时间：2026-10-21 栏目: 其它 浏览量：2
根据永丰县藤田镇人民政府2026年工作需求，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关招聘要求公告如下：
一、资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、招聘人数、岗位及具体要求
（一）招聘岗位及任职要求
本次招聘年龄计算方法为：55周岁以下指1970年10月15日（含）以后出生。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；
4.全日制在读学生及现役军人；
5.法律、法规和政策规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的方式，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
招聘公告在吉安人事人才网（www.jarencai.com）、永丰微就业等平台发布，并通过吉安人事人才网、永丰微就业发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从公告发布之日起至2026年10月26日下午15:00
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录（注册）吉安人事人才网（www.jarencai.com），通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/exam/2286或扫描下方二维码报名，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
2.报名所需材料
身份证正反面、近期同底一寸免冠彩色电子照片；
3.注意事项
报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名人员可登录报名系统，于“我的报考”相应处查看报名反馈，请及时根据反馈，并按相应提示操作，直至反馈为“审核通过”。未按上述要求进行的，视为放弃。
（二）资格审查
招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划人数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试环节，当岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（三）考试
面试满分100分，合格分数线为70分。未达到面试合格分数线（70分）的应聘人员取消进入下一环节资格。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告。
面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
四、体检、聘用方式及录取
（一）公示
按面试成绩从高分到低分等额确定公示名单，吉安人事人才网（www.jarencai.com）进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
（二）体检
1.入闱体检人员须按照规定的时间到指定医院参加体检。体检费用由体检医院按相关标准收取，由体检对象自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃，体检合格后确定聘用名单。
2.人员递补面试成绩入闱后放弃或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。
（三）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（四）用工方式
此次招聘为编外临聘人员，聘用方式由永丰县永鸿人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到永丰县藤田镇人民政府工作。
五、有关说明
应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格；本次招聘宣传工作由永丰县永鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（09:00-12:00、14:30-17:00）拨打以下电话咨询：
（一）咨询电话：彭经理18607963682（微信同号）
冯经理18507966309（微信同号）
（二）本公告解释权归永丰县藤田镇人民政府招聘领导小组所有。
文章来源：http://www.jarencai.com/art/ArticleShow_181521.aspx