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一、见习岗位

具体岗位及需求详见附件《伊金霍洛旗2026年就业见习岗位及人员需求信息表(第二批)》。

二、见习期限

3-12个月，见习期满自动终止见习关系。

三、见习人员条件和资格

(一)见习人员范围为离校2年内未就业的全日制普通高校毕业生或16-24周岁登记失业青年(以上人员如城镇职工社会保险为参保缴费状态、有注册登记工商信息等，则不符合见习人员条件)。

(二)身体健康，具有符合岗位要求的身体条件。

(三)遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，爱岗敬业。

(四)对工作认真负责，有较强的事业心和责任感。

四、见习待遇

(一)见习期间，由见习单位按月足额发放不低于2380元/月的基本生活补助。

(二)见习期间，为见习人员购买不高于100元/人的人身意外伤害保险。鼓励见习单位办理雇主责任险。

五、岗位对接

渠道一：自行联系单位报名

符合见习条件且有意向参加见习的人员，可主动联系意向见习单位。双方双向选择达成见习意向后，签订就业见习协议书，按约定到岗开展见习。

渠道二：线上平台自主申报

符合见习条件且有意向参加见习的人员，登录网址https://gx.nmrc.com.cn/#/trainneeLogin完成个人信息注册，在线选取见习单位并提交报名。双方双向选择达成见习意向后，签订就业见习协议书，按约定到岗开展见习。

渠道三：政务窗口协助推荐

符合见习条件且有意向参加见习的人员，携带身份证复印件、毕业证复印件、电子学历备案表、个人简历等材料，前往创业大厦A座一楼大学生就业创业服务窗口提交申请，由工作人员对接推荐见习单位。达成意向后签订就业见习协议书，上岗见习。

六、权利和义务

(一)见习单位

1.加强见习人员日常管理，妥善处置见习期间相关问题。

2.严格履行见习协议，保障见习人员合法权益，不得随意解除见习协议。

3.见习人员出现已落实就业单位、违反单位规章制度及保密规定、不服从管理或主动放弃见习等情形，见习单位可解除见习协议。

(二)见习人员

1.见习人员应当履行见习协议，遵守见习单位规章制度及保密要求，服从见习单位统一管理。

2.见习期间，见习人员可以根据实际情况申请解除见习协议，应提前3日告知见习单位。

七、其他事项

(一)离校未就业高校毕业生见习期间不视为就业，见习期满后可按规定参照应届毕业生享受有关政策。

(二)每名见习人员可选择多家见习单位报名，但最终只能选择一家单位见习。

八、咨询电话

联系人：丁雪瑞 王智杰

电话：15247706007

附件：伊金霍洛旗2026年就业见习岗位及人员需求信息表(第二批)

伊金霍洛旗人力资源和社会保障局

2026年7月20日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/5CHqglVpEAhoM5GOA9KqWA

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