时间：2026-05-07 栏目: 重庆 浏览量：5
因工作需要，现面向社会招聘工作人员，通过劳务派遣方式提供给某事业单位使用，具体事宜如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持公平、公开、竞争、择优原则，按照德才兼备、人岗相适的标准引进人才。
二、招聘岗位及条件
(一)岗位
岗位1：植物组织培养管理岗。
岗位2：植物组织培养操作岗。
(二)基本条件
因犯罪受过刑事处罚的人员，被单位开除的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退的工作人员，不得报考。
(三)年龄
45周岁及以下(时间计算截至2026年4月31日)。
(四)学历学位
岗位1：本科及以上学历及相应学位。
岗位2：不限。
(五)性别
不限。
(六)专业
岗位1：植物学、农学、作物栽培学等相关专业。
岗位2：不限专业。
(七)工作年限
1年及以上工作经历。
(八)其他要求
1.具有马铃薯组培及新品种选育及推广等工作经历者优先考虑。
2.每两天轮流值1次夜班;24小时需全时在位，法定节假日需值班无加班工资。
3.负责实验室大楼内外卫生、室外园林绿化修剪，具备一定的设备维修和保洁工作经验的优先。
三、薪资待遇
(一)薪资按用人单位相关规定执行。
(二)入职购买五险一金。
四、报名与资格审查报名方式
(一)线上报名：请应聘者将简历和相关证明材料，在2026年05月12日前打包发送至邮箱：khfw4@fsthr.com，邮件名统一为：姓名+岗位。
(二)报名材料：身份证、学历学位证、社保证明、工作证明、无犯罪记录证明。
(三)资格审查：重庆飞驶特人力资源管理有限公司对应聘人员资格进行审核，审查通过进入面试环节。
(四)通知方式：以电话、短信等方式通知面试和体检等。
五、面试环节
面试方式：结构化面试。主要测评综合素质、专业能力、沟通表达、责任心、岗位匹配度、职业素养、纪律意识等。面试分值总分100分。
六、体检环节
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由重庆飞驶特人力资源管理有限公司按照规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及国家关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的最新要求等，结合岗位履职要求执行。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经招聘方同意后另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
七、其他事宜
(一)招聘人员需具有较强的自主学习能力，具备良好团队协作精神，有较强的沟通、汇报、解决问题能力;服从工作调配，吃苦耐劳。
(二)人员一经考察合格，按照相关规定与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司派遣至本单位工作。
联系人：徐老师(飞驶特)，联系电话：023-86898659
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