中旬在成都市金牛区人大常委会办公室组织实施，具体时间和地点以电话或短信通知为准。
进入面试人员：根据笔试成绩从高到低按3:1的比例确定进入面试人员，如遇末位名次并列的，同时进入面试。笔试合格人数达不到上述比例时，将全部笔试合格人员确定为面试入围人员。因应聘人员于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位实际参加面试人员达不到上述最低比例的，该招聘岗位的面试正常进行。
面试方式及内容：面试采用半结构化的形式开展，综合考察应聘人员的(1)语言表达能力、普通话水平;(2)综合素质、业务能力、岗位适应度;(3)相关法律法规;(4)行为规范和应变能力;(5)个人求职意向、工作经历等方面。面试满分为100分，应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。合格分数线为60分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。
面试相关事项：时间、地点采取电话告知方式。参加面试时，携带身份证、毕业证、学位证(如有)、驾驶证、无犯罪记录证明及岗位要求的相关资格证书。
3.成绩公示。考试成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、进入体检环节人员名单、递补情况)在考核结束后3个工作日内在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)公布。
六、体检及考察
根据考生成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选。如考核成绩相同，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示，公示完毕后，通过电话方式通知进入体检环节人员。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检结果不合格的不予聘用。
对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过2次。
七、聘用
体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站(http://www.jinniu.gov.cn)进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。
八、其他
(一)按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。
(二)其他未尽事项请电话咨询：成都市金牛区人大常委会办公室办公室，028—87705839。
(三)监督电话：028—87707392。
附件：成都市金牛区人大常委会办公室2026年编外人员补员岗位表
文章来源：https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2026-11/02/content_96a9e2bb015e4db7a651bd5a464d8cc3.shtml