时间：2026-07-30 栏目: 四川 浏览量：2
根据《四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的通知》精神，为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府稳就业工作决策部署，锻炼提升高校毕业生等青年就业能力，完善人才引进培育体系，增强基层公共服务力量，积极提供过渡性、辅助性、实践性岗位，全力稳就业、促发展，结合我县实际，现面向社会公开招募增量政策性岗位工作人员150名。现公告如下。
一、招募对象
2026届普通高校应届毕业生。2026届普通高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合报考职位要求的毕业证，未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节，责任由被招募人员承担。
同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象家庭和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。
二、招募职位
本次招募增量政策性岗位工作人员150名。具体岗位和要求详见《岳池县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员职位表》(附件1)。
三、招募条件
(一)报名条件。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
6.符合法律法规及相关政策规定及招募岗位要求的其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一的人员不得报名。
1.因违法犯罪被追究刑事责任的;
2.各类考试违规违纪在禁考期内的，或有学术不端行为的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
4.在党纪处分影响期或正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的;
5.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。
四、报名
实行现场报名。报名时将对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招募工作全过程，在招募工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其考试(招募)资格，并按相关规定处理，所造成的后果由报考者本人承担。
(一)报名时间、地点。
报名时间：自2026年7月31日起至8月2日止(报名时间为每天8:30—12:00，14:30—18:00)。
报名地点：岳池县人力资源和社会保障局六楼会议室(岳池县九龙街道体育路上段36号)。
联系电话：(0826)5270756。
本次考试不收取报名费用。
(二)提交资料。
1.《岳池县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员报名表》(附件2)
2.本人第二代有效居民身份证原件及复印件
3.本人毕业证书原件及复印件
4.本人近期2寸蓝底免冠证件照2张;
5.无违法犯罪记录证明(可通过①天府通办APP/微信小程序→搜：无犯罪记录证明，实名刷脸申办，审核后下载带公章PDF;②支付宝→市民服务/公安专区→搜【无犯罪记录】;③四川公安政务平台公众号网办大厅申请;④户口所在地公安机关出具证明);
6.非被执行人记录(在中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn“综合查询被执行人”板块查询打印)。
7.学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告)。
其中：港澳学习、国外留学归来人员报考的，需提供国家教育行政主管部门出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。
8.如申请优先招募，则提供：防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等人员相关证明材料。
以上材料须在报名时间截止前提交，逾期未提交完整的，视为自动放弃。
(三)资格审查及准考证发放。资格审查由县人力资源社会保障局现场进行。资格审查合格人员现场发放准考证。
五、招募方式及流程
本次招募考试采取笔试方式进行，不设开考比例。
笔试科目为《综合知识》，满分100分。《综合知识》考试范围详见四川省人力资源和社会保障厅2024年2月8日修订发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。考生可通过四川省人力资源社会保障厅官网“人事人才测评服务专栏”查阅或下载。
笔试时间和地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证件(包括二代身份证、社会保障卡〈含照片〉，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)，两证不全者不得参加考试。未在规定的时间地点参加考试的视为自动放弃。
笔试成绩及排名在岳池县人民政府网站(http://www.scyc.gov.cn)上公布。
六、体检
(一)体检人员确定。各招募岗位按笔试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员;同一岗位笔试成绩相同的，首先按防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等优先顺序确定体检人选;若优先招募顺序相同，则按学历层次从高到低确定体检人员;非优先招募的其他人员按学历层次从高到低确定体检人员;若以上要素均完全一致，则加试面试，加试成绩高者确定为体检人员。
(二)体检组织实施。能够提供普通高校毕业学校统一组织的毕业前体检报告者，可不参加统一体检;无法提供的，需在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自理。报考者对非当日、非当场体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知3日内提交复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。
如有残疾被招募人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。
七、公示
体检合格人员确定为拟招募人员，名单在岳池县人民政府网站(http://www.scyc.gov.cn/)上公示，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对没有反映问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予招募;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。
拟招募人员名单公示后，因自动放弃体检(体检不合格)、放弃入职等原因出现的缺额，在所有未进入体检环节且同意调剂的考生中，按笔试成绩从高到低进行调剂招募。递补人员经体检、公示等程序后，按规定予以补录。
八、签订服务协议
招募工作完成后，由服务单位统筹安排具体岗位，并及时与招募人员签订服务协议。被招募人员应在规定的时间内到所在单位报到，不按时报到的，经所在单位党委(党组)研究并上报县人力资源社会保障局同意后，取消招募资格。
九、服务期限及待遇
(一)本次政策性岗位招募人员服务期限为1年，个人待遇约5万元/人/年(含单位和个人应缴纳的社会保险费等)。
(二)本次招募的政策性岗位人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业人员身份。
十、退出机制
(一)协议期满自然终止;
(二)协议期内招募人员自愿申请退出;
(三)服务单位与招募人员协商一致解除协议;
(四)招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议;
(五)其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。
十一、其他事项
(一)本次招募严格按照有关规定执行。为确保招募工作公开、公平、公正进行，公开本次公开招募举报监督电话。
中共岳池县纪委岳池县监委派驻岳池县人力资源和社会保障局纪检监察组(0826)5890186
(二)招募中各环节公告公示等内容，请报名人员自行及时关注信息发布平台，并务必保持通讯畅通。
(三)本次招募不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。
(四)本公告由岳池县人力资源和社会保障局负责解释。
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1.岳池县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员职位表
2.岳池县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员报名表
岳池县人力资源和社会保障局
2026年7月30日
文章来源：https://www.scyc.gov.cn/ycxrmzfw/zklv/pc/content/content_2082665620046594048.html