时间：2026-08-28 栏目: 其它 浏览量：5
根据工作需要和相关规定，为更好地选拔优秀适岗人才，充实工作人员队伍，镇江市润州区环境卫生管理所面向社会公开招聘社会化用工2人。
一、报考条件、对象
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄18周岁以上，45周岁以下（1980年9月至2008年9月之间出生）；
（四）具备良好的品行，无违法违纪行为；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）招聘岗位、人数和所要求的学历等资格条件详见《镇江市润州区环境卫生管理所2026年社会化用工公开招聘岗位表》（附件1）。
二、报名和资格审查
（一）报名方式：本次招聘采用电子邮箱或现场报名。应聘者在规定时间内将《镇江市润州区环境卫生管理所2026年社会化用工公开招聘报名表》（附件2）及相关报名材料合并打包成文件夹形式发送至邮箱：kxrc880@163.com，文件夹名称注明：报名岗位代码+姓名+联系方式（例如：01张三13901234123）。现场报名在规定时间内将报名材料交至镇江市科新人才有限责任公司（润州区南徐路9号金恒大厦十楼-办公室）。
（二）报名时间：2026年8月31日（星期一）9:00－9月4日（星期五）17:00，逾期不予受理。
（三）报名所需提交材料：本人有效期内居民身份证（正反面）、驾驶证（01岗位需要）、学历证书等应聘岗位所需的证明材料，填写《2026年镇江市润州区环境卫生管理所公开招聘编外用工报名表》1份（附件2，插入近期正面免冠电子照片或粘贴近期正面免冠证件照）
（四）资格审查：应聘者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写报名表的各项信息，报名时由镇江市科新人才有限责任公司对应聘者报名资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现不符合应聘岗位所具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消应聘资格并追究相关人员责任。
三、考试方法和内容
（一）报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)15:1直接进行面试。面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，满分100分，面试成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。面试成绩当场公布。
（二）报名人数与计划招聘人数之比大于15:1增设笔试。笔试成绩以百分制计算，满分100分，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，以招聘计划数5倍的比例确定进入面试人员名单（末位成绩相同，则一并进入面试）。若达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试形式为结构化面试，结合招聘岗位特点，重点考察应聘人员的岗位匹配度和综合素质。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，满分100分，面试成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予聘用。面试成绩当场公布。最终总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成计算。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
（三）考试时间另行通知，考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江人才在线（https://hrol.cn/）另行发布公告。考试总成绩在面试结束后的3个工作日内在镇江人才在线（https://hrol.cn/）公布。
四、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如考试总成绩相同的，01岗取得A2驾驶证时间更长者优先；02岗学历更高者优先。体检合格后对其进行考察工作。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、建立后备人员库
完成所有考试但未进入体检环节的考生，作为备选人员纳入岗位后备人员库。本次招录的编外聘用人员因离职等原因造成岗位缺额时，用人单位可以选择启用备用库，并根据总成绩从高到低的顺序，从后备人员库等额递补，经体检、考察合格后聘用。后备库有效期至2027年3月31日。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后在镇江人才在线（https://hrol.cn/）公示5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定程序办理人员聘用手续。招聘人员采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理，逾期视作自动放弃。
七、其他
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。考务咨询电话：0511-88053078；区城管局咨询电话：0511-85622061；区环境卫生管理所办公室咨询电话：0511-85282220；投诉电话：0511-12388。此公告由区环境卫生管理所负责解释。
镇江市润州区环境卫生管理所
2026年8月28日
文章来源：https://hrol.cn/content/news/show/4628.html