雅安市数据局招聘公告

雅安市国峰人力资源有限责任公司(原市劳务公司)受雅安市数据局委托，按照公开、平等、择优原则，面向社会公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位及报考条件

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二、资格条件

1.基本条件：①遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治、业务素质，遵纪守法、品行端正，能严格遵守单位规章制度，保密意识强，具有高度的事业心、责任心;②年龄45岁以内。

2.具有下列情形之一的人员不能报考：①受过刑事处罚、治安处罚，以及有其他违反国家法律、法规等行为的;②曾被开除公职的;③有违法、违纪行为正在接受审查的;④曾因违法、违规被用人单位开除的;⑤曾因违纪违法行为受到党纪政务处分的;⑥现役军人;⑦人民法院经司法程序认定的失信被执行人;⑧有其他不适合从事岗位工作要求的情形。

三、报名程序

1.手机端(初审费用10元)手机关注微信公众号“雅安市国峰人力资源有限责任公司(www.yalwgs.com)“首页点在线报名扫码关注→信息发布→在线报名，上传身份证正反面身份证、毕业证、资质证及公告所需资料，此后请及时关注资格审查情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过资格审查，所产生的报名费用不退。

2.截止时间：2026年7月3日

(二)资格审查:根据报考条件，对报考者进行资格审查，资格审查合格的考生进入面试环节。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。

(三)面试:本次招聘考试形式为面试，资格审查合格的考生均可参加面试。面试主要内容是测试面试者的工作能力、业务素质和综合能力，面试按照百分制评分，面试成绩占总成绩的100%。若只有一人参加面试的考试，面试成绩需达80分以上，否则不予录用。面试成绩由高到低确定名次。面试时间地点另行电话通知，请应聘者保持电话通畅。

(四)体检:按总分数1:1比例确定体检人选，参照公务员录用标准对进入体检环节人员进行体检。体检不合格或自动放弃出现缺额，经单位决定，可在进入面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

(五)录用:体检无异议后按相关规定办理入职手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

四、其他要求

1.资格审查和择优原则贯穿全过程。本公告视招考情形而修改(或加试或调剂名额或招聘某个环节出现缺额而依次递补或重新招聘)，将持续发布并以最后的通知为准。若考生未及时关注本公告或所留手机通信不畅或提供虚假报考材料或未能按要求参加招考等，由考生负责。

2.如有疑问请通过雅安市国峰人力资源有限责任公司官网(http://www.yalwgs.com)“信访留言”实名联系(留姓名+报考职位+手机号)。

文章来源：http://www.yalwgs.com/Home/NewsDetail?id=4362

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