时间：2026-10-29 栏目: 北京 浏览量：2
一、关于我们
慢性病已成为威胁我国居民健康的头号挑战——导致的死亡占总死亡人数的88%以上，疾病负担超过70%。在「健康中国2030」战略深入推进的时代背景下，慢性病防治已不仅是医学课题，更是一项关乎国家长远发展与社会民生福祉的系统工程。
北京慢性病防治与健康教育研究会(简称京健会)正是在这一时代使命中孕育而生。自2017年8月成立以来，京健会在国家卫生健康委、国家疾控局、中国健康教育中心、中国科协的指导下，始终秉持「汇聚专业力量，守护全民健康」的宗旨，致力于打造集学术研究、科学普及、人才培养、公益服务于一体的慢性病防治与健康教育领军平台，以专业之力筑起全民健康的第一道防线。
京健会已凭借扎实的专业积淀与持续的行业贡献，京健会先后成为国家卫生健康委中非医院联盟慢性病防治工作组成员、中国疾病预防控制中心公共卫生领域卫生健康标准化试点单位、中国科协海智计划合作机构，并获评北京市4A级社会组织、北京特色一流学会、首都海智工作基地、山河湾谷创新区生态合作伙伴、北京市科普基地等多项权威认定，在慢病防治与健康教育领域树立了卓越的行业公信力。同时我们建立了覆盖质量管理(ISO9001)、知识产权管理、合规管理三大领域的标准化治理体系，财务管理、人力资源与运营管理制度均通过中国质量认证中心(CQC)权威评审。同时具备团体标准发布、国内外临床试验注册等核心资质，获得欧洲伤口管理协会(EWMA)创面修复与管理课程官方认证，并已入驻国家科技管理信息系统公共服务平台——以体系化的专业能力，承载更高远的行业使命。
京健会现正式启动「精英计划」，面向全社会诚邀兼具专业深度、战略格局与公益情怀的优秀人才。我们提供的不仅是一份职业，更是一个参与国家健康战略、推动行业进步的广阔平台。无论您深耕项目策划、学术研究、政策对接，还是品牌传播、资源整合，只要您认同慢性病防治与健康教育的公益使命，京健会将与您并肩同行——以专业书写担当，以行动守护生命，共同绘就健康中国的时代答卷。
二、招聘岗位一览
三、岗位详情
(一)品牌项目经理
部门：项目拓展部 |招聘：2人|职级：1/2级|综合薪资：15-30K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.全面负责学术会议项目全周期管理工作，独立统筹项目从前期方案策划、筹备组织，中期专家邀约对接、企业招商拓展，到现场落地执行、会后复盘归档完整业务链路;把控项目整体体量，做好全局统筹与进度管理，保障项目有序落地;
2.深度挖掘医药企业客户业务需求，结合药企学术目标输出定制化学术项目解决方案;负责行业专家、合作客户资源沉淀、拓展与长期维护，维系良好合作关系;
3.熟悉医疗学术项目合规管理要求，严守学术活动合规红线，前置识别项目各环节潜在风险;在坚守合规底线的前提下妥善协调合作关系，柔性处置各类合规隐患。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，医药、生物医学、公共卫生等相关专业优先;具备出色的逻辑思维、沟通表达与快速学习能力，统筹协调、多任务并行执行能力突出，团队协作意识好，能适应高强度工作节奏;
2.拥有医药健康领域合作资源及行业人脉;具备学术项目全流程策划、组织落地、交付管理实操经验，擅长整合多方资源推动大型学术或公益联动项目;具有医学事务、学术服务、医药行业咨询等相关背景者优先;
3.工作责任心强，熟悉医药行业合规管理规范;高度认同慢病防治与健康教育公益事业，愿意在这一领域长期深耕。
(二)项目拓展经理
部门：项目拓展部 |招聘：4人|职级：1/2级|综合薪资：15-30K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.政策对接与合规保障：立足社会组织公益定位，紧密跟踪国家慢病防治、全民健康发展政策动态，承接官方公益专项工作，确保各项业务在合规框架内稳健推进。
2. 行业协同与资源整合：联动卫生健康部门、医疗机构、科研院所、产业伙伴、行业学会等多元力量，深耕慢性病健康教育领域，推动科研、科普、人才培养等公益学术工作落地。
3. 公益项目全周期管理：统筹公益项目的需求调研、方案编制、协同推进、落地执行与成果复盘，维护良性行业合作生态，整合多方资源服务公共健康事业。4.团队统筹与内部协同：落实研究会公益战略，统筹业务规划、分工协调与团队管理，管控项目风险、沉淀工作方法，保障整体公益履职目标的达成。
任职资格
1.全日制本科及以上学历，医药、生物医学、公共卫生等相关专业优先;具备出色的逻辑思维、沟通表达与快速学习能力，统筹协调、多任务并行执行能力突出，团队协作意识好，能适应高强度工作节奏。
2.拥有医药健康领域合作资源及行业人脉;具备学术项目全流程策划、组织落地、交付管理实操经验，擅长整合多方资源推动大型学术或公益联动项目;具有医学事务、学术服务、医药行业咨询等相关背景者优先。
3.工作责任心强，熟悉医药行业合规管理规范;高度认同慢病防治与健康教育公益事业，愿意在这一领域长期深耕。
(三)学术会务专员-线下
部门：学术会务部 |招聘：1人|职级：1级|综合薪资：14-17K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.负责项目立项，撰写项目相关函件;
2.负责与客户确认项目执行的相关需求，制定会议预算，进行项目成本控制;
3.负责项目的统筹执行、落实会议整体计划，把控项目节点，对负责的项目风险进行预测和评估，并制定调整方案、计划和应急策略;
4.具体落实相关会务工作：如联系专家、订酒店、住宿、交通、用餐、会场搭建、物料设计、制作等相关内容;
5.负责项目的归档、结算等后续收尾工作。
任职资格
1.全日制统招本科及以上学历;
2.具备3年以上医学类项目执行经验，能够独立对接客户需求;
3.具备项目管理能力，能够识别项目风险点，整体统筹规划项目的执行工作;
4.有良好的沟通能力、组织协调能力及逻辑思维能力，有团队意识;
5.熟悉医疗行业规则，有合规意识，熟悉商务流程;
6.熟练掌握办公软件。
(四)学术会务专员-线上
部门：学术会务部 |招聘：1人|职级：1级|综合薪资：14-17K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.负责项目立项，撰写项目相关函件;
2.负责与客户确认项目执行的相关需求，制定会议预算，进行项目成本控制;
3.负责线上会议的整体分配及统筹执行、落实会议整体计划，把控项目节点，对负责的项目风险进行预测和评估，并制定调整方案、计划和应急策略;
4.负责线上直播全流程OBS推流、物料设计、直播设计;
5.负责项目的归档、结算等后续收尾工作。
任职资格
1.全日制统招本科及以上学历;
2.具备3年以上医学类项目执行经验，能够独立对接客户需求;
3.具备项目管理能力，能够识别项目风险点，整体统筹规划项目的执行工作;
4.有良好的沟通能力、组织协调能力及逻辑思维能力，有团队意识;
5.熟悉医疗行业规则，有合规意识，熟悉商务流程;
6.熟练掌握办公软件。
(五)秘书长助理
部门：秘书处 |招聘：1人|职级：2/3级|综合薪资：15-26K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.战略参谋：汇总运营数据形成分析报告;参与战略规划起草与落地跟踪;整理政策动态与行业简报;调研问题并提出建议;
2.行政统筹：统筹秘书长行程;起草审核各类公文(总结、讲话、函件等);列席重要会议并整理纪要;督办决议台账形成闭环;统筹接待与出访;
3.直管与跨部门统筹：协助直管5部门运转——办公室(公文/档案/会务)、财务(预算/大额资金合规)、合规(自查/CCO/信息公开)、人事(招聘/薪酬/绩效)、会员(发展/会费/82家分支机构)。协调课题部、编辑部等业务衔接;主导秘书长指派专项(团标、千帆计划、健康基金、国际项目);代表对接分支与合作机构;参与商务洽谈跟进;
4.合规风控：跟踪民政/卫健政策动态并提建议;配合合规自查与风险梳理;参与重大事项程序合规准备;维护信息公开与信用承诺;参与制度修订;
5.外部关系：联络主管单位(北京市卫健委)与登记机关(北京市民政局);维护会员单位与82家分支负责人关系;筹备外事/学术/论坛活动，必要时代出席;维护国际伙伴(中非医院联盟、服贸会、ACC/AUA等);
6.其他：完成秘书长交办任务。
任职资格
1.学历：全日制硕士及以上(双证)，985/211/双一流及公管、卫生管理、医学、法学、经管等相关专业优先;
2.经验：社会组织/医药行政、大企业高管助理(可放宽专业)、国际交流/海外、公考经历优先;有MBA/MPA或团队管理实践;持C1驾照能驾驶;优秀应届硕士亦可;
3.语言：英语流利，能独立英文公文起草与外事交流;CET-6以上(雅思/托福优先);
4.技能：熟悉社会组织法规与治理、医卫政策;公文写作扎实规范;熟练Office及PPT;有数据分析能力;善用AI工具提效。
(六)政府事务专员/ 主管
部门：学术部 |招聘：1人|职级：2级|综合薪资：15-20K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.跟踪卫生健康、科技创新领域各级政策法规、行业规划与专项扶持政策，开展深度政策研判解读，搭建政策信息资源库，为研究会公益学术发展提供决策支撑;
2.撰写公文汇报、政策分析、项目申报等各类政府事务材料，持续优化政府事务标准化流程，提升政策响应与政社对接效率;
3.维护与卫健委、科协、科委等主管部门的常态化沟通渠道，传递慢病科普行业诉求，反馈研究会公益项目落地成效，当好政社沟通的桥梁;
4.全流程统筹政府专项、试点、扶持资金项目：从申报机会筛选、材料编制，到跟进审批、落地协调与验收复盘;
5.衔接研究会慢病科普、科研课题等核心公益工作，联动多方资源配合主管部门开展政策调研与行业专题研讨活动;
6.整合政府端政策与渠道资源，为研究会学术品牌项目提供合规指导与政策支撑，保障项目契合行业发展方向。
任职资格
1.全日制硕士及以上学历，或本科5年以上相关工作经验;公共管理、卫生管理、医学类相关专业优先;
2.具备优秀的政策洞察力，能够精准把握医疗健康行业发展趋势与政府部门工作导向。逻辑研判能力突出，可拆解复杂政策文件，严控项目申报、政社对接全流程合规性。多方资源统筹能力强，能够联动政府、医疗机构、行业协会及内部团队推进政策对接与项目落地;
3.擅长跨部门协作，多任务并行处理能力出色，抗压性、问题解决能力突出。优先条件：熟悉政府项目申报全流程，拥有卫健或科协系统省部级项目管理、医疗健康政社事务实操经验;公文写作功底扎实，可独立完成政策报告、申报材料、工作汇报;沟通素养良好，政治立场端正，严守保密制度，责任心强。
(七)学术专员
部门：学术部 |招聘：1人|职级：2级|综合薪资：15-20K|状态：招聘中
岗位职责
1.系统检索、梳理医药行业政策法规、诊疗指南、行业标准、慢性病发展规划等前沿医学信息，搭建标准化信息资源库，为研究会各项公益学术工作提供信息底座;
2.基于项目需求完成医学数据统计与深度分析，输出专业研究报告，为方案策划、学术交流、行业决策提供科学依据;
3.深度参与学术品牌项目的全流程策划与研讨，提供专业信息支撑，助力创意方案落地实施;
4.统筹科研课题全周期管理：包括课题立项策划、专家评审组织、中期与结题材料收集验收;
5.持续跟进卫健委、科技部、科协等各级科研申报渠道，筛选匹配方向并完成项目申报;
6.牵头团体标准体系建设：策划各慢性病领域的标准征集、组织专家评审，全流程统筹标准研制工作;
7.负责流行病学调查项目的方案策划、伦理材料撰写与现场质控，联动合作方保障调研类公益学术项目平稳推进;
8.参与临床研究方案设计、伦理申报与现场管理，常态化对接合作方与项目负责人，保障研究合规落地。
任职资格
1.全日制硕士及以上学历，临床医学、公共卫生、药学、卫生事业管理等医学相关专业。具备敏锐的行业洞察力，能够精准捕捉医疗政策导向、学科前沿动态及临床、疾控等多方需求。
2.逻辑分析能力突出，可精准把控各类科研与学术项目的专业标准及发展方向。擅长联动医疗机构、科研院所、行业专家等多方资源，统筹多类型医学项目的策划、执行与复盘。
3.主动自驱、团队协作意识强，愿意持续深耕专业，适应跨部门协同工作。
4.优先条件：拥有省部级课题申报管理、流调项目策划、临床研究伦理申报与现场质控实操经验;文字功底扎实，熟练使用办公软件;英语基础良好，可独立检索、整理外文医学文献。
(八)医学项目主管/专员
部门：医学创新服务部 |招聘：3人|职级：1/2级|综合薪资：15-20K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.牵头医学创新专项项目的运营管理，配合上级开展行业需求研判、项目方案策划、经费测算、进度管控与验收复盘全流程工作，严守项目合规标准，保障各项公益医学项目按期、高质量交付;
2.统筹核心合作伙伴的对接与长效维护，精准传递研究会公益宗旨与项目核心价值，整合内外部多方资源，协调化解项目推进中的难点，搭建稳定高效的行业协作生态;
3.独立编撰全品类项目专业文稿，涵盖项目策划方案、专项申报材料、合作协议、工作汇报、官方公文与复盘报告，兼顾医学专业性与行业合规要求，筑牢业务文书质量底线;
4.深度参与医学创新板块的业务规划与行业资源拓展，挖掘慢病防治领域学术共建与创新服务项目契机，沉淀标准化项目执行体系，优化业务流程，提升研究会行业公信力与学术影响力;
5.落实部门日常医学业务工作，完成研究会交办的各项专项任务，协同推进整体公益学术业务稳步运转。
任职资格
1.全日制硕士及以上学历，临床医学、预防医学、公共卫生、药学、护理学、健康管理等医学相关专业，医学基础知识扎实，可独立梳理、输出专业医学内容;
2.0-3年工作经验，具备大健康行业项目策划或项目管理相关经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求;
3.具备项目方案策划、预算统筹与风险预判管控能力;擅长多方沟通协调，可高效对接临床专家、公立医院、医药企业及第三方机构;目标导向清晰，执行力强，重视成果交付;
4.熟知医疗卫生行业政策规范，了解公立医院、医药产业、公益性社会团体的运作逻辑;逻辑思维缜密，专业文稿撰写功底扎实，具备独立研判并处置业务问题的能力;
5.工作严谨细致、责任心强，抗压能力良好，富有团队协作精神;可配合学术会议、实地调研开展短途出差;
6.优先条件：拥有学会、研究会等非营利社会组织项目工作经验;深耕慢性病防控、医学事务、三甲医院医务管理等相关领域优先;熟悉公益项目运营模式优先;持有PMP、执业医师、执业药师等证书优先。
(九)医学项目助理
部门：医学创新服务部 |招聘：1人|职级：1级|综合薪资：10-14K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.负责部门项目流程的跟进与落实，包括项目立项申请、用章申请流程、合同签署及邮寄等;
2.承担部门日常事务性工作，包括文件收发、资料整理归档、会议组织与纪要整理等，保障部门日常运转高效有序、各环节衔接顺畅;
3.负责部门内外沟通协调，对接各相关部门及合作方，传递信息、协调资源、跟进事项落实，搭建顺畅的协作机制;
4.完成上级交办的其他日常事务与临时性工作。
任职资格
1.学历专业：本科及以上学历，专业不限，具备良好的学习能力与综合素质;
2.工作经验：0-3年工作经验，有行政助理、项目助理或相关事务性工作经验优先;
3.核心能力：具备良好的执行力与事务处理能力，做事细致认真、条理清晰;优秀的沟通协调能力，可高效对接内外部资源，具备较强的责任心与团队协作意识;
4.通用技能：熟练使用Office等办公软件，具备基本的公文写作能力与数据处理能力;
5.职业素养：工作踏实稳重、耐心细致，抗压能力强，具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应必要的工作安排。
(十)专委会专员(策划开发岗)
部门：会员管理部 |招聘：1人|职级：1级|综合薪资：10-20K|状态：招聘中
岗位职责
1.研判慢病防治与健康教育全领域专家分布及行业需求，制定专家资源发展中长期策略，精准覆盖临床、公卫、流调、科普、政策研究等多领域专家群体;
2.通过学术会议、机构联动、行业交流等多渠道拓展海内外优质专家，对接学科带头人与青年骨干，搭建多元化的专家智库网络;
3.深耕专家关系长效维护，精准匹配专家学术诉求，提供定制化学术服务，建立稳定互信的合作关系，增强专家对研究会公益学术平台的认同感与归属感;
4.搭建标准化专家智库管理体系，完成专家信息采集、核验、分类与动态更新，保障资源库信息完整精准;
5. 联动标准制定、课题研究、临床项目、科普推广等核心公益业务，按需匹配专家智力资源，保障各项学术项目的专业落地;
6.策划并举办专家研讨会、学术沙龙、专题咨询等交流活动，搭建专家学术互动平台，丰富公益合作场景;
7.跟进专家合作全流程，收集反馈并持续优化服务合作机制;研判行业专家资源发展趋势，定期输出专项分析报告，为智库战略规划提供决策依据。
任职资格
1.全日制硕士及以上学历，临床医学、公共卫生、药学、卫生管理等相关专业优先;具备2年及以上医学专家拓展、学术合作、会员运营相关经验优先;
2.具备行业洞察力与资源挖掘能力，能够精准捕捉医学学术热点与专家合作潜力，高效链接目标智库资源;
3.沟通协调能力突出，善于搭建专家沟通桥梁，准确传递研究会慢性病公益学术价值，妥善处理合作洽谈中的各类事项;
4.逻辑统筹能力强，可独立推动专家资源开发全流程，联动项目、科普、信息等多部门落地专家合作;
5.具备服务意识与团队协作精神，严谨细致、自驱力强，可承受工作压力完成目标;
6.熟练使用Office办公软件，可独立撰写合作方案、公函及专项工作报告。
7.熟悉医疗学术行业生态与慢病领域发展动态，拥有医疗机构、科研院所、行业协会专家资源者优先;政治素养良好，恪守法律法规，具备高度保密意识，维护研究会与专家的声誉及合法权益。
(十一)科普宣传专员
部门：科普宣传部 |招聘：1人|职级：1级|综合薪资：10-20K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.深入调研公众健康痛点与科普知识盲区，结合前沿医学成果，策划兼具科学价值与公益意义的科普课题选题，让专业的医学知识真正走进大众生活;
2.搭建年度科普课题体系，明确研究目标、内容框架、排期与资源配置方案，统筹全周期落地规划;
3.联动跨领域专家组建课题研发团队，夯实科普内容的专业支撑力量;
4.完成专业医学内容的通俗化转化，独立产出科普文稿、互动课件、科普动画视频等多元化传播素材，让复杂的医学知识变得好懂、好用、好传播;
5.统筹课题落地全流程，管控进度与内容质量;策划科普讲座、社区展览、线上直播等多元公益传播活动，建立受众反馈机制以持续优化科普内容;
6.通过问卷调研、数据量化分析开展科普效果评估，输出可视化成效报告，让公益科普的每一分投入都有据可循;
7.沉淀课题研发经验，提炼可复制、可推广的慢病科普标准化模式，让成功的做法惠及更多地区和人群;
8.归档课题研究资料与传播素材，搭建标准化科普资源库，支撑后续公益科普工作的持续开展。
任职资格
1.全日制硕士及以上学历，医学、公共卫生、科学传播等专业优先;
2.具备3年及以上健康科普、医学传播、课题项目全流程策划管理经验优先;
3.熟悉医疗健康行业政策，能够精准把握大众健康需求与社会健康热点;
4.逻辑架构能力突出，可将复杂医学知识拆解转化为通俗科普内容;具备选题价值研判能力，兼顾科学严谨性与传播效果;
5.资源统筹与跨团队协调能力优秀，可独立推动课题从选题策划到成果落地的全流程;
6.熟练使用Office、Trello/Jira等办公与项目管理工具;具备课题申报书、结题报告等专业文稿撰写能力;
7.加分项：CET-6及以上英语水平，可独立检索外文医学文献;熟悉短视频、H5等新媒体科普传播形式;掌握SPSS、数据透视表等基础数据分析工具;持有健康管理师、科普讲师等相关资质证书。
(十二)编辑部副主任
部门：期刊编辑部 |招聘：1人|职级：2/3级|综合薪资：15-25K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.期刊：制定计划选题→统筹编辑/校对/排版/印刷/发行全流程，落实“三审三校”(差错率控标内);稿件初复审，优化同行评议与科研诚信;策划约稿、维护作者编委网络;推进知网/万方/维普收录与新媒体矩阵，提交运行报告;
2.图书：选题调研论证与立项;稿件复审、监督编校装帧印制(差错率≤万分之一);合同版权与书号/CIP对接、档案管理;配合推广与活动，跟踪市场反馈;
3.团队/制度：编辑调度与培训、绩效考核;修订制度、建质量内控与差错追溯;预算监督与稿酬核算、配合年检;联络主管单位与参会拓展;
任职资格
1.基本：硕士及以上;持出版中级资格证(责编证)，副编审优先;8年经验(含3年编辑管理);45岁以下可放宽;
2.专业：熟期刊全流程与三审三校;能独立选题策划与图书全链条;胜任复审与导向把关;英语六级优先;
3.管理：强调度协调、战略创新、严谨抗压、政治素养与诚信;
4.加分：核心刊创办/改版、非营利出版管理、数据库收录申报、图书策划获奖。
(十三)合规专员
部门：合规管理部 |招聘：1人|职级：1级|综合薪资：10-14K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.协助负责办公室开发的项目对接和服务;
2.内外部平台培训项目对接和服务(立项、核对往来账款、开票、证书发放等);
3.平台立项项目上下游合作协议的内容审核(合同信息、预算等)及风险把控;
4.定期整理、汇报所负责项目的进度情况;
5.外部合作学、协会的继教项目申报、项目整理、项目举办合规审核、项目备案等;
6.领导安排的其他工作。
任职资格
1.统招本科及以上学历，管理类专业优先;
2.1年及以上项目对接或学、协会工作经验;
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等;
4.细致严谨，踏实稳定，有耐心责任心，勇于承担责任，具有风控意识;
5.具备良好的沟通能力、表达能力，及团队意识。
(十四)AI应用专员
部门：运营管理中心 |招聘：1人|职级：1/2级|综合薪资：10-20K/月|状态：招聘中
岗位职责
1.深入调研研究会各部门业务流程，梳理重复性劳动与效率瓶颈，识别AI可赋能的场景并推动落地;
2.持续跟踪评估市面成熟AI工具与平台，结合业务需求完成技术选型与部署，确保工具落地应用并产生可量化价值;
3.梳理现行人工审核规则与AI审核模型的判据，基于大模型的能力边界，完善现有的合规审核模型，全面提升项目材料的整理、审核效率;
4.将政策法规、内部制度、审核标准、历史案例沉淀为结构化知识库，完成文档清洗、切分、向量化与检索调优，形成研究会自身的数据资产，并对各部门和各级别人员进行不同的权限开放。
5.制定A工具使用规范与操作指南，面向业务部门组织实操培训与辅导，推动AI工具在全研究会规模化应用，持续跟踪使用成效并迭代优化。
任职资格
1.教育背景本科及以上学历，硕士优先;计算机科学、人工智能、软件工程、数据科学等相关专业，
2.3年以上AI应用落地或企业数字化相关经验，有AI应用落地经验者可适当放宽工作年限要求;具备系统AI应用经验者优先。
3.熟悉主流大语言模型的应用与调用;
4.了解AI Agent，具备AI工具在实际业务场景中的落地能力。
5.具备优秀的业务理解与跨部门沟通能力，能将技术方案转化为业务价值;
6.较强的学习能力与自驱力，能快速跟踪AI与IT领域的技术演进。
四、报名方式
有意向者自本公告发布之日起，扫描下方二维码，填报相关信息。请在“意向单位”栏内填写“京健会”，并在补充材料中上传个人简历及相关证明材料。
文章来源：https://www.21wecan.com/wsrcw/c100343/202610/1003437.shtml
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