时间：2026-04-27 栏目: 其它 浏览量：2
一、招聘原则
坚持公开、自愿、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
项目运营经理(1名)：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.统筹公司项目全流程运营，制定运营制度、服务标准及作业流程，覆盖四类交通产品的租赁服务、车辆调度、租赁点位管理等全环节;
4.负责运营团队(安全专员、运维人员、驾驶员等)的日常管理、绩效考核与技能培训，提升团队服务质量;
5.监控租赁率、游客满意度、车船完好率等核心数据，优化运营策略，保障交通网络与景点、餐饮、民宿等业态无缝衔接;
6.建立安全运营机制，落实车船日常检修、应急处置，对接园区安保团队联动处理突发情况，确保游客安全;
7.推进"交通+消费"业态联动，对接合作商户设计配套套餐，助力消费转化。
8.夜市运营管理，负责夜市的日常运营与管理工作。
三、招聘程序和信息发布
(一)报名时间：
2026年4月24日8:00至2026年4月30日17:00。
(二)报名形式：
1、应聘者须填写《应聘人员报名表》及《应聘项目运营经理岗位个人能力和工作态度承诺书》;
2、提供本人身份证、学历证书、资格证书等相关岗位任职所需材料原件的扫描件;
3、将以上材料以“报名岗位名称+姓名+电话”命名的压缩文件形式发送至邮箱：wzrcjt@163.com。若报名情况不佳的，可以适当顺延报名时间，如有需要则以补充公告发布内容为准，发布途径和原公告一致;
4、资格及条件符合者，将以短信或电话形式通知考试相关信息;
5、应聘者报名信息必须与本人实际情况一致，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试及聘用资格。
(三)考试方式：具体方式另行通知。
(四)体检和组织考察：
1、体检参照事业单位招考有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
2、体检合格后进入考察程序。考察工作采取多种形式，全面了解被考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，与招聘岗位的匹配度等情况。
3、体检、考察因自愿放弃、不合格等出现缺额的，在同一岗位人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。
五、待遇与聘用
(一)薪资福利待遇：录用人员的工资待遇按应聘岗位所属公司薪酬制度执行。
(二)聘用管理：
1、此次招聘录用人员统一实行购买服务，拟聘用人员试用期三个月，经考核合格与芜湖市湾?区人才发展集团有限公司下属子公司芜湖智盛人才发展有限公司签订劳动合同。
2、拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
3、在聘期内服从公司工作安排和考核管理，不服从的予以解聘。
六、其他
(一)应聘者报名时在填写《应聘人员报名表》时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
(二)本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料;也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)资格审查贯穿招聘全过程，招聘期间及聘用后如发现应聘者不符合报考条件、提供虚假信息等情况，将随时取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。
(四)报名咨询电话：0553-8819101。
文章来源：https://www.wanzhi.gov.cn/xwzx/gsgg/12263444.html