时间：2026-10-30 栏目: 其它 浏览量：2
根据单位建设发展需要及用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高质量发展研究院所属事业单位成都高质量发展研究中心面向社会公开招聘3名工作人员。本次公开招聘岗位为事业单位编制外聘用岗位，与成都高质量发展研究中心签订劳动合同。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成都高质量发展研究院是由成都市人民政府批准成立、清华大学支持建设的公益二类事业单位。成都高质量发展研究中心是由成都市人民政府研究室批准成立、成都高质量发展研究院举办的新型事业单位，主要围绕制约高质量发展的全局性、战略性、长期性和重点、热点、难点问题，为成都市各级党委、政府提供决策咨询服务，助力推动成都经济社会高质量发展。
二、招聘岗位
本次公开招聘岗位为研究岗，名额3名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党领导，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正、作风务实；
2.身心健康，具备与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件；
3.遵纪守法，品行端正，无既往刑事、民事犯罪记录；
4.符合《成都高质量发展研究院所属事业单位成都高质量发展研究中心2026年度公开招聘3名工作人员岗位表》有关要求（附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘
1.受过各类刑事处罚的；
2.被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的；
5.按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的人员；
7.违反其他规定不适宜应聘的。
四、报名
应聘人员应认真阅读本公告，详细了解招聘相关信息，并按以下程序报名。
（一）报名时间：2026年11月2日9:00至2026年11月6日17:30。
（二）报名方式：本次公开招聘采取线上报名方式，不组织现场报名。应聘人员将报名材料打包压缩后投递至邮箱gyy_hr@yeah.net，邮件主题请注明“成都高研中心2026年度招聘报名+岗位+姓名”。
（三）报名材料：
1.《成都高质量发展研究院所属事业单位成都高质量发展研究中心2026年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
2.个人简历；
3.有效居民身份证扫描件；
4.本科及以上学历学位证书扫描件、学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，在国外（境外）高校毕业人员须提供教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证证书扫描件；
5.工作证明材料（工作证明或社保证明），取得博士研究生学历学位人员可不提供；
6.作为主研人员参与的研究成果不少于5项（含公开发表的论文、公开出版的著作教材、科研咨询课题、调查研究报告、参与的科研项目佐证等）。
请完整提交上述全部材料并按顺序编号，材料提交不全将不予通过资格审查。
五、资格审查
应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不低于1:3，若岗位招聘人数与资格审查合格人数比例低于1:3时，可发布补充公告延长报名时间或相应调减招聘人数直至取消该招聘岗位。发布补充公告或调减、取消岗位相关情况，由我单位于报名结束后5个工作日内在成都高质量发展研究院官方网站公布。
六、考核
（一）时间、地点：以电话或短信方式另行通知。
（二）考核方式：本次招聘主要采取面试方式进行考核。面试分为初试和复试。初试以半结构化形式开展，根据初试成绩由高到低按照招聘计划数1:5比例确定进入复试人员。若在复试环节出现缺额，按初试成绩依次递补（初试成绩合格分数线为70分，未达合格分数线不得进入复试），若无可递补人员，则合格分数线以上人员均进入复试。复试以非结构化面试形式开展（复试成绩合格分数线为80分，未达合格分数线不得进入体检）。根据复试成绩从高到低1:1确定进入体检人员，若进入体检人数少于招聘计划数，则相应调减招聘人数直至取消该招聘岗位。调减、取消岗位相关情况及进入体检人员名单在成都高质量发展研究院官方网站公布。
（三）未按规定时间和地点要求参加考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
七、体检
体检应在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起7日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检要在除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。未按要求参加体检或体检不合格者，不得进入下一环节，由此产生的空额，按照已参加复试人员成绩从高到低依次等额递补。如该岗位所有参加复试的人员均不合格或无人可递补，不再递补。
八、考察
体检合格者，进入考察环节。由我单位对拟聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加复试人员成绩从高到低依次等额递补，如该岗位所有参加复试人员均不合格或无人可递补，不再递补。
九、公示
考察合格者确定为拟聘人员，并在成都高质量发展研究院官方网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，确定为录用对象，发放《录用通知书》。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后并作出结论后再决定是否录用。取消拟聘人员资格或因本人原因自愿放弃出现的空额，按照已参加复试人员成绩从高到低依次等额递补，如该岗位所有参加复试人员均不合格或无人可递补，不再递补。
十、聘用及报到
拟聘人员应在规定时限内报到，未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。由此产生的空额，按照已参加复试人员成绩从高到低依次等额递补，如该岗位所有参加复试人员均不合格或无人可递补，不再递补。拟聘人员正式报到后一个月内与成都高质量发展研究中心签订《劳动合同书》，在试用期间考察合格的，办理转正相关手续；不合格的，视为不符合录用条件，解除劳动合同。
十一、其他事项
本公告由成都高质量发展研究院负责解释。招聘过程中如有调整、补充等事项，由我单位通过成都高质量发展研究院官方网站、电话或短信方式通知。应聘人员应主动、及时查阅相关信息，因自身原因未按要求参加考核、体检、考察、聘用等环节的，相关责任由应聘人员自行承担。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果，由应聘人员自行负责。欢迎社会各界对本次招聘予以监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
咨询电话：028-61884924（工作日9:00-17:30）
监督举报电话：028-61880931
【附件1：成都高质量发展研究院所属事业单位成都高质量发展研究中心2026年度公开招聘3名工作人员岗位表】
【附件2：成都高质量发展研究院所属事业单位成都高质量发展研究中心2026年度公开招聘工作人员报名登记表】
成都高质量发展研究院
2026年10月30日
文章来源：http://www.cihd.org.cn/info/28/1805.html