时间：2026-09-18 栏目: 安徽 浏览量：2
根据《第三勘探队人员调配工作办法》要求，拟选调1名职工到招标采购中心担任招标业务专员，现公告如下：
一、选调岗位
招标业务专员。
二、选调方式
结构化面试。
三、范围条件
选调范围：队在编在岗职工。
资格条件：
(一)基本综合素养
1.政治素养过硬，遵纪守法、作风正派，具备良好的职业道德、廉洁自律意识，无违法违纪、失信惩戒等不良记录，能够严格遵守招投标行业廉洁从业规定，坚守职业底线;
2.具备全日制本科及以上学历，具有行政管理、工程造价、经济法、工商管理、采购管理等相关工作经验，熟悉事业单位招标采购基本工作模式;
3.具备良好的沟通协调、逻辑思维及文字表达能力，思维严谨、细心严谨，具备较强的责任心和抗压能力，能够高效处理多线程工作，适配招投标项目时效性、规范性工作要求。
(二)专业知识能力
1.熟练掌握《中华人民共和国招标投标法》《招标投标法实施条例》《政府采购法》及其实施条例等国家、省市招投标及政府采购相关法律法规、政策制度，精准知晓各类招标项目的合规要求;
2.熟悉公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源等各类采购方式的适用场景、操作流程及审批规范，能够精准区分不同项目类型的招标采购执行标准;
3.掌握招标文件编制核心要点，熟悉项目立项、公告发布、资格审查、开标评标、结果公示、合同备案、档案归档等全流程业务知识，了解工程类、货物类、服务类项目招标的差异化要求;
4.熟悉招投标行业信用管理、异议与投诉处理、质疑答复等相关专业知识，能够精准识别项目流程中的合规风险点。
四、工作程序
选调工作按照报名和资格审查、面试、研究决定和公示调动等程序进行。
1、报名和资格审查。报名从2026年9月18日开始至2026年9月21日截止，逾期不接受报名，报名采取个人自愿报名的方式进行(报名表到劳动人事部领取)。
请符合报名条件的人员将身份证复印件、报名表等有关材料及时递交到劳动人事部。
2、结构化面试。选调人员现场面试,从高分到低分，面试成绩排名第一名的列为选调对象。面试时间另行通知。
3、研究决定。队劳动人事部将选调结果报队集体研究，确定选调人选。
4、公示调动。选调人选在队公告栏公示3个工作日。公示期满，有异议且查证属实的，取消选调资格，根据面试成绩排名从高到低递补。对没有问题或者反映问题不影响选调的，由队劳动人事部办理正式调动手续。
五、其他
队劳动人事部负责选调工作的组织实施，队纪委派员全程监督。
劳动人事部电话：0557-3021415
纪检监察室电话：0557-3029223
劳动人事部
2026年9月18日
文章来源：https://www.ahhd3000.com/tzgg/5553.html