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广西南宁?智人力资源服务有限公司2026年度第11期招聘简章（南宁市青秀区伶俐镇人民政府）
发布时间：2026-03-20 查看次数：1
根据实际工作需要，我司面向社会招聘行政辅助岗工作人员2名，招聘到位后按劳务派遣方式派往南宁市青秀区伶俐镇人民政府工作，公告如下：
一、招聘岗位
岗位(2人)：主要负责协助伶俐镇政府相关工作。
二、招聘条件
(一)具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，服从安排，任劳任怨，乐于奉献;
(二)要求大专及以上学历;
(三)年龄在18周岁以上，35周岁以下;
(四)具有一定文字功底，组织协调能力、表达沟通能力较好，熟练掌握计算机的操作技能，有相关工作经验应聘者在同等条件下优先录用;
(五)身体健康，能适应工作岗位要求;
(六)有下列情形之一的不得参与应聘：
1、曾受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
6、有其他违反国家法律、法规等行为的;
7、聘用机关确认的其他不适合报考的。
三、报名方式
(一)报名时间：2026年3月19日—3月27日17:00
(二)报名方式：线上报名;请扫二维码(加入二维码)
(三)简历筛选：按招聘条件进行资格审查。
四、考核聘用
(一)笔试：考生总成绩满分为100分。根据笔试成绩，从高到低按照1:3比例确定进入面试的人员名单(报名人数少于拟招聘人数的1:5比例，多于拟招聘人数的1:3比例，则直接进入面试阶段;如报名人数未达到1:3比例，该岗位暂不开考)。笔试时间、地点另行通知。
(二)面试：根据笔试成绩按由高到低排序，以招聘职位人数1:3比例确定面试人员名单。面试分值满分为100分制。面试时间、地点另行通知。如属行政机关、事业单位在聘的工作人员，需在面试前提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。
(三)考核：根据面试成绩总分高低顺序，按1:1确定考核对象，考核不合格出现的缺额可依次递补。
(四)体检：体检严格按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施;须在南宁市三甲以上医院体检，体检费用自理体检不合格出现的缺额可依次递补。
(五)公示：公示期为7天。
(六)根据笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用)，由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁市青秀区伶俐镇人民政府工作。
五、聘用期限
与劳务派遣人员签订三年《劳动合同》，试用期3-6个月(试用期包括在合同期内)，试用期不合格者直接给予解聘。
六、工资待遇
聘用人员工资待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资：3100元/月。其中：基本工资2170元/月，绩效工资930元/月。由南宁市青秀区伶俐镇人民政府做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。
七、其他
(一)本简章如有不清楚之处，解释权归广西南宁昇智人力资源服务有限公司。有意应聘者请扫描下方二维码填写信息进行报名，资格初审合格者将采取邮件的方式通知笔试、面试时间和地点;
(二)本次招聘，初审没有通过的应聘者，不再另行通知;
(三)未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为销毁，恕不归还。
(四)本次录用总成绩达到60分及以上没被录用的考生列入南宁市青秀区伶俐镇人民政府编外聘用人员录用储备库，两个月内内需要补充编外聘用人员从储备库录用。
联系人： 秦天 ，昇智公司联系电话：0771-5883228。
南宁市青秀区伶俐镇人民政府招聘岗位表
广西南宁昇智人力资源服务有限公司
青秀区伶俐镇人民政府
2026年3月19日
文章来源：http://www.qingxiu.gov.cn/gongkai/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/t6577406.html