时间：2026-11-03 栏目: 贵州 浏览量：8
中南（贵州）贵阳贵安产业技术研究院
2026年公开招聘公告
中南（贵州）贵阳贵安产业技术研究院于2024年7月20日正式成立，研究院以贵州的资源优势、产业应用场景和中南大学科技创新优势资源为依托，围绕贵州省“富矿精开”和“6+3”现代化工业体系建设的科技需求，聚焦新材料、新能源、先进装备制造、大数据、生物医药等领域，对接产业链部署创新链、紧扣创新链做强产业链，积极开展科技攻关、人才培养、成果转化和产业孵化，科技赋能贵州贵阳贵安产业高质量发展。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘3名职工，为确保招聘工作顺利进行，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及薪酬福利
薪酬福利：1.薪酬待遇：10w/年-20w/年；2.基本保障：按国家规定缴纳四险一金；3.假期保障：享受国家规定的各类假期。
| 岗位 | 岗位职责 |
| 综合事务管理部，内审岗 ，1人 | 1.负责研究院内部审计相关工作；2.负责联络与协调外部审计相关机构单位；3.完成领导交办的党建、法务等其他工作。 |
| 产业化发展管理部，产业培训管理岗，1人 | 1.负责对接中南大学等相关学校及相关企业，挖掘相关培训需求(如MBA/MTT等)，组织策划产业人才培训培养项目；2.负责培训项目全流程运营管理；3.完成领导交办的其他工作。 |
| 产业化发展管理部，成果转化管理岗，1人 | 1.负责挖掘中南大学等高校科技成果、专利、技术项目等；2.负责组织科技成果与科技孵化园、需求企业对接，推动项目入孵或成果转化落地；3.负责推动科技成果商业化、产业化；4.完成领导交办的其他工作。 |
二、报名及任职条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
3.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密。
4.年满18周岁，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力。
5.报名人员须持有应聘岗位对应专业的学历、学位（及以上）证书；以第二学位或辅修专业报考的，须具有单独的毕业证书和学位证书。留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，若专业领域与教育部专业目录不一致的，须提供教育部留学服务中心复核后的国外学历学位认证书。
6.年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的计算时间以报名截止之日为准（年龄以身份证登记出生日期为计算依据），在普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职、勤工俭学、见习等经历，不视为工作经历。
（二）具有下列情形之一者不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.涉嫌违纪违法，正在接受审查调查尚未作出结论的。
3.因违反有关纪律，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等，影响期未满或期满仍影响使用的；曾被开除公职或被勒令辞退的；曾被开除中国共产党党籍的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.有吸毒史的。
6.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
7.在国家和法定机构组织的各级各类招考的招聘中被认定实施了考试作弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。
8.不符合招聘岗位要求资格条件的。
9.法律法规规定不得录用的其他情形。
（三）岗位任职条件
| 岗位 | 任职条件 |
| 内审岗 | 1.学历及专业：硕士研究生及以上，法律、审计、财务、会计等相关专业；2.政治面貌：中共党员；3.年龄及工作经验：40周岁以下，3年及以上相关工作经验，具有国有企业、科研院所相关工作经历者优先；4.任职要求：熟悉审计、财务、法律相关法规政策，具备独立开展审计项目的实操能力，有较强的沟通协调能力、抗压能力等；5.资格证书：具备注册会计师（CPA）资格、法律职业资格（A类或C类证书）优先。 |
| 产业培训管理岗 | 1.学历及专业：硕士研究生及以上，专业不限，理工科优先；2.政治面貌：中共党员；3.年龄及工作经验：35周岁以下，3年及以上工作经验；4.任职要求：具有培训运营、高校继续教育合作、政企对接、研学/研修班执行经验；有良好的沟通协调能力、抗压能力等，能够接受外派驻校或阶段性出差；5.其他：有国企、园区资源、中南大学等高校合作资源的优先。特别优秀者，可适当放宽条件。 |
| 成果转化管理岗 | 1.学历及专业：硕士研究生及以上，专业不限，理工科优先；2.政治面貌：中共党员；3.年龄及工作经验：35周岁以下，3年及以上工作经验；4.任职要求：有科技成果转化、产学研、孵化器/科技园运营相关工作经验；有良好的沟通协调能力、抗压能力等，能够接受外派驻校或阶段性出差；5.其他：熟悉国家科技创新、技术转移、产业发展、知识产权等相关政策，能独立撰写产业规划方案、项目报告、产业分析、可研报告及申报书等材料者优先；有中南大学等高校科研资源、园区企业资源优先。特别优秀者，可适当放宽条件。 |
三、招聘程序
本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格审核、组织考试、体检、背景调查（考察）、公示和录用等阶段。
（一）发布招聘公告
公告通过研究院官方网站、微信公众号面向社会公开发布。
（二）网上报名
1.报名时间
2026年10月28日09:00-2026年11月8日17:00
2.报名方式
应聘人员在规定时间内至研究院官网报名https://www.zndxgzyjy.com/rczp/ryzp/index.html，逾期不予受理。
应聘人员应将应聘材料汇总以“毕业学校+姓名+岗位”命名上传，包括：应聘登记表（点击附件下载）、个人承诺书（需签名后上传）、身份证、学历学位证书、职业资格或职称证书、业绩证明材料、获奖证书及其他证明相关能力的材料。
（三）资格审查
研究院对符合条件的应聘者进行资格审查，按照“好中选优”原则确认进入下一环节人员名单。审核结果将通过电话、短信、邮件等形式告知，请注意查收。
报名人数与岗位招聘计划数之比达不到5:1的，取消该岗位的招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘或录用过程中发现有违规违纪违法、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘或录用资格。
（四）组织考试
1.笔试
笔试实行闭卷考试，主要测评岗位所必需的综合素质、专业知识和职业技能等。笔试成绩满分为100分，未参加笔试者视为放弃参与本次公开招聘。根据笔试成绩由高到低的顺序，按单个岗位参加笔试人数与计划招聘人数3∶1的比例确定进入面试人选，不满足比例的全部纳入面试，拟进入面试人选的最后一名笔试成绩相同的，并列人员同时确定为面试人员。
2.面试
面试成绩满分100分，合格分数线为60分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩将于面试结束后现场公布，未达面试合格分数线的，不得进入下一环节。若所有进入面试环节的人员面试成绩均未达到合格分数线，该岗位流聘。
3.成绩计算
最终成绩取综合成绩，综合成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按照百分制计算，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
4.确定体检人员
根据岗位招聘计划人数按综合成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。其中，同一岗位应聘人员综合成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入体检环节。
（五）体检
体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院进行，费用由应聘人员自理。体检结果须为“合格”。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（六）考察
体检合格的确定为考察人选，由研究院对考察对象进行重点考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。对考察人选的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职（执）业资格证书真实性、以往工作经历真实性、有无犯罪记录等。考察中发现不符合要求的，视为考察不合格，取消进入下一环节资格。
（七）公示及录用
根据应聘人员综合成绩及体检、考察情况等，确定拟录用人员，拟录用人员进行3个工作日的公示。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，及时办理入职手续。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用。录用人员应在规定时间内报到，拒不报到的，取消录用资格。
因体检、考察不合格或应聘人员本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据研究院实际情况决定是否开展递补工作。若出现递补的情况，按综合成绩由高到低依次递补，最多递补一次，且应聘人员的面试成绩、综合成绩均须在60分及以上。
四、其他事项
（一）每名报考人员只能报考一个岗位。
（二）请应聘人员务必认真核对本人手机号码、邮箱是否正确，保持通讯工具畅通，关注通知信息，并及时按要求配合完成相关工作，未在规定时间内按要求参加考试、体检、考察、报到等情况的，一律视为自动放弃。未进入下一环节的人员不再另行通知。
（三）本次招聘活动不指定任何考试用书及资料，应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
五、联系方式
联系人：程老师
联系电话：18198252698
文章来源：http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkzNDc1NjQ2NA==&mid=2247546481&idx=1&sn=d2018b47f6ad32492196546eaf47058e