马鞍山市委统战部公开招聘编外聘用工作人员

根据《马鞍山市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(马机编办〔2019〕66号)的要求，结合招聘单位实际，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

因工作需要，马鞍山市委统战部面向社会公开招聘编外工作人员1名，详见附件《岗位计划表》。

二、资格条件

(一)报考人员应同时具有下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和纪律，拥护党的路线、方针、政策，政治素质好，作风正派，责任心强;

2.无违法违纪，无参加非法组织行为，没有被原单位辞退或开除经历;

3.身体健康，具备正常履职的身体条件;

4.服从岗位调整及调换;

5.符合《岗位计划表》规定的岗位学历、专业等基本条件。

(二)具有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合招聘条件要求的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与录用等步骤进行。

(一)报名

1.报名时间为：2026年4月28日8:00至2026年5月9日17:00，逾期不接受报名。

2.报名方式及报名材料：

网上报名：登录马鞍山市科创和人才综合服务平台https://www.maskcrc.com按操作流程报名。

报名材料：本人有效居民身份证件(身份证正、反面)、学历证书(毕业证书、学位证书)、职称证书、执业资格证书及其他相关证明材料。请将以上材料扫描件按要求上传。

3.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

(二)资格审查

1.资格审查内容主要为：审查报考人员报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件。资格审查贯穿于招聘全过程，若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

2.资格审查结果将在报名结束后3个工作日内在招聘群公布，请考生及时关注信息。

3.报名者请保持通信畅通，注意查收短信，报名初审通过后，请登录报名平台查询相关信息，按要求加入招聘群。

(三)考试

考试采用笔试与面试相结合的方式进行，若报考人数与招聘计划数不足5:1比例的，则直接进行面试。

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点将另行通知。

(2)笔试内容：综合知识(包括但不限于行测、申论、专业知识等)，笔试成绩满分100分。

2.面试

(1)按照考试人数和招聘岗位人数5:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选(不足规定比例的，按实际人数确定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

(2)面试具体时间、地点将另行通知。

(3)本次面试采用结构化面试形式，全面考查考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。

(4)面试总分100分，考生面试成绩须达到70分，否则不得进入下一环节。

(5)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

3.成绩合成

笔试与面试成绩按4:6的比例合成总成绩。总成绩计算得分时保留到小数点后两位，如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用，若面试成绩仍相同，则进行加试。

本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和考试费。

(四)体检与考察

1.体检：体检人选按招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检按照标准执行。体检费用由报考人员自行承担，体检不合格人员不退还体检费。

2.考察：体检合格者，进入考察环节。考察内容主要包括应聘者的资格条件复审、思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

4.体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施。考察工作由马鞍山市委统战部负责组织实施。

(五)公示与录用

对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在马鞍山市人力资源公司微信公众号公示3个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向马鞍山市委统战部反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、用工形式和聘用期限

聘用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签劳务派遣合同，聘用合同期限不少于2年。聘用期满后，经考核合格的，予以续聘。

五、相关政策和待遇

根据文件规定，由招聘岗位所在用工单位负责新录用人员的日常管理，对其进行年度考核。对年度考核结果为不合格等次的，按《劳动合同法》规定予以解聘。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同相关条款执行。聘用期满后，经考核合格的，予以续聘。

一经聘用，工资待遇等按照市委编办、市人社局、市财政局备案相关文件执行。

六、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，有关纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

本《公告》由马鞍山市委统战部和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在招聘群公布各个环节相关信息，报考人员可及时查询。

报名咨询：0555-2366855(马鞍山市人力资源服务有限公司)

监督举报：0555-8355701(马鞍山市委统战部)

附件公告 :