广东省科学院资源利用与稀土开发研究所人才招聘公告

一、单位简介

广东省科学院资源利用与稀土开发研究所，隶属于广东省科学院。依托研究所建有稀有金属分离与综合利用国家重点实验室、广东省矿产资源开发及综合利用重点实验室，是我国稀有、稀散金属研究与学术活动的领头单位，是我国稀有金属矿产资源综合利用、稀土绿色提取及稀土功能材料研究的重要基地。研究所面向国家矿产资源安全的重大战略需求，围绕稀有金属矿产资源、二次资源的开发和综合利用，金属危废源头减量与高效利用、固体废物减量化与绿色资源化利用、工业废水无害处置及循环回用，稀土光功能材料、稀土磁性材料、稀土储氢材料、稀土催化材料等开展基础、应用基础及工程化研究。

近年来，研究所聚焦稀有金属领域的重大科学问题和关键技术，承担国家重点研发计划项目、国家支撑计划等国家、省市各级项目300余项，企业横向委托项目700余项，向企业转让、转移技术成果100余项次，孵化佛山能磁、天润新材、粤科欣发、江阴莹珂等企业4家；解决了多个制约我国战略稀有金属资源发展的重大科学技术难题，在稀有金属开发和综合利用领域取得一大批重大成果，获国家科技进步二等奖2项，中国专利优秀奖2项，省部级奖科技奖励70余项，出版稀有金属领域系列论著10部，为我国稀有金属产业高质量发展提供了支撑。

研究所拥有四个研究中心：矿物资源利用研究中心、冶金与环境研究中心、稀土功能材料研究中心、工艺矿物学与分析测试中心。

二、招聘研究领域、研究方向和专业

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三、应聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，遵纪守法，责任心强，具有良好的公民意识、职业道德和团结协作精神；

（二）有符合岗位所需的专业背景和工作经历；

（三）具有良好的文字、口头表达能力；

（四）身体健康。

四、人才类型及能力条件

（一）优秀博士

毕业于海内外高校、科研院所的优秀博士，原则上年龄不超过35周岁。

（二）硕士

具有相关专业硕士学历，具备扎实的专业知识基础、良好的研究开发能力和独立分析处理问题的能力，能够完成研究所安排的技术开发及其他工作。应届毕业生年龄不超过30周岁，其他人员年龄不超过45周岁。

五、薪酬待遇

我所根据广东省《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》的精神，实施人才强所战略，创建省人才发展改革试验区，加大人才引进力度，建设高水平科技创新人才队伍。

1、工资福利标准参照事业单位聘任制的岗位类别及等级执行，符合相关条件的博士人才将按程序办理事业编制和广州户口。

2、提供优厚的福利待遇和发展平台，根据工作年限和工作绩效给予相应年终奖金，上不封顶。

3、依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴存住房公积金、职业年金。

4、按规定享受单位每年组织的职工体检等工会福利待遇。

5、年休假、法定假期等按照国家和我所相关规定执行。

广东省科学院资源利用与稀土开发研究所人才待遇表

人才层次	薪酬	住房及安家费
优秀博士	25万／年起	9万元生活补贴（购房补贴，安家费）
优秀硕士	参照事业单位聘任制薪酬标准	无

注：税前年薪，同时享受成果及绩效奖励；住房保障细则面议。

六、联系方式

单位网址：http：／／www．gdzys．net／

单位地址：广东省广州市天河区长兴路363号

邮政编码：510650

简历投递邮箱：gdzyshr＠163．com

符合以上条件的应聘者，请将个人简历和相关证明材料发至单位邮箱，邮件标题请注明“应聘人才类型＋研究方向＋本人姓名＋毕业院校”。

联系人：朱老师

文章来源：http://www.gdzys.net/xxgk/zpgg/t72941.html

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