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2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生笔试有关事项的公告

时间:2026-03-27 栏目: 陕西 浏览量:4

根据《2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生工作人员公告》规定,现对网上资格初审通过的所有岗位应聘人员进行笔试,具体有关事项公告如下:

一、笔试对象

经网上资格初审合格的所有应聘人员。(具体名单详见附件1)

二、笔试时间、地点、科目及准考证打印

1.时间:2026年3月29日(星期日),上午09:00-11:00。

2.地点:陕西国际商贸学院(咸阳市秦都区同文路与统一西路交叉口南160米东门)。

3.笔试科目:《综合能力测试》一科,内容为职业能力倾向测验和综合应用能力两个部分,满分为100分。本次笔试工作,不举办、不委托任何单位和个人举办辅导培训班,不指定任何考试参考用书,仅提供考试大纲予以参考(具体详见附件2)。

4.准考证打印:参加笔试的应聘人员须于2026年3月25日09:00至3月29日12:00在咸阳市人力资源和社会保障局网站打印笔试准考证。

准考证是应聘人员参加笔试等程序的重要凭证,请妥善保存。

三、公布笔试成绩及进入资格复审人员

(一)笔试成绩查询

笔试成绩和最低控制分数线预计于4月中旬公布。应聘人员可登录咸阳市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

3月30日至4月1日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00),咸阳市人事考试中心按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

应聘人员对缺考、违纪和零分三种情形有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,由应聘人员本人向咸阳市人事考试中心当面提交复核申请。其他情形,不受理复核申请。咸阳市人事考试中心按规定程序受理应聘人员复核申请。

(二)资格复审

笔试成绩公布后,由市人社局划定本次笔试成绩最低控制分数线,并根据笔试成绩,对于最低控制分数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入资格复审。

应聘人员未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃。在规定的时限内,进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

四、面试

面试的时间、地点及有关要求在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行公告。

面试工作结束后,由市人社局在咸阳市人力资源和社会保障局网站及时公布进入面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

五、计算考试总成绩,确定并公布进入体检人员

(一)考试总成绩计算

考试总成绩按公式一次计算生成。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(二)确定并公布参加体检人员名单

由市人社局根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩低于60分的,不得进入体检。

考试总成绩出现并列的,按笔试成绩确定排名顺序,笔试成绩仍并列的,按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

六、注意事项

1.笔试前,应聘人员须提前查询交通路线,适当安排路途时间,注意交通安全,于笔试当日考前30分钟凭本人有效身份证(或有效期内临时身份证)和准考证进入笔试考场,两者缺一不可。持临时身份证参加考试者,需前往身份核验处核实身份无误后,方可进入考场参加笔试。

如身份证遗失或过期,请尽快到公安机关办理临时身份证参加笔试;开考30分钟后,严禁迟到应聘人员进入笔试考场。

2.参加笔试的应聘人员需携带黑色墨水笔(钢笔、签字笔)、2B铅笔、铅笔刀和橡皮参加考试。除规定可携带的考试用具外,其他物品一律不得带至座位。

3.考试结束后,须按监考人员的指令,有序错峰离场,不得拥挤,保持人员间距,不得在考点内滞留。

笔试咨询电话:029-33356686;

准考证打印技术咨询电话:029-33210407。

咨询时间:工作日上午09:00-12:00,下午15:00-18:00

附件1:2026年咸阳市事业单位公开招聘硕士研究生参加笔试人员名单(点击打开).xls(访问官网获取详情)

附件2:考试大纲(点击打开).pdf(访问官网获取详情)

附件3:事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(点击打开).doc(访问官网获取详情)

附件4:事业单位人事管理回避规定(点击打开).doc(访问官网获取详情)

文章来源:https://xyrs.xianyang.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/zpxx/202603/t20260316_2066736.html

提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看

tags标签: 人力资源 |  事业单位 | 

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