时间：2026-07-23 栏目: 云南 浏览量：5
为加强古城区应急救援队伍建设，提高综合应急救援能力，现决定面向社会公开招聘17名合同制综合应急救援人员，从事安全生产、防灾减灾、应急救援等工作，实行合同制管理。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘人数
本次共招聘17名(男性15名、女性2名)合同制综合应急救援人员。
三、招聘条件
(一)学历及岗位要求
1、应急救援岗(主要从事一线救援、执勤训练、火灾处置、应急值班值守等外勤工作，工作强度较大，较适合男性)：须具有大专及以上学历。退役士兵、退出消防员(含森林消防)报考本岗位的，学历不限。
2、综合保障岗(主要从事公文撰写、信息整理、档案管理、会议服务、宣传报道等内勤保障工作，较适合女性)：具有本科及以上学历。
(二)年龄要求
年龄在18周岁以上、30周岁以下(出生日期在1996年7月-2008年7月)。
(三)户籍要求
具有丽江市户籍。
(四)基本素质要求
拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;品行端正，无违法犯罪记录。
(五)职业素养与纪律要求
具有良好的职业道德和心理素质，具备较强的责任心、纪律性和团队协作精神;服从单位统一调配和集中管理，能够适应24小时应急值班值守制度。
(六)身体条件要求
身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
四、工作职责
主要从事日常值班备勤、执勤训练、火灾处置、公文撰写、信息整理、档案管理、会议服务、应急救援等工作，服从单位集中统一管理和工作调度。
五、福利待遇
(一)拟聘人员与丽江市古城区应急管理局综合服务中心签订正式劳动合同，由古城区综合应急救援大队统一管理调配。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同中须明确约定劳动报酬。本次招聘岗位的薪酬约定如下：工资由地方财政全额保障。试用期工资为2500元/月，试用期原则上为1个月，试用期满考核合格转正后工资为3300元/月(其中基本工资2900元/月，根据工作实际按月发放;绩效工资400元/月，每月进行考核，根据考核情况按季度进行发放)。具体以双方签订的劳动合同为准。
(二)签订劳动合同后，统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和人身意外伤害保险。
六、报名及资格审查
(一)报名时间：2026年7月20日至2026年7月26日(含周末)8:30—11:30,15:00—17:30，逾期不再受理报名。
(二)报名地点：古城区民主路581号大院内古城区综合应急救援大队(咨询电话：15969399865，15012225513)。
(三)本次招聘采取现场报名方式。应聘人员须于公告载明的报名时间内，将报名材料提交至指定地点。
(四)现场报名需提供的证件和材料
现场报名时，应聘人员须提供以下证件及材料(原件经审查后退回，复印件留存)：
1、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书的原件及复印件各1份。
2、户口簿原件及复印件1份(须复印户主页和本人页)。
3、本人近期2寸免冠彩色照片2张(蓝底)。
4、报名登记表1份(附件1)。
5、其他需要提交的证明材料原件及复印件各1份(如相关工作经历证明、退出现役证、烈士子女证明、消防员证、驾驶证等)。
(五)资格审查与现场报名同步进行，由工作人员对考生提交的报名材料进行审核。
七、招聘监督
本次招聘工作接受相关部门监督，确保招聘程序规范、结果公正。
八、考试
本次招聘区分岗位组织初试、面试，并按相应权重计算总成绩(含附加分)。具体事项如下：
(一)初试安排
应急救援岗：采取体能测试形式，由古城区应急管理局统一组织实施。体能测试总分为100分，科目为3000米跑，考核标准见附件2;体能测试时间、地点另行通知。
综合保障岗：采取笔试形式，总分为100分，笔试具体时间、地点另行通知。
(二)面试
本次招聘面试原则上按不低于1:2的比例确定人选。依据岗位相应初试成绩由高分到低分确定进入面试人员，末位成绩并列者，一并进入面试。若男性岗位实际参加初试总人数不足30人，则不再执行1:2的筛选比例，通过初试者均进入面试。
面试采取结构化面试，总分100分。面试成绩当场公布，并由考生本人确认签字。
面试具体时间、地点另行通知。
(三)总成绩确定
男性岗位：总成绩 = 体能测试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
女性岗位：总成绩 = 笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 。
(四)附加分项目
符合下列条件者在体能和笔试成绩上予以加分(同类别不重复计分，不同类别可累计)：烈士子女加3分、持有消防员证3分、持B照以上驾驶证且驾龄满2年以上加2分、退伍军人(含退出消防员)加1分。
(五)考生注意事项
应聘人员须保持通讯畅通，按照通知的时间和地点，持本人有效身份证原件提前20分钟到达考场。考试开始后仍未到场者，视为自动弃权。
(六)政治审查与体检
政审：拟进入体检人员须提供无犯罪记录证明。
体检：通过政审者，按各岗位拟招聘人数1∶1的比例确定体检名单。体检由古城区综合应急救援大队统一组织，在县(区)级及以上人民医院进行。体检费用自理。
递补规则：体检环节中，未按时参检、体检不合格或个人放弃的，按综合成绩从高到低依次递补。
(七)公示
体检合格后，招聘录用结果将在古城区综合应急救援大队(古城区民主路581号)公示栏进行公示，公示期为7天(含周末、节假日)。
九、用工形式
试用期满考核合格的，与丽江市古城区应急管理局综合服务中心签订正式劳动合同，由古城区综合应急救援大队统一管理调配。
十、其他
(一)本公告未尽事宜，由古城区应急管理局招聘工作领导小组负责解释。
(二)对应聘者的资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现提供虚假材料或不符合岗位条件的，立即取消其应聘或聘用资格。
1、报名登记表
2、体能测试3000米评分标准(入职测试)
合同制综合应急救援人员招聘计划
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/U6C3aXHIBmZ5TLCJALZ3xw