时间：2025-12-04 栏目: 重庆 浏览量：8
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，激励村(社区)干部担当作为，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向永川区优秀村(社区)干部和本土人才公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向永川区优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才公开招聘事业单位工作人员2名，具体招聘岗位及人数详见附件1。
三、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含选调生和参照《公务员法》管理人员)，处于我市事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期(或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议)的师范生、医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
村(社区)干部在党纪政务处分期内或者近5年内受过警告以上(不含警告)党纪政务处分的，村(社区)干部任职期间本村(社区)发生重大责任事故并负主要责任或领导责任的，机关(事业单位)下派(选派)到村(社区)任职的，未在职的村(社区)干部，不得报考。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
(二)招聘范围及任职经历要求
(1)招聘范围。永川区行政区域内现任村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任、村(社区)党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干和按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村民委员会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才(简称本土人才，下同)。
(2)岗位任职经历及要求。村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任须在永川区行政区域内任村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任累计时间满3年及以上，其他人员须在永川区行政区域内村(社区)工作满5年及以上。其中，任村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任不满3年的，若加上在其他岗位职务合计满5年的，可按其他人员报考;在永川区行政区域内村(社区)的任职时间可累计计算，但只能以现任职务报考。村(社区)干部任职及年限、本土人才工作年限，以永川区委组织部、永川区委社会工作部审查确认的为准。
(3)必备条件。考生除须具备上述条件外，应符合以下三项条件之一：
1.本人近三年年度考核有1次优秀;
2.村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任有效任职年限以来个人获得区委、区政府、市级有关部门及以上表彰至少1次，或所在村(社区)集体获得区委、区政府、市级有关部门及以上表彰至少1次(需为规范性表彰);
3.村(社区)党组织副书记、综合服务专干、综合治理专干、本土人才有效任职年限以来个人获得区委、区政府、市级有关部门及以上表彰至少1次(需为规范性表彰)。
(4)任职经历计算。本公告所要求的任职经历计算截止时间为2025年12月。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年12月6日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1984年12月7日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书
考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。
(五)特别说明
除明确规定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市永川区人民政府网(网址：http://www.cqyc.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布，请考生密切关注。
四、报名及资格初审
本次招聘实行网上报名，考生报名时应按照网页提示签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实填报相应责任。招聘单位及主管部门不得以任何理由拒绝符合条件的人员报考。
1.提交报考申请。考生应认真阅读本公告内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业(执业)资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。考生通过重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)“热点服务”—“人事考试网上报名”—“区县委托、社会化服务考试入口”—“重庆市永川区事业单位2025年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员”栏进行报名。报名时，应准确、规范填写报考信息，并在“上传资料”栏上传报考资格佐证材料。报名时间为2025年12月7日9:00—12月10日9:00。
考生只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名。报名时，将由页面引导进入“渝快办”统一登录界面，注册或登录本人账号，完善考生个人信息(其中，电子登记照应为jpg格式，20kb以下)后进行报名。“渝快办”用户名和密码是查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。
2.报考资格初审。区县事业单位人事综合管理部门负责对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，资格初审通过并非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。
3.查询资格初审结果。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审结果(如对资格初审结果有异议，可咨询区县事业单位人事综合管理部门，联系方式详见本公告附件1)。未通过资格初审的，可于2025年12月11日9:00前修改相关信息或报考其他岗位，重新提交报名信息，逾期未提交或提交后审核未通过的，不得进入后续招聘环节。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。
4.网上缴费。资格初审合格后，考生应于2025年12月11日18:00前完成网上缴纳考务费(按照财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。
5.未达到开考比例情形的处理。各招聘岗位网上缴纳考务费人数与拟招聘名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位;其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消不能参加招聘考试的，退还考务费。
6.打印准考证。报名资格初审合格并按照规定缴纳考务费的考生，可于2025年12月16日9:00—12月20日9:00登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)报名系统打印准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持准考证和身份证原件到指定的考点参加考试。因未打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
7.报考情况公布。各招聘岗位的报名人数、最终缴费人数、岗位名额递减或取消等情况将在报名结束后3个工作日内在重庆市永川区人民政府网(网址：http://www.cqyc.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布，请考生及时关注。
五、考试考核
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》(分值各150分)，采用闭卷笔答方式。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。
公共科目笔试时间为2025年12月20日(星期六)8:30—12:00(其中8:30—10:00为《职业能力倾向测验》，10:00—12:00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。具体时间及地点详见准考证。2026年1月下旬可登录重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏查询成绩。
2.确定资格复审人选规则。
(1)笔试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入资格复审环节。
(2)各岗位按照面试人选(指资格复审合格且能参加面试的考生)与招聘岗位名额之比3:1的比例，根据笔试总成绩〔按照考试考核总成绩计算公式，以折合后的笔试总成绩为准(下同);笔试总成绩保留小数点后2位，按照四舍五入计算〕从高到低依次确定资格复审人选;若最后一名进入资格复审人选的笔试总成绩相同，则并列进入。
(3)首批进入资格复审人选有关信息〔含准考证号、岗位进入资格复审人选笔试总成绩最低分(按照考试考核总成绩计算公式，以折合后的笔试总成绩最低分为准)等〕，在重庆市永川区人民政府网(网址：http://www.cqyc.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布进行公示，公示时间不少于7个工作日。首批资格复审一般在首批进入资格复审人选公示期内或公示结束后10日内进行，请考生关注。未按通知的时间、地点参加资格复审的，视为自行放弃进入后续环节资格。
(二)资格复审
资格复审合格方能参加面试。参加资格复审人选应按照招聘方公布或通知的时间、地点，持本人身份证、符合招聘条件的学历学位证书(学历认证或佐证材料)以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他佐证材料原件和复印件，参加资格复审。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。
因资格复审不合格或进入资格复审人选弃权等原因出现面试人选不足，且尚有符合条件可递补资格复审人选的，一般应按照前述确定资格复审人选的规则进行递补。递补完成后，面试人选竞争比仍小于3:1的，最低可按照2:1组织开展面试;竞争比小于2:1的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消该招聘岗位;其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例后组织开展面试。
首批资格复审的时间、地点及人选公布后，仍有可能递补考生进入资格复审，有关考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自行放弃递补资格。在开展面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其缺额不再递补。
(三)面试
面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等有关规定，由招聘方按规定组织实施。
面试为结构化面试，主要测试考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等情况。综合面试分值为100分。时间为10—20分钟。各岗位的具体面试项目详见附件1。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试的具体时间、地点由招聘方通知，请考生保持通信畅通并关注招聘过程信息相关公告。未按照规定时间到指定地点参加面试的，视为放弃面试资格。面试任一科目缺考或成绩为零分的，不得进入后续招聘环节。
面试当天，因考生弃考、迟到等原因导致面试竞争比有所降低的，面试正常举行。
凡实际参加面试考生数与面试阶段招聘名额之比低于2:1的，考生任一科面试成绩低于70分，一般不得确定为考察人选。其中，考生属招聘单位急需紧缺人才的，可适当降低面试成绩要求，由招聘方结合考生的笔试、面试成绩，按照“人岗相适”原则研究并按照人事管理权限报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可确定为考察人选。
(四)考察
面试合格人员的考察工作，由永川区委组织部会同永川区人力社保局共同组织实施。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法(试行)》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
若有考生考察不合格或在考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按该招聘岗位考生依规则折算后笔试成绩与面试成绩之和，从高分到低分依次递补。若递补人员的折算成绩出现并列，则并列进入。
参照《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法(试行)》进行量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。考察合格的人员方能进入体检。
(五)考试考核总成绩计算规则
总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×50%+面试成绩×35%+考察得分×15%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入保留小数点后两位。
考试考核总成绩、参加体检人员名单于考察结束后3个工作日内在重庆市永川区人民政府网(网址：http://www.cqyc.gov.cn/)首页“事业单位公开招聘及其他社会招聘”栏公布。
六、体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。体检在考察结束后及时开展。考试总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的，优先确定为体检人选;其他考生依次按照《综合应用能力》成绩、《职业能力倾向测验》成绩、综合面试成绩、专业面试成绩，符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由招聘方按照规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合本行业或岗位履职要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘方同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
七、拟聘公示
拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障局官网(rlsbj.cq.gov.cn)等网站公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格以及其他应公示事项。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由招聘单位提出拟聘申请，经主管部门审核后，报区县级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知考生报到。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。
招聘单位按照国家和我市有关规定与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按照我市有关规定执行。
公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。
试用期或正式聘用期间发现因所招聘的人员或从事招聘工作的相关工作人员隐瞒相关情况致使所招聘的人员条件不符合本公告相关规定的，解除聘用合同。
本次招聘人员不约定服务期。聘用人员原则上继续兼任村(社区)工作。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按照规定追究有关人员责任。
凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历(学位)、职称、职业(执业)资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规行为信息共享机制，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
十、其他
(一)请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注招聘过程公布的笔试、面试资格审查、面试、考察、体检等环节的相关信息。
(二)网上报名信息系统技术咨询电话：023-86868837、86868838。
(三)咨询电话：区委组织部，023-49802423;区人力社保局，023-49820319。
(四)本公告由中共重庆市永川区委组织部、重庆市永川区人力资源和社会保障局负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。
附件：
1.重庆市永川区事业单位2025年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员岗位一览表
2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
3.重庆市永川区事业单位2025年面向优秀村(社区)干部及在村挂职本土人才公开招聘工作人员报名表
4.现场资格审查所需材料
文章来源：https://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp//202512/t20251204_15212029.html