时间：2026-04-17 栏目: 陕西 浏览量：6
一、学院简介
西安电子科技大学通信工程学院是以现代电子信息、通信理论与前沿技术为主导方向，培养高层次人才和开展科学研究的基地。学院现有专任教师305人，其中教授97人，副教授及高级工程师141人，博士生导师107人，硕士生导师223人。
学院有双聘院士2人，国家级教学名师1人，国家级领军人才25人次，国家级青年人才20人次，省部级人才57人次。现有在读本科生3000余名，硕士研究生1700余名，博士研究生500余名。
学院现有机构设置如下：通信工程系、电子技术系、信息工程系、空天地一体化综合业务网全国重点实验室(原综合业务网理论及关键技术国家重点实验室)、信息科学研究所及实验教学中心。此外，教学基地有通信与信息工程国家级实验教学示范中心、网络与信息安全虚拟仿真国家实验教学中心、电子信息与通信工程学科专业国家实验教学示范中心(联合)、电工电子国家级实验教学示范中心(联合)。科研基地有空天地一体化综合业务网全国重点实验室(原综合业务网理论及关键技术国家重点实验室)、现代无线信息网络基础理论与技术学科创新引智基地、陕西省现代无线通信创新技术研发与支撑服务平台、陕西烽火-西电通信技术研究院、“信息网络国际联合研究中心”陕西省国际科技合作基地、西安车联网国际科技合作基地、陕西省区块链与安全计算重点实验室、西安市移动边缘计算及安全重点实验室。
学院设有通信工程、信息工程和空间信息与数字技术三个本科专业，其中通信工程专业为国家级特色专业、国防重点专业、两次通过工程教育专业认证、2019年首批国家级一流本科专业建设点，并开设西电-赫瑞瓦特中英合作办学项目，信息工程专业为陕西省名牌专业、通过工程教育专业认证、2020年国家级一流本科专业建设点，空间信息与数字技术为首批省级一流本科专业建设点。学院在信息与通信工程学科和军队指挥学学科拥有博士和硕士学位授予权，在交通信息工程与控制学科拥有硕士学位授予权。在2002、2007年全国学科评估中二级学科通信与信息系统均名列第二，在2012年全国学科评估中一级学科信息与通信工程排名第二，在2017年学科评估中位列A档，在2022年学科评估中，一级学科信息与通信工程成绩优异,并入选国家“世界一流学科”建设序列。
通信工程学院积极承担国家自然科学基金、“973”计划、“863”计划、国家科技支撑计划、国家科技重大专项、国防装备预研、装备型号研制和国际合作等纵向课题和大量横向合作项目，取得了一大批显著的科研成果。学院曾研制出了我国第一套流星余迹通信系统、第一套毫米波通信设备，第一台ATM交换机，第一颗宇航级图像压缩芯片，为我国通信事业的发展做出了重要贡献，在国内外有着重要的影响。
近五年来，学院科研经费总计13.25亿元，年均科研经费2.65亿元，共承担科研项目1614项，其中纵向项目662项，横向项目952项，高水平期刊论文2463篇，国家发明专利授权1346项，教材专著13本。获得省部级以上奖励14项，其中国家科学技术二等奖1项、省部级奖励13项。
二、招聘需求
三、岗位条件及政策
华山学者领军教授
1.岗位要求
具有创新性、战略性思维，已取得突出创新成果，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果的优秀学者，在国内外著名高校、科研机构担任相当于教授及以上职务。
2.岗位待遇
年薪80万元起，另可享受绩效、奖励。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。
华山学者特聘教授
1.岗位要求
具有良好的创新发展潜力，有国家重点科研项目经历，在所从事领域已具有良好专业影响的优秀学术或技术带头人，在国内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务。
2.岗位待遇
年薪55万元起，海外优青首聘期内，提供具有竞争力的市场化薪酬，具体欢迎咨询;入选后额外享受补贴和奖励;可叠加各类人才基金和特别资助，可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶。海外专家优先推荐可申请华山人才基金。学校提供充足的科研启动经费、保障办公及实验场地;子女享受自幼儿园至中学附属教育。其他待遇可面议。
华山菁英教授/副教授
1.岗位要求
学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。
2.岗位待遇
年薪35/30万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
华山准聘副教授
1.岗位要求
在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才;具有海内外院校博士学位;具有博士后及其他相关工作经历者优先。
2.岗位待遇
年薪25万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
一般专任教师岗位
1.岗位要求
在相关学术领域已有明显业绩，经培养具有成为学术骨干潜质的青年人才;原则上应具有海内外院校博士学位;具有博士后及其他相关工作经历优先。
2.岗位待遇
聘岗薪酬+绩效、奖励。学校提供一定的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
全职博士后
1.岗位要求：符合各流动站招聘岗位的学科背景、研究方向等条件。在相关学术领域已取得突出业绩，研究项目具有发展前景，在国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生。
2.岗位待遇：
岗位类型岗位待遇
师资博士后
(32周岁以内)“基础薪酬+配套经费”待遇兑现模式，待遇30万元起;合同期内完成任务且出站考核合格，原则上可转为师资
科研博士后
(35周岁以内)“基础薪酬+配套经费”待遇兑现模式，待遇30万元起;国家级、省级项目资助叠加发放
项目博士后
(35周岁以内)由学院/课题组支付待遇;国家级、省级项目资助叠加发放
全职博士后在站期间可免费乘坐校车，享受工会会员福利;师资/科研博士后的子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
专职科研岗
1.岗位要求
专门从事科学研究、平台建设、成果转化等相关工作的岗位。按照承担的任务主要包括承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发以及社会公益研究等类型。
2.岗位待遇
课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
四、应聘材料及方式
申请人请将详细个人简历(包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录和首页、专利及获奖情况等)整合为单一PDF文档以“姓名+岗位+学科”命名，发送至学院邮箱(jfwang@mail.xidian.edu.cn)。
通过初审评估者会被邀请参加面试或电话交流，发送申请邮件后2周内完成初审工作，4周内未收到回复可认为是没有通过初选。
欢迎来电、来函垂询。本招聘信息长期有效。
西安电子科技大学通信工程学院招聘需求
文章来源：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1047/17448.htm