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    2026年度“市委书记进校园”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进公告

     发布时间:2026-03-16 查看次数:3

    为推进2026年度“市委书记进校园”引才活动工作部署,深入实施新时代“人才兴县”战略,按照公开、平等、竞争、择优的原则,根据县域重点领域实际需求,拟开展杜尔伯特蒙古族自治县2026年急需紧缺专业人才引进工作。

    一、引进计划

    拟为县属医院引进专业人才8名,具体岗位及要求详见《2026年度“市委书记进校园”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属医院岗位)》(附件1)。

    二、年龄及资格条件

    (一)年龄条件

    年满18周岁,2008年3月14日以前出生。本科生、硕士研究生38周岁以下(1987年3月14日及以后出生);博士研究生40周岁以下(1985年3月14日及以后出生)。(考生使用相应学历报名时,现实际年龄应符合该学历的年龄要求)

    (二)资格条件

    报名人员需同时具备以下条件:

    1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律。

    2. 身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件。

    3. 服从县委、县政府对岗位的安排和调整。

    有下列情形之一的,不得引进:

    1. 因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员。

    2. 在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录,且处理期未满的人员。

    3. 涉嫌违纪违法,正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的人员。

    4. 公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;事业单位人员被事业单位解聘未满5年的。

    5. 根据《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)存在岗位回避情形的人员,以及与用人单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

    6. 杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员。

    7. 国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。

    三、相关待遇

    引进人才落实事业编制,执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资待遇,并享受《杜尔伯特人才工作二十条(试行)》所对应的福利条款。

    四、引进程序及方法

    (一)提交报名申请

    在杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒体发布引进公告,采取网上报名方式进行。网上报名二维码系统开放时间为3月16日9:00—3月31日16:00.具体要求详见《报名须知》(附件2)。在杜尔伯特蒙古族自治县2026年度“市委书记进校园”引才活动期间,报考人员只能选择一个岗位报名。

    (二)资格审查

    资格审查工作贯穿人才引进工作全过程,对报考人员提供的材料和报考信息进行审查,报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,将取消报考资格,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。发现不符合报考条件或弄虚作假的,取消其参加人才引进的资格。通过资格审查的,不能改报其他岗位或修改报考信息。报考人员通过报名二维码小程序查看报名材料审查情况,并随时关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站公告,了解后续相关信息。

    (三)能力测评方式

    采取笔试和面试相结合的方式进行。本次人才引进开考比例为1:3.即岗位计划数与该岗位通过报名人数之比达到1:3可以开考,如不满足开考比例将缩减或取消该岗位。

    (1)笔试。采取闭卷考试的方式进行,成绩满分为100分,低于60分者不予引进。

    (2)面试。面试成绩满分为100分,低于60分者不予引进。

    (3)能力测评总成绩按100分计算。能力测评总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

    本次人才引进不实行政策性加分。

    (四)考核与体检

    根据能力测评总成绩计算,按引进计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。主要对思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作的能力进行考核,并对其档案进行审查,如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况,取消引进资格。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生自理,考核或体检不合格者不予引进,由此产生的空缺不予递补。

    (五)社会公示

    拟引进人才名单在县政府网站公示,接受社会监督,公示期为7个工作日。对公示期间群众反映有问题并查实的,取消引进资格。

    (六)办理手续

    对公示期满无异议人员,办理相关手续,纳入县级事业单位编制管理。引进人才实行12个月试用期,试用期满考核不合格的,取消录用。试用期考核合格的,由用人单位与引进人才签订《人才引进协议书》,符合政策规定的可按程序兑现政策待遇资金。被录用的引进人才要求最低服务年限5年(含试用期),服务期内不允许考录或调转至县外。引进人才在杜尔伯特县工作五年内提出辞职,须退还已发的全部政策待遇资金。

    五、其他事宜

    1. 本次人才引进工作由县2026年度“市委书记进校园”引才活动批次人才引进工作领导小组组织实施。政策咨询电话:0459-3410041.

    2. 人才引进各环节因不符合要求取消引进资格,由此产生的空缺不进行递补。

    3. 报名期间,请广大考生在选择岗位后,尽快完成报名,避免在报名时间截止前仓促报名,导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

    4. 报考人员通过报名二维码小程序及时查看报名材料审查结果,并随时关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站公告,了解后续相关信息。需保持通讯畅通,若更换联系方式应及时告知相应招录机关,因个人原因导致错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。

    5. 资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况,随时取消引进资格,触犯相关法律的依法追究法律责任。

    6. 本次人才引进不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

    附件:

    1. 2026年度“市委书记进校园”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属医院岗位)

    2. 报名须知

    3. 毕业证书专业与报考岗位专业一致承诺书

    4. 单位同意报考证明

    5. 关于岗位专业的说明

    附件1:2026年度“市委书记进校园”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属医院岗位)

    附件2:报名须知

    附件3:毕业证书专业与报考岗位专业一致承诺书

    附件4:单位同意报考证明

    附件5:关于岗位专业的说明

    文章来源:https://www.drbt.gov.cn/duerbote/xwxxzx2/202603/c05_406161.shtml

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
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