时间：2026-03-31 栏目: 河南 浏览量：6
根据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发<安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法>的通知》(安人社办〔2024〕43号)有关规定和安阳市事业单位人才引进需求，2026年，中共安阳市委人才工作领导小组办公室、安阳市人力资源和社会保障局组织安阳市40家事业单位，面向社会计划公开引进博士研究生154名。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位、专业及人数
具体引进岗位、专业要求、引进人数及引进单位联系方式详见《安阳市2026年事业单位招才引智“绿色通道”公开引进博士研究生岗位表》(附件1)。
二、引进条件
(一)应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生;
6.1986年1月1日以后出生。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在招录、招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为的人员;
5.其他不符合引进单位有关要求的人员。
三、引进工作程序
(一)发布公告
本次引进公告在“洹畔英才”微信公众号(微信号：ayhpyc)、安阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.anyang.gov.cn/)和各引进单位网站同时发布。引进公告2026年度内有效，各引进单位根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。
(二)报名及资格审查
报名采取线上方式进行，应聘者可电话联系引进单位，填写《安阳市2026年事业单位招才引智“绿色通道”公开引进博士研究生报名表》(附件2)，提供报名所需的相关证书、证明材料，以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“所报考单位名称+岗位代码+姓名”，以电子邮件方式发送至所报考的引进单位邮箱，各引进单位收到应聘者报名电子邮件后，以电子邮件或者电话方式通知应聘人员后续引进环节。
资格审查工作贯穿引进全过程，在各环节发现应聘者不具备引进资格条件、不符合引进岗位要求、弄虚作假或存在不得引进情形、违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其应聘资格或者聘用资格。
(三)考核
考核工作由引进单位组织实施，采用面试方式进行，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分。面试合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由引进单位组织实施，根据拟聘用岗位人数，按照面试成绩从高分到低分的顺序，结合面试合格分数线，等额确定参加体检人选。报考教师岗位人员体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，报考其他岗位人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。应聘人员体检不合格的，不予聘用。
体检合格的人选进入考察环节，由引进单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、是否符合应聘条件、是否有违规违纪记录、身心健康状况、与引进岗位的匹配度等情况进行考察。考察不合格的，不予聘用。突出政治标准，对政治上不合格的坚决不予聘用。考察时同步对考察对象进行资格审查，对达不到事业单位工作人员应当具备的资格条件或者不符合引进岗位要求的，档案造假的，采取弄虚作假或者其他违规违纪手段被发展为中共党员的，以及存在其他不宜聘用为事业单位工作人员情形的，均不得确定为拟聘用人员。
(五)公示和聘用
综合考核情况、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟聘用人员，数量上不得突破引进计划。拟聘用人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站及引进单位网站进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：引进单位名称、拟聘用岗位，拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或者工作单位、专业、学历(学位)等，同时公布监督电话接受社会监督。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由引进单位填写《安阳市事业单位公开引进人员审批表》，按照规定程序和管理权限，报同级人力资源和社会保障部门备案后办理聘用相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、相关优惠政策
引进人员可享受一次性安家补助、生活补助、人才公寓(免费入住3年)、职称评聘“绿色通道”、配偶安置、子女入学、医疗保健、“洹畔英才卡”、房企购房优惠等相关人才优惠政策。其中，引进到安阳工学院的人员，按照安阳工学院相关政策规定享受安家费、博士津贴、科研启动经费、过渡住房或租房补贴等待遇(相关标准可登录安阳工学院网站查询，网址：https://www.ayit.edu.cn/info/1048/13270.htm);引进到其他事业单位的人员，由受益财政一次性给予安家补助10万元，3年内每月发放生活补助1500元。
五、纪律与监督
引进单位纪检监察部门对该单位公开引进工作全程监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、在引进过程中舞弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘或聘用资格。
六、特别提醒
本次公开引进不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关人才引进、事业单位公开招聘考试培训、网站或者出版物等，请广大应聘者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。安阳市人才工作部门将会同有关部门及引进单位，共同维护良好的人才引进秩序，营造公平公正、安全有序的人才引进环境。
1：安阳市2026年事业单位招才引智“绿色通道”公开引进博士研究生岗位表
2：安阳市2026年事业单位招才引智“绿色通道”公开引进博士研究生报名表
中共安阳市委人才工作领导小组办公室
安阳市人力资源和社会保障局
2026年3月30日
文章来源：http://rsj.anyang.gov.cn/2026/03-31/2505683.html