时间：2026-08-26 栏目: 其它 浏览量：4
为满足我市部分机关事业单位辅助岗位工作需要，受相关单位委托，决定组织开展2026年部分机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.诸暨市户籍，年龄要求 18 周岁至 40 周岁（1985年8月至2008年8月期间出生）；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.符合招聘岗位要求的资格条件；
5.属于2026年普通高校应届毕业生的，须在2026年9月30日前取得相应的学历、学位证书；其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒人员；
3.现役军人；
4.在普通高校就读的非2026年应届毕业生不能以已取得的其他学历报名；
5.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、招聘程序与办法
本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（1）报名时间、地点、方式：应聘人员登录诸暨人才服务网（https://www.zjrcfw.com）或关注“诸暨人才服务网”、“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号了解公告内容，于2026年9月6日至8日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00到诸暨市人力资源服务产业园一楼大厅（诸暨市艮塔西路132号）现场报名。
报名时需提供以下资料：
①《2026年部分机关事业单位编外聘用人员公开招聘报名表》1份（详见附件1）；
②近期正面免冠一寸彩照1张；
③本人有效身份证原件及复印件1份；
④户口簿（或户籍证明）原件及复印件1份；
⑤学历学位证书原件及复印件1份，国（境）外毕业的应提供学历学位证书和教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件1份；
⑥教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）；
⑦无犯罪记录证明（报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印或前往户籍所在地/居住地公安派出所查询并打印）；
现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。
通过资格初审的应聘人员，及时进行现场缴费确认，报名费50元，并查询是否完成。逾期不缴费的，视作放弃报名。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的报考人员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的最低生活保障家庭证（低保证）或最低生活保障边缘家庭证（低保边缘证）等相关复印件交由现场工作人员，经审核后免除考试费。
（2）资格审核通过并完成缴费人数不得低于招聘计划数的3倍。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，该岗位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。
（3）资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员提供的信息资料应真实、完整、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。在各环节发现报考人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消其报考资格或录用资格。
（4）相关考试。考试形式为笔试、面试（面试合格分为60分），满分均为100分。
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
笔试和面试时间、地点另行通知。
（5）应聘人员必须携带有效期内本人身份证、考试通知书（短信截图），按照规定的时间和地点参加考试，未按规定时间和地点参加考试视作自动放弃。因应聘人员本人原因不参加笔试，报名费用不作退还。
（6）体检、考察。按总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）从高分到低分以1：1比例确定入围体检、考察对象，如出现考生总成绩并列的情况，以面试成绩高的排位在前；体检费用由报考人员承担。体检时间、地点另行通知。
因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格产生的缺员，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（若同分，以面试成绩高的排位在前）。
（7）公示、录用。根据考生总成绩、体检、考察情况，确定拟录用对象，并进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象接到录用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消录用资格。
因应聘人员在报到前放弃或取消录用资格产生的缺员，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。
四、注意事项
（一）本次招聘有关信息在“诸暨市人才发展集团有限公司”微信公众号发布，请报考人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（二）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
（三）应聘人员至用工单位全职到岗时须持有与上家单位的劳动合同解除证明等相关资料。
（四）应聘人员须认真填写随时可联系的电话和电子邮件，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（五）对岗位所需的学历、专业范围等相关信息需要咨询时，请向用工单位咨询；对招聘方法、程序等政策需要咨询时，请联系：0575-87211755（咨询时间为工作时间）。
用工单位咨询电话：
0575-80727037（诸暨市政务服务办公室）
0575-89002139（诸暨市交通运输行政执法队）
（六）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向对应用工单位反映，以便及时研究处理。
（七）新员工入职后需服从岗位调配。聘用人员采用劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳务派遣劳动合同。试用期、工资福利待遇按照诸暨市编外用工管理有关规定执行。在下一批编外公开招聘公告发布前（自本公告发布之日起最长不超过 1 年），因本次招聘录用人员辞职等情形造成岗位空缺的，由用工单位决定是否从本次招聘同一岗位面试合格人员中进行递补（若成绩同分，面试成绩高者排位在前）。
附件：《2026年部分机关事业单位编外聘用人员公开招聘报名表》.docx
诸暨市人才发展集团有限公司
2026年8月26日
文章来源：https://www.zjrcfw.com/article/2107.html