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苏州国家实验室科研管理与服务部管理人员招聘启事
发布时间：2026-03-19 查看次数：6
一、招聘基本条件
(一)应聘人员应符合以下条件
遵守中华人民共和国宪法和法律;
具有良好的政治素质和道德素养，积极主动，踏实肯干，严谨细致，团结协作，有较强的组织协调能力和服务意识;
身心健康，具有较好的学习能力，具有良好的职业道德和职业操守;
具有岗位所需的专业知识和相关经验，熟悉国家、地方相关政策、法律法规;
具有较强的文字写作能力及沟通协调能力;
主管 / 助理年龄不超过 35 周岁(1991 年 1 月 1 日后生)，特别优秀的可适当放宽。
(二)存在以下情形者不接受报名材料
因犯罪受过刑事处罚的;
受到行政开除处分，或受其他处分正在处分期内的;
因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
被依法列为失信联合惩戒对象的;
聘用后即构成回避关系的;
相关法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
二、薪酬福利待遇
实验室实行更有竞争力的协议工资薪酬体系，硕士应届生可提供年薪 20 万起。
实验室根据国家有关规定提供社保公积金，节日福利、年度体检等。
提供相关专业和技能提升的培训机会，有完备的人才发展体系。
三、应聘方式
自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。
应聘人员需提供相关证明材料，包括但不限于：身份证、学历学位证书、职称证明，以及能够证明本人能力和水平的相关材料。
请申请人通过苏州实验室官方网站或官方公众号 “苏州实验室” 投递简历，选择对应岗位并上传相关证明材料。
官方网站：https://www.szlab.ac.cn 人才招聘
通过初审的应聘者，实验室将以邮件的方式通知前来参加本单位组织的综合测试。初审未通过者不再另行通知。
四、注意事项
应聘人员报名前请认真阅读本启事，并按要求提交报名材料。
应聘人员应当对所提交的报名材料的真实性负责。一旦发现弄虚作假，取消应聘资格。如有伪造、变造学历、学位、职称等证件或证明材料等行为的，可按相关法律法规追究个人责任。
应聘人员有责任和义务严格遵守保密要求。
岗位需求表可扫描二维码查看。
本启事由苏州实验室负责解释。
如有疑问，请联系：岳老师 yuejy@szlab.ac.cn
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ptxcYdJAfd70t1hq99tSoA