时间：2026-09-10 栏目: 港澳台 浏览量：3
因工作需要，经研究决定，淮安市淮阴区残疾人综合服务中心面向社会公开招聘编外人员5名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2026年淮安市淮阴区残疾人联合会所属事业单位公开招聘编外人员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。
二、报名基本条件
1.具有淮阴区户籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.年龄在18周岁以上，40周岁以下（1985年9月至2008年9月期间出生）。
3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
有下列情形之一的，不得报名应聘：
①现役军人；
②有纹身、严重失信行为人员；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④另有规定不得应聘的人员。
三、程序和方法
本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”原则，由淮阴区残疾人联合会负责组织。
(一)报名和资格审核
1.报名方式：本次报名采用现场报名的方式，淮阴区残疾人联合会对应聘人员报名资格进行审核。
2.报名时间：2026年9月14日-9月18日（上午09:00-11:30、下午14:30-17:00)。
3.报名地点：淮安市淮阴区残疾人联合会二楼组联维权股（淮阴区长江路街道香港路与文明路交叉口西100米）。联系电话：0517-89682679。
4.报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用本人有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时须提供以下材料：
（1）《2026年淮安市淮阴区残疾人联合会所属事业单位公开招聘编外人员报名表》（见附件2）一份。《报名表》用A4纸打印，除签名须由应聘人员手写外，其他内容均须以电脑录入方式填写完整。《报名表》上电子照片须为考生本人近期清晰规范免冠证件照。
（2）考生本人有效期内的二代身份证原件和复印件。
（3）应聘人员须提供毕业证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表。
取得国(境)外及港澳台地区学历的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书原件和复印件。
（4）户口簿原件及复印件。
（5）其他相关证书原件及复印件
如本人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、委托人身份证和代报名者身份证原件及复印件。
5.资格审核：由淮阴区残疾人联合会根据应聘人员提供的材料进行资格审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为资格审核通过。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，不予报名。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。
（二）考试
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试，先进行笔试，再进行面试。
1.笔试
笔试内容：招聘岗位相关知识与能力，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格，笔试不指定复习用书。
笔试时间：2026年9月27日上午9:00—10:30。
笔试地点：淮安市淮阴特殊教育学校（淮阴区嫩江路79号）。
应聘人员须携带本人有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试，应聘人员迟到30分钟后不得入场。笔试为全程封闭考试，笔试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
成绩公布：笔试成绩在淮阴区人民政府网公布。
2.面试人选确定
笔试阅卷结束后，在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定面试人选。
应聘人员须保持联系方式畅通，联系不上者视为自动放弃。如有面试人员放弃等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中按照从高分到低分的顺序依次递补人员参加面试。
面试人员名单在淮阴区人民政府网公布，公布后不再递补。
3.面试
面试时间、地点、要求等详见《面试通知书》。
面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。
面试成绩在淮阴区人民政府网公布。
（三）体检
总成绩按照百分制计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
计算总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算；成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（总成绩相同的取持证残疾人；如条件仍相同的，取笔试成绩高者；笔试成绩仍相同的，取学历高者；学历层次仍相同的，组织加试，取加试成绩高者）确定进入体检环节人员。
应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检由淮安市淮阴区残疾人联合会组织。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由考生自理。
（四）考察
体检合格人员由淮安市淮阴区残疾人联合会组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人民政府网通知公告栏公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关聘用手续。
（五）聘用
拟聘用人员到岗后，淮安市淮阴区残疾人综合服务中心与其签订劳动合同。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因造成计划出现缺额的岗位，在该岗位的面试成绩合格考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
被聘用人员待遇按相关规定执行。试用期满考核不合格的被聘用人员，解除劳动合同，个人自谋择业。
四、政策咨询
应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，可拨打淮阴区残疾人联合会电话咨询。
咨询电话：
淮阴区残疾人联合会组联维权股：0517-89682679。
五、纪律与监督
招聘工作接受社会各界监督，对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。
监督电话：
淮阴区纪委监委派驻第四纪检监察组：0517-89677583。
本公告由淮安市淮阴区残疾人联合会负责解释。
附件1：2026年淮安市淮阴区残疾人联合会所属事业单位公开招聘编外人员岗位表.xls
附件2：2026年淮安市淮阴区残疾人联合会所属事业单位公开招聘编外人员报名表.doc
文章来源：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/17881920/1789024088157FGOpDDVf.html