时间：2026-10-21 栏目: 海南 浏览量：2
为进一步拓宽海南陵水黎安国际教育创新试验区(以下简称“试验区”)引才渠道，提升中高端人才招聘质效，试验区管理局在依托智联招聘、国聘网、试验区官方网站及微信公众号等传统线上招聘平台开展招聘工作的基础上，决定对海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局(以下简称“管理局”)对外合作交流部部长/副部长(主持工作)岗位，采用专业猎聘模式开展人才引进工作。
一、猎聘岗位及资格条件
猎聘岗位和职数：管理局对外合作交流部部长/副部长(主持工作)，1名，岗位需求条件见附件。
二、猎聘服务响应时间
自公告发布之日起5个工作日内供应商完成候选人推荐。
三、猎聘服务供应商资格条件要求
(一)供应商应为在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织，具有独立承担民事责任的能力;
(二)供应商应具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
(三)供应商应具备固定办公场所、具有履行合同所必需的专业顾问团队及心理测评、背景调查能力;
(四)供应商具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
(五)近3年在经营活动中没有重大违法记录;
(六)供应商未被列入信用中国“重大税收违法失信主体”、中国执行信息公开网“失信被执行人”、中国政府采购网“政府采购严重违法失信行为记录名单”;
(七)2023年至今内至少完成1个政府部门、事业单位或大型园区年薪≥45万元岗位的猎聘项目，且单项合同金额≥9万元(以合同或中标通知书为准)。
四、猎聘服务供应商确定流程
(一)在试验区官网、微信公众号上公开发布猎聘公告;
(二)管理局相关部门对供应商资格条件进行审核，符合条件的供应商在公告发出后5个工作日内均可参与推荐人选(每家供应商限推≤10人);
(三)确定聘用人选后，在试验区官网/公众号公示猎聘服务采购结果。公示期满后管理局与成功推荐聘用人选的供应商签订服务协议，若最终聘任人选被多家供应商推荐，则以该候选人首次进入管理局指定邮箱(gjlhxy@hainan.gov.cn)的电子邮件到达时间为准，管理局将与该邮件对应的供应商签约。
(四)管理局按协议约定支付服务费用。
五、猎聘流程
(一)人选资格复审
管理局相关部门对供应商推荐人选进行资格复审。
(二)心理测评
通过复审的候选人须由猎聘服务供应商协助完成以下测评。
测评结果仅作为面试环节的参考，不计入成绩。
(三)面试与评估
鉴于猎聘的特殊性，本次猎聘不设置进入面试环节的人数比例限制。面试分线上、线下两个阶段。
1、线上面试(半结构化)
面试得分采用百分制，结果为面试评委平均分。根据面试成绩由高到低按1:3的比例，确定进入下一阶段人选名单。本次猎聘线上面试阶段合格分数线为80分，未达合格线不予录用。对成绩相同的，由面试评委三分之二以上的成员表决通过。
2、线下评估
线下评估前由管理局相关部门负责对人选进行现场资格复审。现场资格复审合格的进入线下评估阶段，评估采用深度面谈+情景模拟的形式，评估评委按照1:2的比例，确定拟考察人选。线下评估采用百分制，合格分数线为80分，成绩未达到合格分数线的不列为考察人选。
(四)确定考察人选
原则上取线下评估第一名作为第一考察人选，若第一名放弃或考察结果不符合，按线下评估成绩由高到低依次递补。
(五)考察与体检
背景调查：由猎聘服务供应商与管理局相关部门联合对确定的考察人选进行背景调查，重点核实其教育背景、任职经历、业绩真实性等形成书面报告。
体检：候选人按照公务员考录体检标准在三甲医院自行完成体检，并对所提供的体检结果真实性负责。
在考察和体检环节出现不合格或自动放弃的，按线下评估成绩由高到低依次递补。
(六)公示
根据面试评估、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘名单、猎聘服务供应商将在试验区官网、微信公众号上进行为期5个工作日的聘前公示。
(七)聘用
公示期间无异议的，与海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局(海南陵水国际联合学院)签订劳动合同，聘期3年，试用期3个月。试用期不合格的予以解聘。
六、服务期及付款方式
(一)服务期：自猎聘公告服务响应截止之日起至人选入职满3个月或人选转正审批通过后。
(二)合同金额：岗位年薪(部长约45万元/年;副部长约35万元/年)×服务费率，岗位年薪以签订的劳动合同约定为准。
(三)付款方式：实际服务费用根据人选劳动合同确定的年薪总额据实结算，分2笔支付，人选到岗后支付服务费用的50%，人选试用期结束后支付剩余服务费用的50%。
(四)此次猎聘服务要求供应商服务费率≤人选年薪总包的20%，人选保用期不少于3个月。
七、联系方式
联系人：李先生
电话：18309862035
邮箱：gjlhxy@hainan.gov.cn
八、附件
海南陵水黎安国际教育创新试验区管理局猎聘岗位需求表
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IjAeZTxhvqUTawSX16uu6g