甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》（甘办发〔2011〕22号）《关于进一步做好省属高校和科研院所高层次人才引进工作的通知》（甘组通字〔2019〕22号）和《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号），为加强甘肃省有色金属地质勘查局高层次人才队伍建设，省有色地勘局陇南矿产勘查院决定面向社会公开引进高层次人才4名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、公平、公正，德才兼备、以德为先的原则。

二、引进岗位、专业和人数

根据省有色地勘局陇南矿产勘查院岗位空缺情况和事业发展需要，本次拟引进大学本科及以上学历副高级及以上职称人才总计4名。引进岗位、专业及其他条件详见《甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进岗位列表》。

三、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

（二）遵守宪法和法律，品行良好。

（三）身心健康，无重大疾病，能适应野外地质工作的要求，无色盲色弱；吃苦耐劳，勤奋敬业。

（四）具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中，应聘人员毕业证上标注的学历及专业应当与引进岗位学历及专业一致，留学归国、高校自设专业的应聘人员所学学科专业与岗位列表要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由甘肃省有色地勘局高层次人才引进工作领导小组研究纳入引进范围。

（五）年龄条件：1984年12月1日及以后出生。

（六）应聘人员须具备地质调查与矿产勘查（简称地矿）、地球化学勘查（简称化探）、摄影测量与遥感或测绘工程等相关专业的副高级职称任职资格。

（七）应聘人员须具有担任金属矿地质勘查项目或地质评价类项目负责人或技术负责人经历，或具有作为第1完成人完成金属矿地质勘查项目或地质评价类项目中不可或缺的化探或摄影测量与遥感或测绘工程专业工作的经历。

（八）具有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

2.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

3.曾有学术不端等不良行为的。

4.聘用后构成回避关系的。

5.与原单位存在劳动纠纷的。

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

四、岗位待遇

（一）入职后为甘肃省事业编制，享受事业单位基础工资+绩效工资的薪酬福利待遇，按照引进单位的工资管理办法兑现薪酬。

（二）在原单位担任行政职务的应聘人员，引进后可享受原职级工资待遇。

（三）入职即聘任原有副高级职称岗位。

五、引进工作程序

（一）报名和资格初审

1.报名

（1）报名截止时间：自公告发布之日起至12月16日18:00前，报名时间以邮件发送时间为准，逾期不再受理。

（2）报名方式：本次招聘一律采用邮件报名的方式进行。应聘人员应在省有色地勘局官网仔细阅读《甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进公告》及《甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进岗位列表》。报名人员填写《甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进报名表》（以下简称《报名表》），《报名表》中须插入近期1寸正面免冠照片，填写完成后正反面打印并手写签名，将《报名表》、毕业证（海外留学人员还需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）、代表性学术或业绩成果、重要获奖情况、本人简历、具有报名条件中规定的副高级职称证书等相关材料PDF格式彩色扫描件发送至邮箱gsyslny@163.com，邮件标题命名为：姓名+所学专业。

2.资格初审

甘肃省有色地勘局组织开展资格初审工作，审核报名人员是否符合引进岗位要求的学历、专业及其他条件。资格初审结果及资格复审的时间、地点等将通过邮件、电话、短信通知应聘人员。

（二）资格复审

通过资格初审人员在接到有关通知后进行资格复审，资格复审由省有色地勘局统一组织，由引进单位具体负责。

资格复审时，应聘人员应提供以下材料：

1.个人身份有效证件原件及复印件1份。

2.毕业证、学位证原件及复印件1份，学信网学历备案证明复印件1份，副高级职称证书及复印件1份。

3.《甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进报名表》1份。

4.本人2张近期正面免冠1寸证件照（须与网上报名照片一致）。

5.本人人事管理关系所在单位出具的同意报考证明。

6.留学回国人员须持教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。

7.代表性学术或业绩成果、重要获奖情况等证明材料。

对不符合引进条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的应聘人员，以及未按期参加资格复审的人员，一律取消面试资格，所有提交材料不予退还。通过资格复审的应聘人员发放《面试通知书》进入面试环节。

具体面试考核时间、地点将通过邮件、电话、短信通知应聘人员本人。

参加面试的应聘人员，需持本人有效居民身份证原件、报名表和《面试通知书》。

（三）面试

面试工作按照《甘肃省事业单位公开招聘人员面试工作规则》开展，由省有色地勘局组织实施，根据岗位要求，采取线下考核方式，重点考核应聘人员的专业素质和综合能力，面试成绩满分为100分（面试成绩四舍五入计算到小数点后两位数）。面试考官人数为7人，其中外单位考官占2/3以上，面试全程录音、摄像，面试成绩在面试结束后当场宣布，由应聘人员签字确认。面试合格分数线为80分，高于80分的，按照从高到低的顺序择优等额确定进入体检环节人员。面试成绩相同时，采取加试面试的方式确定排名。面试成绩在省有色地勘局（网址https://www.gsysdkj.com/）网站发布。

（四）体检和考察

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行，体检、复检由甘肃省有色地勘局统一组织，在三甲综合医院进行，费用自理。参加体检人员须提供本人身份证。对体检结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由甘肃省有色地勘局安排应聘人员到其他三甲医院进行复检。体检不合格人员只进行一次复检，体检结论以复检结论为准。参加体检人员应严格遵守有关规定，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

体检结束后，由引进单位负责对体检合格人员进行考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察组将通过个别谈话、调阅档案等方式方法对考察对象德、能、勤、绩、学、廉等方面的情况进行全面考察，客观公正地作出考察结论。

应聘人员如在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，将不予聘用。

应聘人员在体检、考察阶段自愿放弃资格或因体检、考察不合格出现岗位空缺的，按该岗位面试成绩排序由高到低顺序依次等额递补。面试成绩不合格的应聘人员不得递补。

（五）拟聘用人员公示

体检、考察合格人员，由省有色地勘局党委会研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员公示在引进公告相同范围内发布，公示期为5个工作日。公示及之后环节出现的岗位空缺不再递补。

（六）备案及聘用

公示无异议的人员，报甘肃省人力资源和社会保障厅备案后，按规定办理审批聘用手续，签订聘用合同、兑现相应待遇。

六、其他事项

（一）对应聘资格的审查贯穿引才工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，均可取消其应聘资格或者聘用资格。

（二）本次人才引进工作在省有色地勘局纪检部门监督下进行。应聘人员在引进过程中对引进工作若有异议，可向省有色地勘局纪检部门反映。

（三）应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。

（四）请应聘人员随时关注邮件、短信，并保持通讯畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。

（五）本公告由省有色地勘局负责解释。

咨询电话：0931-8726128

监督电话：0931-8726198

附件：1.甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进岗位列表

2.甘肃省有色地勘局2025年高层次人才引进报名表

文章来源：https://www.gsysdkj.com/detail.thtml?cid=16675

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