时间：2026-04-21 栏目: 其它 浏览量：6
为做好合江县2026年春季事业单位人才招聘工作，按照《泸州市2026年春季企事业单位人才岗位需求信息》《合江县2026年春季企事业单位人才岗位需求信息》(以下简称《需求信息》)公告要求，结合工作实际，就有关事项补充公告如下。
一、招聘岗位及人数
合江县2026年春季事业单位拟占编聘用工作人员21名，详见附件1。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书，其他报考人员必须在现场资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一招聘环节或不予聘用，且责任自负。
(二)报考人员必须符合《需求信息》及本公告中明确的报名基本条件，其中年龄计算截至2026年4月10日(不含)。
三、招聘原则
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间。
自2026年4月10日起至2026年5月18日18:00止。
2.报名方式。
分为现场报名和网络报名两种方式，满足其一即可。
(1)现场报名：参加泸州市在各高校举办的现场招聘会，现场提供资料且符合《需求信息》及本公告确定条件的视为已报名。
(2)网络报名：报名截止前，通过电子邮件等招聘单位认可的报名方式投递报名材料，且符合《需求信息》及本公告确定条件的视为已报名。
(二)资格审查
1.资格初审。
(1)根据报考人员提交的报名信息及相关资料，招聘单位对照《需求信息》及本公告报名基本条件、岗位条件进行资格初审，逐一电话告知报考人员资格初审情况(未收到初审结果通知的报考人员请于2026年5月19日前主动与招聘单位联系)。
(2)资格初审合格人员名单将于2026年5月20日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布，请注意查询。
2.现场资格审查。
(1)通过资格初审的人员，须携带下述报名材料原件和复印件(一式一份)进行现场资格审查：
①《合江县2026年春季事业单位人才招聘报名表》(附件2)1份(需本人亲笔签字确认)。
②本人身份证、学历学位证书原件和复印件(附学信网学历学位查询证明)。
温馨提示：尚未毕业的2026年高校应届毕业生需提供本人学生证，以及经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准;留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系国内相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格)。
③本人近期1寸彩色免冠证件照1张。
④附件1以及用人单位要求提供的其他印证资料。
(2)现场资格审查时间：2026年5月22日(8:30-12:00;15:00-18:00)，地点：合江县人力资源和社会保障局会议室(合江县荔城大道198号政务中心12楼)，联系人：杨三艳，联系电话：0830-5981042。
(3)报考人员无法到现场参加资格审查的，本人应亲笔写委托书(载明委托事项和原因)委托他人进行现场资格审查，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。报考人员在规定时间内，未按要求参加现场资格审查的，视为自动放弃。
(4)现场资格审查合格人员名单将于2026年5月25日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布，请注意查询。
3.报考人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考察中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
(三)测试
1.测试方式
(1)博士岗位：半结构化面试
(2)教师岗位：笔试+讲课
(3)其余岗位：笔试+结构化面试
2.笔试
(1)笔试人员的确定
现场资格审查合格的人员参加笔试。
(2)笔试时间、地点
①笔试时间：2026年5月30日。
②笔试地点：详见本人《准考证》。
(3)笔试准考证的发放
①发放时间：2026年5月27日(8:30-12:00)。
②发放方式：由各招聘单位与资格审查合格的考生联系，通过电子邮件等方式将扫描好的笔试准考证发放给考生。在规定时间内未收到笔试准考证的考生，请及时与招聘单位联系。
温馨提示：请各位考生自行打印招聘单位发放的笔试准考证并认真阅读，按时参加笔试。
(4)笔试内容
①教师岗位
主要测试考生报考岗位相关的专业知识。
②医生、护士岗位
主要测试考生医学基础知识、医学专业知识、护理专业知识。
③其余岗位
主要测试考生的公共基础知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、公文写作能力等综合素质。
(5)笔试成绩最低分数线
笔试成绩满分为100分，笔试成绩设置最低分数线，考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加面试。笔试成绩最低分数线=相同科目参考人员有效笔试成绩平均分×80%，笔试有缺考、成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。笔试成绩和排名将于2026年6月1日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布，请注意查询。
3.面试
(1)面试人员的确定
①博士岗位
现场资格审查合格的人员参加面试。
②其余岗位
根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数5:1的比例确定进入面试人员(最后一名笔试成绩并列的一并进入面试;因笔试缺考等原因产生面试人数达不到该岗位招聘人数5倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入面试)，进入面试人员名单将与笔试成绩和排名一并公布，请注意查询。
(2)面试时间、地点
①面试时间
博士岗位：2026年5月31日。
其余岗位：2026年6月7日。
②面试地点：详见本人《面试通知书》。
(3)面试通知书的发放
①发放时间
博士岗位：2026年5月27日(8:30-12:00)。
其余岗位：2026年6月2日(8:30-12:00)。
②发放方式：由各招聘单位与考生联系，通过电子邮件等方式将扫描好的面试通知书发放给考生。在规定时间内未收到面试通知书的考生，请及时与招聘单位联系。
③除博士岗位外的其余岗位，因考生放弃等原因产生的空额，有递补对象的，由中共合江县委人才工作领导小组办公室和合江县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次。2026年6月3日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布递补参加面试人员名单，递补参加面试人员面试通知书发放时间为2026年6月4日(8:30-12:00)。
温馨提示：请各位考生自行打印招聘单位发放的面试通知书并认真阅读，按时参加面试。
(4)面试成绩最低分数线
面试成绩满分为100分，最低合格分数线为80分，低于80分的不能进入下一招聘程序，面试结束后当场公布面试成绩。
4.综合成绩的计算
博士岗位考生的面试成绩即为综合成绩，其余岗位考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5.公布综合成绩及进入体检人员名单
(1)博士岗位
根据面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(面试成绩并列的，再次组织测试进行筛选)。
(2)其余岗位
根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，再次组织测试进行筛选)。
测试中违规违纪被取消测试成绩或测试资格的人员、未参加测试的人员、测试成绩为零分或面试成绩未达到合格线的人员，不能确定为参加体检人员。
综合成绩及进入体检人员名单将于2026年6月10日在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)公布，请考生注意关注。
(四)体检、政审考察
1.体检人员的确定：按照招聘名额，根据测试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》及《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报考人员个人承担。体检时间、地点另行通知。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或报考人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
3.对体检合格的人员进行全面考察，考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况，以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，按照报考人员考试总成绩排名从高分到低分依次等额递补，每个岗位只递补一次。
(五)档案审查
对体检、考察合格人员进行档案审查。
(六)公示和聘用
测试、体检、政审考察、档案审查均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。
拟聘人员为2026年应届毕业生的，须在2026年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证、学位证等证书原件后，按规定程序办理聘用等有关手续。
拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。
五、其他要求
(一)涉及招聘过程中有调整、补充、提示等事项，将提前通过合江县人民政府网站“招考录用”版块(http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、测试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
(二)请报考人员在《合江县2026年春季事业单位人才招聘报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式(手机、固定电话、邮箱等)，并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
六、纪律与监督
(一)纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消测试资格和成绩。在测试、体检、考察、档案审查中，发现有弄虚作假蒙混过关的，将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。
(二)参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。
(三)本公告涉及人才政策事宜由中共合江县委人才工作领导小组办公室负责解释，涉及招聘事宜由合江县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：
中共合江县委人才工作领导小组办公室：0830-5229620
合江县人力资源和社会保障局：0830-5981042
监督举报电话：0830-5229759、5269810
附件：1.合江县2026年春季事业单位人才岗位需求信息表.xlsx
2.合江县2026年春季事业单位人才招聘报名表.doc
文章来源：https://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl/content_206532