时间：2026-05-29 栏目: 江西 浏览量：6
因工作需要,江西新鸿人力资源服务有限公司现面向社会招聘静配中心工作人员8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具备岗位所要求的其他资格条件；
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（2）正在接受违法、违纪审查或审计尚未终结的；
（3）尚未解除党纪政纪处分的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及任职要求
本次招聘计划招录8人，具体岗位及要求详见《江西新鸿人力资源服务有限公司2026年招聘静配中心8人岗位要求》（见附件1）。
（二）注意事项
招聘岗位要求的年龄计算方法：18周岁以上指2008年5月1日以前出生人员；30周岁及以下是指1996年5月1日以后出生。
三、招聘步骤
本次招聘按照网上报名、线上资格初审、线下资格审查、缴费、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间：从招聘公告发布之日起至2026年6月2日15:00止。
2.报名方式：报考人员登录报名网站“吉安人事人才网”，选择“江西新鸿人力资源服务有限公司2026年招聘静配中心8人”报名，据实填写报名信息。
快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1991
（扫码报名）
3.报名所需材料
（1）身份证（正反面）、毕业证书、学位证书（全日制本科毕业生需提供）、《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历需提供）及招聘岗位要求的相关资格证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片。
4.本次招聘实行网上诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消招聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
5.报名情况查询：考生注册报名系统登录后，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【审核中】请耐心等待后台人员审核；如显示【不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核。在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，相关报名审核结果以报名系统站内信息通知为准。因个人原因导致的未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
（二）资格审查
1.资格审查时间: 2026年6月3日；08:30-12:00，14:00-17:00；
2.资格审查地点：吉安市吉州区尚义路吉安市民服务中心4楼。
4.资格审查采取现场确认的方式进行，审查清单详见《附件2》。考生本人应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。
5.资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。
（三）缴费
线下资格审查通过后可进行缴费。缴费时间截至6月4日17:00。通过资格审查的考生应缴纳考试考务费每人50元。考生可登录报名平台（http://jarencai.ikaowu.com）进行缴费确认，缴费标准参照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功后，不能再修改填报信息，未按要求完成缴费的视为放弃报考。报名成功但弃考者报名费不予退回。
（四）考试
考试采取面试形式进行。考试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《准考证》。
面试满分100分，合格分数线为70分。重点测试应聘人员的职业道德、职业素养、专业知识、综合分析、组织协调、应变能力等方面的素质，成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。若考官组或招聘单位主管部门认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定入闱体检人员名单（同等成绩的，满足任职要求优先项的优先入闱；如亦相同的，再以学历高者入闱）。新鸿人力统一组织入闱人员到指定医院体检，费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并视情况按面试成绩排名先后顺序依次进行补录。
（六）考察
考察由第三方负责，主要对考生思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（七）公示
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在吉安人事人才网进行公示，公示时间为3个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、用工方式及工资待遇
（一）用工方式：本次招聘人员与江西新鸿人力资源服务有限公司签订劳动合同，委派至用工单位工作；
（二）工资待遇：按照用工单位相关薪资制度执行。
五、其他事项
（一）信息发布。本次招聘所有程序将通过吉安人事人才网发布，请注意关注公告，招聘期间考生务必手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息、未关注公告信息等原因造成的后果，由考生自行承担。或在工作时间内致电咨询（08:30—12:00，14:00—17:30）。
报名咨询电话：19379613718（刘经理）
18579369494（周经理）
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）本公告解释权归江西新鸿人力资源服务有限公司所有。
附件1：江西新鸿人力资源服务有限公司2026年招聘静配中心8人岗位要求
附件2：江西新鸿人力资源服务有限公司2026年招聘静配中心8人线下资格审查材料清单
文章来源：https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_179904.aspx
tags标签: 人力资源 |