时间：2026-04-14 栏目: 吉林 浏览量：2
2026 年中共吉林省委党校（吉林省行政学院） 引进博士人才公告（1 号）
根据《事业单位人事管理条例》《吉林省事业单位公开招聘 工作人员实施办法》等政策精神，结合我校（院）工作需要，引 进博士人才，具体事宜公告如下：
一、招聘计划 2026 年中共吉林省委党校（吉林省行政学院）计划引进博 士人才 26 名。具体招聘岗位及条件详见《2026 年中共吉林省委 党校（吉林省行政学院）引进博士人才（1 号）岗位及其资格条 件一览表》（附件 1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规; 3.拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4.具有良好的政治素质和道德品行; 5.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 6.18 周岁以上、38 周岁以下（1987 年 6 月 30 日—2008 年 6 月 30 日期间出生），具有教师系列副高级专业技术职称的，年龄可适当放宽至 43 周岁。年龄计算时间点均以 2026 年 6 月 30 1日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的 2026 年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件 符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件 1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件 1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意； 2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专 业技术资格需要符合吉林省委党校设置的专业技术岗位系列； 3.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
（四）有下列情形之一的人员不得报考 1.参加服务基础项目以及公务员招录、事业单位招聘等未达 到现工作地、单位要求最低服务年限的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的 人员，被开除公职的人员，被辞退未满五年的国家机关、事业单 位工作人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认 定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员； 4.在读的非 2026 年 7 月 31 日前获学历学位的毕业生； 5.现役军人； 6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关 系岗位的人员； 7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形 事业单位公开招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的 特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执 行。凡与吉林省委党校干部教师有夫妻关系、直系血亲关系、三 代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，应在主要家庭成员 中填报上述教职工姓名及职务。
三、报名与资格审查
（一）报名方式 采取线上电子邮件方式报名。
（二）集中报名时间 自 2026 年 4 月 13 日 9:00 起至 2026 年 4 月 30 日 16:00 止。 （工作日受理报名资格审查） 招聘公告全年有效，对剩余计划，吉林省委党校可以调整或 重新设置招聘岗位条件，请考生及时关注吉林省委党校公开招聘 相关公告。
（三）报名要求 报考人员应当仔细阅读招聘公告，并按要求真实、准确、完 整上传报考职位要求的相关材料，具体如下： 1.填写《2026 年中共吉林省委党校（吉林省行政学院）引进 博士人才报名表》（附件 2）； 2.提供近期（6 个月内）正面 1 寸免冠照片； 33.身份证正反面扫描件； 4.本科、硕士和博士研究生毕业证、学位证及有效期为 6 个 月的本、硕、博《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等 教育学位在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学历查询”“学 位查询”获取），应届毕业生除本科、硕士相关材料外还须提供 由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》及 有效期为 6 个月的《教育部学籍在线验证报告》； 5.留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供 国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》； 6.硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明； 7.业绩成果佐证材料及有关资格证等； 8.有工作单位的还需提供单位出具的同意报考证明材料。 上述材料（纸质材料扫描件 PDF 版），放入一个文件夹发 送至指定报名邮箱 jlswdxbszp@163.com（该文件夹及发送邮件 的标题统一为“招聘岗位+考生姓名”格式，如：优秀青年教师岗 位 1 张三），待面试前资格复审时送达相关材料原件。报考人员 应在规定时间内报名，每名考生只允许报考一个岗位，逾期不再 受理。报考人员应如实提供相关信息和材料，凡本人填写信息不 真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实 将取消报考资格或聘用资格。 请确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
（四）资格审查 由吉林省委党校资格审查小组负责对报考人员网上填报的 信息进行资格审查，招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问 题，由资格审查小组负责解释。其中，《普通高等学校本科专业 目录（2023 年）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012 年）》《研究生教育学科专业目录（2022 年）》以及综合参考“研 招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据 实际情况由有关方面共同研究确认。考生对资格审查有关问题需 要咨询的，可通过报名咨询电话联系。 资格审查结果于报名结束后5个工作日内由吉林省委党校电 话通知或回复电子邮件通知。报名结束后 5 个工作日内未接到通 知的考生，请在 2 个工作日内及时与吉林省委党校主动联系，若 因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例 本次公告各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试（考核）
本次公开招聘视报名情况，采取面试（试讲及面谈）或“一对 一”考核等方式进行。面试具体时间、地点、采取的面试方式等， 待报名结束后由吉林省委党校人事处另行通知。 面试实行百分制，当场打分，满分 100 分，及格线为 60 分。 为保证教学质量，本次招聘岗位均设置一般聘用控制分数线，分 5数为 65 分。按招聘计划 1:1 的比例，应聘人员面试成绩在及格 分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即面试成绩在60—65 分之间）的，由学校根据实际情况确定是否列为拟聘人选。计算 考生成绩时，保留小数点后两位。 考试成绩在省人社厅“96885”平台进行公布。 面试（考核）前，由吉林省委党校资格审查小组对参加面试 （考核）人员进行资格复审。资格复审时，考生应按照招聘岗位 条件要求提供线上报名时所有材料原件及复印件，经复审不符合 招聘资格条件的，取消面试（考核）人选资格。
五、体检与考察
面试（考核）结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制 分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数 1:1 的比 例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有 关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役 期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣 立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试 成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定体检人 选）。体检工作在具备相应资质的专业医疗机构组织实施，体检 标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。 体检合格的考生，由吉林省委党校对其政治思想、道德品质、 业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，把政治标准放 6在首位，突出政治素质考察，并审查个人档案，对其报考资格条 件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考 试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分 到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要 病史或有违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用 资格。
六、公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，在省人社厅 “96885”平台进行公示，公示期为 5 个工作日。
七、聘用
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用 条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查 实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期 满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理 相关聘用手续，签订聘用合同。
（二）2025 年 7 月 31 日前毕业生报考人员，办理聘用时均 须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资 格；在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。 以上情况根据吉林省委党校实际情况确定是否递补；需要递补的， 从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人 员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续 7时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟 聘人选资格。
（三）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并 计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用； 不合格的，取消聘用。
八、相关待遇
（一）落实事业编制。聘用人员纳入财政拨款事业编制管理， 按有关规定享受事业单位工作人员相应工资待遇、津贴等薪酬待 遇。
（二）享受人才待遇。符合吉林省人才认定标准或校（院） 名师培养工程各层次名师认定或选拔标准的，享受人才政策相关 待遇。
（三）优先聘任职称。具有专业技术职称的，考核合格后， 可直接聘用至相应层级专业技术岗位。
（四）提供科研支持。入职后可直接申报科研项目，结项后 可享受最高 12 万元的激励费用。
（五）给予教学奖励。在主体班次、研究生、在职研究生授 课，给予配套课时费。
（六）给予安家补贴。根据前期研究成果和入校后的目标任 务，给予博士人才安家补贴 5-20 万元。
（七）提供免费公寓。入职 5 年内免费提供人才中转公寓。 8对于特别优秀的人才，可以根据个人情况和吉林省委党校发 展需求一事一议。
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加资格复审、面试、体检、考察、 报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工 作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗 取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时， 对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违 规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理 规定》（人社部令第 35 号）执行。
十、信息发布及政策咨询
省人社厅“96885”平台（https://96885.hrss.jl.gov.cn/）为本次公 告（含补充公告）的发布网站。有关招聘事项及各种通知等信息， 均通过此网站进行发布，请考生注意查询。
政策咨询电话：中共吉林省委党校（吉林省行政学院）人 事处 0431-77390089、77390086；
纪检监督电话：中共吉林省委党校（吉林省行政学院）机 关纪委 0431-77390190；
人社部门电话：吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人 事管理处 0431-88690916、88690586。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件 1：2026 年中共吉林省委党校（吉林省行政学院）引进 博士人才（1 号）岗位及其资格条件一览表
附件 2：2026 年中共吉林省委党校（吉林省行政学院）引进 博士人才报名表 中共吉林省委党校（吉林省行政学院）
文章来源：https://jdjyw.jlu.edu.cn/mportal/recruit/details?id=6d35c2c9791c4dff8c64ff48f4a73514