时间：2026-09-14 栏目: 港澳台 浏览量：3
一、引进原则
围绕构建“4567”现代化产业体系，锚定“3510”总体工作布局重点产业、重点项目急需紧缺专业技术人才需求，坚持德才兼备标准，通过公开、平等、竞争、择优的方式，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。
二、引进计划
2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进共计划引进220人。其中，市本级事业单位计划引进60人、县级事业单位计划引进73人、企业计划公开招聘87人。具体岗位引进数量及要求详见《2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进事业单位硕士研究生及以上学历要求岗位计划表》(附件1)、《2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进事业单位本科及以上学历要求岗位计划表》(附件2)、《2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进企业公开招聘岗位计划表》(附件3)。
三、引进对象
1.事业单位
面向全国普通高等院校本科及以上学历应(往)届毕业生、经教育部留学服务中心学历认证的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应(往)届毕业生，具体岗位资格条件详见岗位计划。
2.企业单位
面向符合岗位资格条件的大专及以上学历应(往)届毕业生，具体岗位资格条件详见岗位计划。
四、引进方式
赴东北林业大学、西安交通大学、中国农业大学、四川大学、厦门大学等5所大学参加校园专场招聘会。招聘会现场对佳木斯企、事业单位岗位进行现场宣传，9月15日—10月26日对市、县两级事业单位岗位开展线上统一报名，并同步进行网上资格审核，通过资格审查的，在佳木斯市开展集中考引。具体考试形式如下：
1.“面试直引”岗位(岗位代码202601001-202601014)。对市、县两级硕士研究生及以上学历要求岗位，采取不设开考比例，直接面试的方式引进。根据报名情况，适时增加笔试，将该岗位从“面试直引”岗位调整为“先笔试后面试”岗位。
2.“先笔试后面试”岗位。对本科及以上学历要求岗位，采取先笔试、后面试的方式引进。
3.“先面试后笔试”岗位(岗位代码202602011—202602015、202602017—202602022、202602039、202602040、202602049)。对市教育局教师、市外事办翻译、职教集团教师等有特殊要求岗位，采取先面试、后笔试的方式引进。岗位报名人数超过30人时，需进行笔试加试(笔试加试成绩不计入总成绩)，根据同一岗位笔试加试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位拟引进人数5:1的比例确定进入面试人选。
企业对符合岗位资格条件的报名考生，以企业直聘的方式开展现场招聘。
高校现场安排如下：
(1)东北林业大学专场招聘会(哈尔滨)
时间：9月15日(星期二)上午9:00-12:00
地点：东北林业大学体育馆
地址：黑龙江省哈尔滨市文昌街477号
(2)西安交通大学专场招聘会(西安)
时间：9月21日(星期一)10:00-16:00
地点：西安交通大学创新港校区西迁大道
地址：西安市长安区饮水思源碑(创新港校区)
(3)中国农业大学专场招聘会(北京)
时间：10月16日(星期五)上午9:00-12:00
地点：中国农业大学东校区就业中心3楼
地址：北京市海淀区清华东路68号
(4)四川大学专场招聘会(成都)
时间：10月20日(星期二)上午9:00-12:00
地点：四川大学望江校区就业指导中心3楼
地址：四川省成都市武侯区一环路南一段24号
(5)厦门大学专场招聘会(厦门)
时间：10月23日(星期五)9:00-14:00
地点：厦门大学思明校区演武体育场
地址：厦门市思明区思明南路422号
五、报名资格条件
(一)事业单位人才引进报名资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。
5.应届本科、硕士毕业生应于2027年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2027年12月31日前取得相应毕业证和学位证。
6.年满18周岁以上，其中本科生、硕士研究生年龄为38周岁以下(1987年9月16日(含)以后出生)，博士研究生年龄为40周岁以下(1985年9月16日(含)以后出生)。
7.符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须经教育部留学服务中心学历学位认证。
8.“双一流”建设高校本科及以上学历、国内其他高校及《2027QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校硕士研究生及以上学历的考生，所学专业可与岗位要求相近。2027年度应届毕业生须由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”，非2027年度应届毕业生由用人单位及行政主管部门研判后报2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组。
9.有工作单位的考生，须出具所在单位组织人事部门(具有干部管理权限)同意报考证明。
10.报考县级事业单位具有户籍限制岗位的考生，须在公告发布之日前满足报考岗位要求的户籍条件。
11.符合引进岗位要求的其他条件。
12.符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得参加引进报名：
1.定向培养、委托培养的应届毕业生。
2.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县(市)区机关或事业单位正式录(聘)用。
3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满。
4.公务员或事业单位工作人员(含试用期内的)被辞退未满5年。
5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定。
6.在近三年公务员考试、事业单位人才引进或公开招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形。
8.被依法列为失信联合惩戒对象。
9.法律、法规规定的其他情形。
(二)企业人才引进报名资格条件：
面向符合岗位资格条件的应(往)届毕业生。
六、引进程序
(一)事业单位按以下程序开展：
1.发布公告
在佳木斯市人民政府网、春风人才网上发布人才引进公告。
2.高校现场宣传
按照省委组织部安排，于9月15日起赴东北林业大学、西安交通大学、中国农业大学、四川大学、厦门大学等5所大学参加由省委组织部统一举办的校园专场招聘会。招聘会现场在佳木斯展位对企、事业岗位进行现场宣传。
3.网上报名
对报考市、县两级事业单位岗位的考生，可于9月15日9:00—10月26日17:00登录春风人才网报名(为保证审核质效，中秋节、国庆节等法定节假日报名入口关闭)，每名考生只能报考一个岗位且须以最高学历报考，不得兼报，须使用本人有效身份证件进行报名。
报名网址：https://jms2026.ibaoming.net/
技术咨询电话：400-6129-400转1908
报名二维码：
考生须按要求提供以下材料：
(1)2027年度应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考承诺书(附件4)、学校出具的学历学业成绩表(盖教务章)、相应学历录取单(档案馆盖章)、2027年度应届毕业生在校思想政治考核表(附件5)，内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确;中国人民银行出具的个人征信报告;满足专业相近要求的，需由考生毕业院系出具加盖公章的“专业相近情况证明”。
(2)非2027年度应届毕业生须提供：本人二代身份证、诚信报考承诺书(附件4)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(有效期内)、中国人民银行出具的个人征信报告。
(3)符合岗位资格条件的港澳台地区或海外高校的考生，须提供经教育部留学服务中心学历学位认证相关材料。
(4)有工作单位的考生，须出具所在单位组织人事部门(具有干部管理权限)同意报考证明(附件6)。
(5)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，须出具政治面貌相关佐证材料。
(6)报考县级事业单位具有户籍限制岗位的考生须提供相应户籍证明。
(7)报考岗位要求的其他相关材料。
以上相关证明材料请考生上传原件扫描件，本人近期免冠蓝底1寸照片大小限制在1M字节以内，格式为*.jpg。相关证明材料原件由考生本人保管，后续现场资格确认时备查。
4.网上资格审查
网上报名与资格审查同步进行。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，在规定时限内补充填报信息后重新提交审查或改报其他岗位。
5.报名确认
通过网上资格审查的报考人员须于11月2日9:00—11月4日17:00登录春风人才网进行报名确认。报考人员登录报名系统后，仔细阅读《报名确认须知》，勾选“我已阅知并同意”，跳转至确认信息页面，报考人员信息确认无误后，完成信息确认操作。未进行报名确认的报考人员无法参加考试。
6.岗位计划调整
通过资格审查的报名人数与岗位引进人数之比原则上不得低于3:1。达不到比例的，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)规定，经2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组审议后，可通过“取消岗位”“差额调剂”“削减名额”“降低开考比例”等方式进行调整。
7.笔试
笔试根据实际需要，主要测试综合能力、专业知识、职业道德、职业规范、基本素质，笔试成绩满分100分，并设定同类试卷有效成绩的平均值为笔试成绩合格线，未达到笔试成绩合格线的考生，不能进入后续环节。具体笔试时间、地点、打印笔试准考证等事项以公告通知为准。
8.现场资格确认
“先面试后笔试岗位”须在笔试前进行实地现场资格确认;“先笔试后面试岗位”须在面试前进行实地现场资格确认。以用人单位及其行政主管部门为主体，对考生提交的纸质材料原件进行严格审核与认定。根据同一岗位面试(笔试)成绩从高到低的顺序，按照3:1的比例确定现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但不得高于5:1。因放弃或资格确认不合格出现的空额，可从报考同一岗位，达到面试(笔试)成绩合格线的考生中按面试(笔试)成绩从高分到低分依次等额递补。
9.面试
在佳木斯市人民政府网及春风人才网公示进入面试人员名单，具体面试方式、时间、地点、打印面试准考证等事项以公告通知为准。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间为15分钟，主要测试综合分析、组织协调等能力，满分100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩低于60分者不予引进。对面试直引岗位和已明确降低开考比例岗位的考生以及因缺考、违纪等情形未达到开考比例岗位的考生，面试成绩不得低于70分。
教育类、翻译类等有特殊要求的岗位，可结合实际需求，采取先面试后笔试的方式开展，面试可采取试讲、口试等方式进行。
10.总成绩核定
“面试直引”考生总成绩=面试成绩，“笔试+面试”考生考试总成绩=(面试成绩×50%)+(笔试成绩×50%)，所有成绩保留小数点后两位。“面试直引”考生若成绩出现并列，则进行面试加试。“先面试后笔试”岗位考生考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先，“先笔试后面试”岗位考生考试总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先，如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
11.确定拟考察人选
根据引进计划数和考生考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定拟考察人选。
12.考察
考察由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考生政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、公序良俗、廉洁自律、学习和工作等方面情况进行了解，听取有关方面意见。并对考生资格条件，是否具有报考回避情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，暂缓引进程序，全面核查。对考察不合格人员，取消引进资格。
13.体检
体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，市本级(区级)在三级甲等综合性医院进行、县(市)级在具备体检资质的医院进行，体检费用由考生承担，体检不合格者不予引进。
因考察、体检不合格出现的空额，可从报考同一岗位的人员中在考试成绩合格线以上，按总成绩从高分到低分依次等额递补。每个阶段递补只进行一次。
(二)企业公开招聘程序由企业自主确定
企业单位招聘采取考生直接与用人单位对接的方式，由企业自行确定人选。
七、公示和聘用
依据考试、考察和体检结果确定事业单位拟引进人员名单，分别经市、县两级编委办公会议审议通过后，市本级事业单位拟引进人员公示在佳木斯市人民政府网站发布;县(市)区事业单位拟引进人员公示在县(市)区人民政府网站发布，公示期为5个工作日。进入拟引进公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
经公示无异议的拟引进人员，往届毕业生由用人单位与其直接签订事业单位聘用合同、办理落编手续;2027年度应届毕业生待取得相应毕业证、学位证后办理落编手续。
八、政策待遇
1.报考市本级事业单位人员，按照《佳木斯市事业单位人才新政》(佳党建办发〔2026〕4号)规定执行。
2.报考县(市)区事业单位人员，按当地政策享受相应待遇。
3.报考企业人员直接与企业对接相应待遇，对符合《佳木斯市重点产业人才新政》(佳党建办发〔2026〕3号)资格条件的，按《佳木斯市重点产业人才新政》规定及企业人才政策执行。
4.事业单位引进人员实行试用期和服务期制度。试用期为半年(应届毕业生一年)，服务期为三年(含试用期)。试用期满由用人单位及行政主管部门组织试用期考核，出具试用期考核报告，考核不合格的，解除聘用合同。
九、有关事项与要求
1.考生应及时关注佳木斯市人民政府网发布的公告和有关信息，仔细区分“面试直引”与“笔面考引”区别，了解引进工作进程，同时应保持电话畅通。因未及时查看公告(公示)等原因错过引进过程的任何环节，考生自行承担相应后果。
2.纪律监督将贯穿本次引进工作全过程。在引进各环节发现考生不具备引进资格条件、不符合引进岗位要求、属于不得引进情形或提供虚假材料的，将取消其参加后续环节资格，由此产生的后果由考生本人承担。对故意违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、故意扰乱引进工作正常秩序的考生，将记入个人诚信档案，违纪违规行为按规定处理。各引进单位、行政主管部门及有关工作人员失职渎职、徇私舞弊、违反既定程序或组织人事纪律的，一经查实，将严肃处理并公告。
3.本次人才引进工作将严格落实国家、黑龙江省、佳木斯市有关工作要求，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合，随时关注相应网站发布的公告(公示)信息。
4.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本公告未尽事宜由2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释。
考务咨询电话：0454-3986580
咨询时间：8:30-11:30 13:30-17:00(工作日)
监督举报电话：0454-12380
附件：1.2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进事业单位硕士研究生及以上学历要求岗位计划
2.2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进事业单位本科及以上学历要求岗位计划
3.2026年度“黑龙江人才周”校园引才活动佳木斯市急需紧缺专业技术人才引进企业公开招聘岗位计划表
4.诚信报考承诺书
5.2027年度应届毕业生在校思想政治考核表
6.单位同意报考证明
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