时间：2026-07-18 栏目: 江西 浏览量：3
因业务工作需要，我司面向社会公开招聘派遣制工作人员，派遣至九江市濂溪区统计局工作。
一、招聘岗位及人数
拟公开招聘濂溪区普查中心统计员1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，政治素质好，品行端正，身体健康。
2.年龄在35周岁以下(1990年7月15日以后出生)。
3.全日制大学本科及以上学历(以取得毕业证书为准)。专业：统计学、应用统计学、数学、应用数学。
4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等)。
5.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责。
(二)有下列情形之一者，不得参加应聘
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的。
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的。
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
6.因个人工作失职造成安全事故的。
三、聘用与待遇
1.录用人员试用期2个月，试用期工资2200元/月(含社保个人部分)，入职缴纳五险;试用期满经综合考核合格予以转正，转正工资3000 元/月(含个人应承担社会保险个人缴费部分)。年度绩效工资依据单位绩效考核方案核算发放，发放标准为10000元—12000元/年;另可享工作餐、降温费、取暖费、工会福利等。
2.入职即缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)，社保个人缴费部分从工资中扣除，单位承担相应单位缴费部分。
3.试用期共计贰个月，若员工在试用期内无法胜任岗位工作、不符合聘用录用条件，用人单位可依法与其解除劳动合同。
4.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)年度考核不合格;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)符合法律规定应当退出的其他情形。
四、招聘形式及应聘方式
本次招聘采用报名、面试、择优聘用的方式开展。凡有意向应聘者，需准备完整报名材料，将纸质版材料统一提交至江西众畅人力科技有限公司(濂溪区就业之家二楼)，所需材料具体如下：
1.附件《报名登记表》(手写签字，确保信息真实完整);
2.本人有效身份证复印件;
3.无犯罪记录证明及近半年个人征信报告;
4.学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》。
五、联系方式：
联系人：陈女士 联系电话：15779216798
报名截止时间：自招聘信息发布之日起至2026年7月20日17:00止。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/boxzJ22ZXF3Ck0WUpbMoeg