时间：2026-04-17 栏目: 港澳台 浏览量：6
为加强青少年足球训练体系建设，推动校园足球高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘足球技术指导员2名(全额拨款事业编制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等信息详见《宿迁经济技术开发区2026年公开招聘足球技术指导员岗位简介表》(见附件，以下简称岗位简介表)。
二、招聘对象
面向社会公开招聘。
三、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)年龄在18周岁以上，38周岁以下;
(六)具备招聘岗位要求的其他资格和条件。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1. 现役军人;
2. 在读的全日制普通高等学校非2026年应届毕业生;
3. 正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
4. 曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5. 被机关事业单位辞退不满5年的;
6. 受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
7. 机关事业单位工作人员2025年年度考核为不称职(不合格)等次的，或2024年、2025年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
8. 考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定);
9. 考生与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;
10. 在国家规定服务期内的公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序和方法
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审、技能测试和面试、考察、体检、公示和聘用备案等步骤实施。
(一)发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)向社会公开发布招聘信息。
(二)网络报名和资格初审
报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。
1. 报名、资格初审方式
报名、照片上传时间：2026年4月18日9:00--4月28日16:00;
资格初审、陈述申辩时间：2026年4月18日9:00--4月29日16:00;
缴费时间：2026年4月18日9:00--4月30日16:00;
报考人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过资格初审，通过初审后进行网上缴费，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名;
报名网址：宿迁市(宿迁经济技术开发区)公开招聘网上报名平台(http://218.93.212.38:12123/jingkaiqu_)。
2. 报名与资格初审注意事项
(1)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息。同时上传考生本人的电子照片。照片要求为：近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理;
(2)宿迁经济技术开发区教育发展中心(以下简称区教育发展中心)工作人员根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息后，及时到报名网站查询是否通过资格初审;
(3)报考人员只能用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格;
(4)考生对资格初审结果有异议的，可在规定时间内提出陈述申辩，逾期视为无异议。联系电话：0527-88859080;
(5)笔试开考比例为1:3，网上缴费通过人数即为参加考试人数。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减直至取消招聘计划;
(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过;
(7)考生网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
3. 网上打印笔试准考证
通过缴费确认的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印笔试准考证。
打印时间：2026年5月15日10:00--5月17日10:00。
打印网址：宿迁市(宿迁经济技术开发区)公开招聘网上报名平台(http://218.93.212.38:12123/jingkaiqu_)。
打印中如有问题，请与区教育发展中心联系(0527-88859080)。
(三)笔试
1. 笔试时间：2026年5月17日，具体时间详见笔试准考证;
2. 笔试地点及考试须知：详见笔试准考证;
3. 笔试内容：招聘岗位专业知识等;
4. 考生应携带笔试准考证、本人有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场;
5. 笔试合格线：考生成绩不低于该项考试总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
6. 笔试成绩查询：登录报名系统查询。
(四)资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按报考岗位招聘计划数6倍的比例(末位成绩并列的考生一同进入)确定资格复审人选。如笔试合格人数与招聘计划数之比不足6:1的，按实际笔试合格人数进入资格复审。
技能测试前，由区教育发展中心统一组织资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁经济技术开发区管理委员会网站http://kfq.suqian.gov.cn/公告)。资格复审时，考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料。包括但不限于：
1. 本人有效期内的二代居民身份证(正反面复印于同一张纸);
2. 有效期内的教育部学籍在线验证报告;
3. 学历证书。普通高等学校应届毕业生须提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高等学校毕业生就业协议书》;委培、定向、联办的毕业生需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;留学回国人员还须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》;
4. 岗位要求的教练员证、相应的运动员称号证书以及参加省级及以上体育行政部门或足球协会主办的足球联赛(竞赛)的获奖证书等;
5. 在职人员须提供单位同意报考证明;未就业人员须提供本人人事档案代理机构出具的人事档案存放证明;报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》;
6. 本人近期2寸免冠证件照1张。
考生提供的各类证书和证明材料，必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件，不得弄虚作假。所有材料均需提供原件和复印件供审核。
经工作人员现场审核，认定考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的，当场告知资格复审结果，并在报考同一岗位的考生中按笔试排名成绩从高分到低分一次性递补。对不能按本公告和《岗位简介表》要求按时提供所有有效证件和材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)，取消其技能测试资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试排名成绩从高分到低分一次性递补技能测试人选。考生对资格复审结果有异议的，应现场提出陈述申辩，逾期视为无异议。资格复审通过的考生为进入技能测试人选。进入技能测试(面试)的考生需缴纳费用100元/人。
(五)技能测试和面试
技能测试和面试时间、地点以《技能测试(面试)准考证》为准。资格复审通过考生先进行技能测试，技能测试合格(达到60分为合格)后进入面试。
1. 打印准考证时间：另行通知;
2. 技能测试内容：足球技能展示;
3. 技能测试成绩公布：技能测试结束后当场告知考生;
4. 面试时间：技能测试结束后组织开展;
5. 面试形式：演课，时间为10分钟。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，根据统一提供的教学内容进行备课，备课时间为40分钟。面试采用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，面试成绩当场告知考生;
6. 总成绩计算规则：各环节的考试成绩(取2位小数，第3位四舍五入)均以百分制的形式计算、合成、公布。面试结束后，总成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%(保留两位小数)。
(六)考察
根据考生总成绩(若总成绩相同，面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，技能测试高者优先，仍相同的，对成绩相同的人员另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选。
录用考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定，结合招考职位的资格条件和要求进行。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》要求，对考察对象的档案进行严格审核。
(七)体检
考察合格人员进入体检环节，体检名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)公布，体检工作由区教育发展中心统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
(八)公示和聘用备案
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，名单在宿迁经济技术开发区管理委员会网站(http://kfq.suqian.gov.cn/)公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，由招聘单位报主管部门审核后，办理聘用备案工作，聘用后最低服务期5年。服务期内，未经用人单位及主管部门批准，不得办理调动和借用，未满服务期的离职人员须承担违约责任，记入个人诚信档案。试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因出现缺额的，由区教育发展中心在本岗位考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因出现缺额的不再递补。
聘用人员是社会在职人员的，与原工作单位签订的劳动(聘用)合同或各种协议，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
(一)年龄规定。年龄在18周岁以上，38周岁以下是指1987年4月18日至2008年4月28日之间出生。
(二)责任分工。招聘过程由区组织宣传统战部负责组织，区教育发展中心配合落实，做好报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，明确工作职责。区纪监工委全程参与各环节工作，履行监督、查纠职能，接受举报投诉并按规定处置。
(三)其他事项。拟聘用人员是2026年应届毕业生的，须在2026年8月31日前取得相应的学历证书，其他人员须在报名开始之前取得相应的学历证书。岗位要求的教练员证书和运动员称号证书等材料均须在报名开始之前取得。对提供材料不全或逾期未报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本公告另有规定外，均参照《江苏省2026年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
政策咨询电话：0527-88859080(宿迁经济技术开发区教育发展中心)
监督电话：0527-88859681(宿迁经济技术开发区纪监工委)
附件：宿迁经济技术开发区2026年公开招聘足球技术指导员岗位简介表
文章来源：http://kfq.suqian.gov.cn/sjjkfq/gsgg/202604/86f50a4c5f3e4acc8611a107b2954a5f.shtml