时间：2026-04-10 栏目: 湖北 浏览量：4
受郧阳区某行政单位委托，十堰市宏途人力资源开发有限公司面向社会公开招聘7名劳务派遣制协警，现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位及人数
本次共招聘劳务派遣制协警7名(其中，男性4名，女性3名)。
二、 招聘对象和条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治可靠，遵纪守法，作风正派，品行端正，服从组织分配，具有较强的责任心和保密意识，热爱协警工作;
3.需具有大专及以上学历;
4.年龄在18周岁(含)以上40周岁(含)以下(1985年3月至2008年3月期间出生);
5.男性身高在170cm及以上，女性身高在160cm及以上;
6.身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、无纹身、口吃、重听、色盲，无传染性疾病，无精神病史，具有岗位要求的身体条件、心理素质以及履行岗位职责所需的工作能力;
7.男性协警需持有C1及以上机动车驾驶证;女性协警能够熟练运用Word、Excel等办公软件;
8.符合招聘岗位需要的其他资格条件。
(二)同等条件下优先招聘条件
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4.警察类或者政法类院校毕业生;
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
(三)有下列情形之一的不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的，本人或家庭成员、主要社会关系人组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质的组织，或者参与相关活动;
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法违纪正在接受调查、审查尚未结案的;
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
5.曾被行政拘留、司法拘留的、专门矫治教育(收容教养);
6.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
7.曾从事警务辅助或司法辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;
8.曾因违法违纪受过处分的;
9.提供虚假个人证明资料、有较为严重个人不良信用记录或者被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲正在服刑或被判处有期徒刑以上刑罚的;
11.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、薪酬待遇
人均薪酬标准为4.5万元/年(含基本工资、考核工资、社会保险个人及单位缴纳部分等)，聘用期间按规定享受相关福利待遇。
四、报名与资格审查程序
(一)报名时间：2026年4月9日至4月15日(工作时间)
(二)报名方式：符合招聘条件的人员持应聘登记表(详见附件)、本人身份证、毕业证、征信报告、无犯罪记录及相关证件(原件、复印件各一份，查看原件、留存复印件)、近期免冠同底彩色1寸照片2张，到指定地点报名。
(三)报名地点及联系电话：
1.十堰市宏途人力资源开发有限公司(十堰市郧阳区城关镇广场北巷28号103室)，联系电话：0719-7668068。
2.网上报名需在规定的报名时间内提交个人书面资料(电子邮箱：shiyanht@163.com)。
(四)报名人员应仔细阅读招聘公告，对报名提交信息和材料的真实性、完整性、准确性负责。凡弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
五、考试办法
1.笔试：由宏途公司负责组织资格审查符合条件者进行笔试，笔试时间另行通知。考试内容为时事政治、法律常识、公共基础知识、基本写作等。笔试开考比例不得低于1:2，达不到规定开考比例的，按比例核减或取消招聘计划数。
笔试按1:2比例从高分到低分确定进入考察人选，达不到1:2比例的，全部进入考察。
2.实地考察。考察组对笔试合格人选开展实地全面考察，重点核查现实表现与资格真实性。针对有工作单位的人员，前往其原工作单位，与单位领导、同事个别谈话，核实工作履历真实性、工作态度及履职表现;针对无工作单位人员，联系所在社区(村居)委会，核查日常表现、社会公德及无犯罪记录情况;针对男性协警考察基础驾驶操作、道路安全驾驶及应急处置能力;针对女性协警考察运用Word、Excel等办公软件能力。
3.综合评分。按笔试、考察成绩，从高分到低分的顺序按1：1比例进入体检。笔试成绩相同的，按综合评分择优确定体检人选。考生不合格或自动放弃的，按考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。
六、体检
体检工作由宏途公司按照规定组织。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理，取消聘用资格。
七、公示、聘用、递补聘用及签订劳动合同
经过以上程序确定拟聘用对象，由宏途公司进行公示，公示期满后，与宏途公司签订劳动合同。试用期1个月，试用期满符合录用条件正式签订1年劳动合同。
递补聘用截止时间为2026年12月31日。若本年度已招聘岗位协警人员出现辞职、缺额等其他情况，招聘单位可选择递补聘用，递补聘用人员的资格条件以报名时条件为准，选择递补聘用的招录单位，在该缺额人员所在职位的考生中，依据综合排名顺序确定补聘人选，按程序办理聘用手续。递补聘用时提出放弃的，后期不再享有补聘资格。
八、其他未尽事项说明
报名人员应随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知宏途公司。因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。
附件：应聘登记表
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KEKCLAjYsXmkaCxZ-pKWdA