时间：2026-10-15 栏目: 其它 浏览量：2
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。各环节刊登网站：芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)。
三、招聘计划
本次计划面向全社会招聘区直部门(单位)编外聘用工作人员12名，详见附件《镜湖区2026年度区直部门(单位)编外人员公开招聘计划表》。
四、报考条件
（一）招聘对象为国家承认学历的毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.具有良好的品行，无违规违纪行为;
4.服务岗位安排，有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;
5.招聘计划表中的“38周岁及以下”为1987年10月1日(含)以后出生。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制学校学生;
3.现役军人;
4.经人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.镜湖区在编和编外工作人员;
7.有不良征信记录、或纳入失信被执行人的人员;
8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员;
9.在镜湖区近三年内考核不合格人员或因其他原因被辞退人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
（一）网上报名
1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2026年10月15日至10月23日17:00，逾期不再补报。
3.本次报名不设置笔试资格初审环节，在线报名填报信息作为笔试后资格审查及后续环节使用。报考人员需确保符合招聘岗位条件，方可报名。如需进一步了解招聘岗位情况，可在工作日(9：00—11：30.14：30—17：00)通过拨打咨询电话咨询后报名。因报考人员个人原因造成无法完成报名或不符合报考条件错报岗位的，一切后果由报考人员自负。请考生核对好所报考的岗位信息后提交材料，报名成功后不得更改报考岗位。
4.报名确认。报考人员于2026年10月26日12：00前在芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试考试费用(45元)。逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。请考生缴费前务必核实本人是否符合报考条件。凡因不符合岗位要求导致资格审核未通过，或因个人原因放弃考试的，报名费用概不退还。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或核减岗位招聘计划数。相关公告将在芜湖人才网官网公布。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可于10月27日14:00－16:00联系改报其他符合条件的岗位或办理退费事宜，逾期不再受理。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
（二）考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
1.笔试。
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。请报考人员随时关注“芜湖人才网——招考中心”公告通知。
(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试内容主要包括时政、经济、法律、言语理解与表达、公文写作等，满分100分，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
(3)考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格审查公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）
2.资格审查
请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格审查时间、地点及相关事宜将于笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格审查，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
资格审查时，采取现场审查方式进行。资格审查依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。
3.面试
(1)资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳面试费用(80元)进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。
(2)岗位面试采取“结构化面试方式”进行，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分，面试设置最低控制合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
(3)实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
4.成绩合成
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如综合成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（三）体检和考察
体检工作按照有关规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)进行公示，按规定公示5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理报批或备案手续。新进工作人员根据有关文件规定，由芜湖市劳动保障人力资源公司办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
其中2026年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2026年12月31日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
六、工资待遇
(一)人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司与其签订劳动合同派遣至镜湖区区直部门（单位）工作。
(二)按有关规定办理五险(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)一金。
(三)享受镜湖区编外聘用人员工资待遇。
七、建立后备人员递补机制
为保障区直部门(单位)编外聘用人员招录工作正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考录用公告发布后3个月内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入面试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序补录。
八、监督检查
招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。
为确保此次招聘工作的公开、公平和公正性，对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责;对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
九、有关事宜
(一)本次招聘统一组织的笔试、面试均不指定任何辅导教材和复习资料。本单位不举办、也不委托任何机构或个人举办任何形式的考前辅导或培训活动，请广大考生提高警惕，谨防受骗。
(二)考生报名时所留联系电话须保持全天候畅通。因通讯不畅导致无法接收招聘单位相关通知的，由此产生的后果由考生本人承担。
(三)本次招聘各环节公告及重要信息均统一在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布。请考生务必及时关注网站动态，因个人未及时查阅信息而造成的不良后果，由考生本人负责。
(四)笔试、面试等环节的具体时间与地点安排，请以芜湖人才网招考系统发布的信息为准。各环节未通过人员，本单位不再另行单独通知。
(五)本单位承诺对考生提交的所有应聘材料严格保密，相关材料一经提交概不退还。考生须对所填报信息及提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
(六)招聘工作坚持公平、公正原则。考生在考试、体检等任何环节中如有违纪作弊行为，一经查实，将立即取消其应聘资格并无条件解除相关约定，由此产生的一切后果由考生自行承担。
考务咨询：0553-3991379
监督电话：0553-3991378
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用(上午8：00-12：00.下午2：30-5：30)。
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2026年10月15日
附件：
因工作需要，芜湖市人才发展集团有限公司受芜湖市国有资本投资运营有限公司（以下简称“市国投公司”）委托，面向社会公开招聘工作人员（第二批），现将有关事项公告如下： 一、公司基本情况 芜湖市大江市集商业运营管理有限公司是市国投公司全资子公司，2022年8月成立，注册资本3000万元，重组后资产达2亿元，控股4家、参股3家。公司秉持“惠民、利民、便民”理念，对标胖东来，打造生鲜、餐饮、帮扶、超市、便民一体的消费场景。 芜湖市公共水环境治理项目管理有限公司：注册资本300万元人民币，是市国投公司全资子公司，主要负责芜湖市城区污水处理PPP项目建设运营和管理。公司接受行业主管部门委托，对政府年度实施的水环境综合治理项目开展前期处理工作，在城区污水治理及管网建设方面具备突出能力和专业技术。 二、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 三、招聘及组织方式 招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。报名、笔试、面试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织，资格审查、体检、考察等工作由各用人单位组织。 招聘公告、笔试及面试成绩、合成考试最终成绩、拟聘用人员名单等环节信息均会在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）、芜湖市国有资本投资运营有限公司官网发布。 四、招聘计划 本次面向社会公开招聘国有企业正式员工3名，具体岗位及要求详见附件：《芜湖市国有资本投资运营有限公司2026年度招聘岗位计划表》。 五、招聘条件 （一）报考人员必须具备下列基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的政治素质和道德品行、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 4.具备岗位要求的文化程度和工作能力； 5.具备岗位所要求的其他资格条件、法律法规规定的其他条件。 工作经历要求，截止时间为2026年9月30日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。如要求提供学历学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。 （二）有下列情形的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位条件要求的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.受到党纪、政务处分或组织处理等期限未满或正在接受纪律审查监察调查尚未做出结论的人员，以及受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 5.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； 7.有招聘回避、任职回避情形的； 8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 六、招聘程序及办法 （一）网上报名及资格初审 1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致、真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 2.统一报名时间：2026年10月15日至10月28日17:00.逾期不再补报。 3.网上报名资格初审：用人单位将于2026年10月30日17:00前完成报考者资格审核，确认其是否具备报考资格。考生可在此期间随时登录“芜湖人才网—招考中心”查询审查结果，具体规则如下： ①报名截止前（2026年10月28日17:00前）：未审查或审查未通过的，可修改报考信息或改报其他岗位； ②报名截止后（2026年10月28日17:00后）：已审查未通过的，仅可修改或补充相关报名信息及材料，并按原岗位重新提交1次，不得更换岗位，重新提交须在2026年10月29日17:00前完成，逾期不再受理；未审查的，不得修改任何报考信息。 ③审查通过后：不得改报其他岗位。 报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等材料，2026年毕业，但尚未取得学历（学位）证书的人员，需提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料。国外学历须提供学位证书和教育部门学历认证材料，学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询。 工作经验要求须同时提供以下两项材料：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明单位同期的社保、公积金或医保缴费证明。以上材料均要求上传原件扫描件。 4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2026年11月2日17：00前登录芜湖人才网——招考中心进行报名确认，并按规定缴纳笔试费用（45元），逾期未完成网上报名确认（笔试缴费）的视为自动放弃报考资格。确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间，相关公告将在芜湖人才网官网和芜湖市国有资本投资运营有限公司官网发布。 5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网——招考中心公告，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。 （二）考试 招聘采取笔试与面试相结合的办法进行。 1.笔试 （1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。 （2）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《公共基础知识》、笔试满分为100分。设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。 （3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。 （4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）。 2.资格复审 资格复审时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布，请关注芜湖人才网——招考中心公告。 面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 入围面试人员参加资格复审。资格复审采取现场审查方式，依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。 因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序，在规定时间内依次等额递补。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。 3.面试 （1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”按规定缴纳面试费用（80元）进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。 （2）岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力。面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布，面试设置最低控制合格分数线70分。 （3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数且达到面试最低控制合格分数线，方可进入考察和体检程序。 4.汇总成绩 按笔试和面试成绩按4:6的比例计算综合成绩，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员名单。如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。 （三）体检和考察 体检工作按照有关规定组织实施。用人单位根据拟录取人员名单组织体检，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检如无异常，则进入考察环节。体检费用考生自理。 考察工作由用人单位自行组织实施，主要了解政治思想、道德素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。并提供客观、翔实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 （四）公示和聘用 对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用备案手续。对违反公开招聘规定或未能在2026年12月31日前提供招聘岗位所要求的学历、学位等证书的人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 履行聘用手续前，因体检不合格、考察不通过、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，按规定依次等额递补。 新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 七、工资待遇 录用人员与用人单位签订正式员工合同，按照公司正式员工薪酬管理相关制度执行。享受“五险一金”，即社会保险、医疗保险及住房公积金，以及完善的工会相关福利待遇。 八、纪律监督 严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。 九、注意事项 （一）本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 （二）考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。 （三）招聘各环节公告在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。 （四）笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招考系统，各环节未通过人员不再另行通知。 （五）本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。 （六）若在考试和体检中作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。 咨询电话：0553-5849150（水环境公司） 17730128585（大江市集公司） 考试组织电话：0553-3991379 监督电话：0553-3991378 上述咨询服务电话于正常办公时间使用。（8：00-12：00 14：30-17：30） 芜湖市人才发展集团有限公司 2026年10月15日
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