时间：2026-07-10 栏目: 安徽 浏览量：1
为优化人才资源配置，拓宽优秀教师职业发展渠道，充实事业单位工作力量，现面向全区小学、幼儿阶段在编教师转岗至事业单位。现就有关事项公告如下：
一、转岗原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.坚持公开、公平、公正的原则。
3.坚持竞争、择优的原则。
二、转岗计划
计划从全区小学、幼儿阶段在编教师中转岗至事业单位(综合管理岗)10名，具体岗位见附件。
三、转岗条件
1.政治素质好、工作能力强。
2.原则上不超过45周岁(1980年7月31日之后出生)。
具有下列情形之一的人员不得参与转岗：
1.不符合岗位条件的;
2.受到党纪政务处分影响期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的;
3.依法列为失信被执行人的;
4.近三年年度考核有不合格等次的;
5. 依照有关规定未满服务期的。
四、转岗程序和时间安排
(一)发布公告。本次转岗在“叶集区人民政府网” (https://www.ahyeji.gov.cn/)、“叶集先锋网”(http://www.yjxf.gov.cn/)上发布公告。
(二)个人报名。报名采用网络报名的方式进行，报名网址为正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)。报名时间为2026年7月13日9:00-7月17日16:00，逾期不再补报。
报考人员必须于个人报名后24小时至7月18日16:00前登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)查询是否通过资格初审。
考生网络报名时，需填写资格审查表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。考生填写的信息必须与本人实际情况一致。
(三)资格审查。区人社局牵头，区教育局抽调专人集中办公，负责查验核实有关人员身份、证书，征求纪检、公安等部门资格审查意见。资格审查贯穿转岗全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与转岗条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
(四)面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟，面试成绩需达60分以上方可进入选岗。面试成绩将在“叶集区人民政府网”“叶集先锋网”公布。面试时间、地点另行通知。
(五)组织选岗。面试合格人员按照2：1从高分到低分确定人员进入选岗环节。选岗时，考生根据面试成绩从高分到低分选择拟转岗单位，选岗中出现缺额的，按照规定程序和时限，依据面试成绩从高分到低分依次等额递补。
考生选岗时不得选择聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、公示与办理手续
选岗结果在“叶集区人民政府网”、“叶集先锋网”上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转岗的，办理试用手续，试用期6个月，试用期内，拟转岗人员的人事工资关系保留在原工作单位。试用期满合格的，由转岗单位向区人社局报送办理聘用手续;不合格的，取消转岗。选岗后放弃转岗的，将记入个人档案。
六、有关要求
1. 本《公告》由叶集区人社局会同区委编办、区教育局解释。
2. 本次转岗工作有关信息将在“叶集区人民政府网”、“叶集先锋网”公布，一经公布，视同通知到本人。
3. 本次转岗工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。
本次转岗考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保转岗考试公平、公正、规范、有序地进行。转岗工作由区纪委监委实行全过程监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
政策咨询电话： 0564-6488305
监督电话：0564-2770098
附件：叶集区在编教师转岗至事业单位岗位计划表.doc
文章来源：https://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/26564431.html