杭州西湖风景名胜区钱江管理处 公开招聘编外工作人员公告

杭州西湖风景名胜区钱江管理处 公开招聘编外工作人员公告

杭州西湖风景名胜区钱江管理处是杭州西湖风景名胜区管委会所属的公益二类事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44 号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办〔2024〕78号等精神，现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质；

3.遵纪守法，具有良好的职业道德和品行；

4.具有岗位所需的国家承认的学历学位；

5.具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力；

6.年龄要求：年龄为38周岁以下（1987年8月1日以后出生);

7.具有适应岗位要求的身体条件以及符合岗位所需的其他条件。

二、具体招聘计划及条件

详见附件：《2026年杭州西湖风景名胜区钱江管理处编外工作人员公开招聘计划表》

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至8月17日17时止。

资格初审时间：自公告发布之日起至8月18日16时止。

2.报名方式：https://www.hzrc.com/zkgw/#/home（杭州人才网考试报名平台）。

报考人员登录杭州人才网考试报名平台（以下简称“网报平台”），按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传报名所需材料，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3.其他要求：2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年9月30日前，其中，国外学历学位还需取得教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）资格审查

报考人员报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符的，取消应聘资格。

报名结束后，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考，达不到该比例的，酌情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在“杭州人才网”公布。

（三）下载并打印准考证

时间：2026年8月20日—2026年8月23日

通过资格审核的人员在规定时间内登录报名平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（四）考试

1.笔试

笔试时间：2026年8月23日

笔试方式：采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，60分为合格分数线。本次考试不指定教材和大纲，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划 7倍的比例确定面试入围人员。不足1:7比例的岗位，笔试成绩合格人员均进入面试。笔试成绩和入围面试人员名单可于8月下旬在杭州人才网关注查询。

2、面试

时间和地点另行通知。

面试实施3天前，面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试重点考查报名对象的综合素质、礼仪形象、语言表达、综合分析能力及沟通协调能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试成绩在杭州人才网（https://www.hzrc.com/Counseling）、杭州西湖风景名胜区门户网站（https://westlake.hangzhou.gov.cn/col/col1229722468/index.html）公布。

考试总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

（五）考察和体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织开展，在面试合格人员中，按考试总成绩（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。体检时间、地点由招聘单位另行通知。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检参照事业单位录用体检有关规定执行。

（六）公示及录用

考察及体检均合格人员确定为拟录用人选，并在杭州人才网公示5个工作日。公示期内无异议的或有异议经查不影响录用的，在公示结束后，办理相关入职手续并签订劳务派遣合同。薪资待遇按杭州西湖风景名胜区相关规定标准执行。

拟录用人员须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

四、组织与监督

本次公开招聘工作由杭州西湖风景名胜区钱江管理处实施，处纪检部门全程监督。

五、其他说明

1.杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围（含桐庐县、淳安县、建德市，以2026年8月1日的户口所在地为准），并包含2026年在杭高校的普通高校应届毕业生及杭州市生源的非在杭高校普通高校应届毕业生。随军家属报考的，户籍范围不受限制。

2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现空缺的岗位，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。

3.本公告未尽事宜 ，由杭州西湖风景名胜区钱江管理处负责解释。

报名咨询电话：0571-86086079

监督投诉电话：0571-86083350

附件：2026年杭州西湖风景名胜区钱江管理处编外工作人员公开招聘计划表

杭州西湖风景名胜区钱江管理处

2026年8月7日

文章来源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2085652311764828162

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