慢就业 -> 安徽招聘 ->2026年安徽省市场监督管理局直属事业单位高层次人才公开招聘公告
2026年安徽省市场监督管理局直属事业单位高层次人才公开招聘公告
发布时间：2026-03-11 查看次数：1
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2026年安徽省市场监督管理局直属事业单位公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、招聘岗位
| 招聘单位 | 岗位名称 | 岗位代码 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | ||||
| 专业 | 学历 | 学位 | 年龄 | 其他 | ||||
| 安徽省计量科学研究院 | 专业技术 | 2026049 | 1 | 物理学、动力工程及工程热物理。 | 研究生 | 博士 | 38周岁以下 | |
| 2026050 | 1 | 信息与通信工程、光学工程、控制科学与工程。 | 研究生 | 博士 | 38周岁 以下 | |||
| 2026051 | 1 | 集成电路科学与工程、电气工程、电子科学与技术。 | 研究生 | 博士 | 38周岁 以下 | |||
| 2026052 | 1 | 核科学与技术、仪器科学与技术。 | 研究生 | 博士 | 38周岁 以下 | |||
| 安徽省产品质量监督检验研究院 | 专业技术 | 2026053 | 1 | 智能科学与技术、控制科学与工程。 | 研究生 | 博士 | 38周岁以下 | 从事人工智能检验检测技术研究与应用。 |
| 专业技术 | 2026054 | 1 | 动力工程及工程热物理、电气工程。 | 研究生 | 博士 | 38周岁以下 | ||
| 安徽省特种设备检测院 | 专业技术 | 2026055 | 3 | 动力工程及工程热物理、热能工程、物理学。 | 研究生 | 博士 | 38周岁以下 | 物理学专业要求研究生阶段是凝聚态物理研究方向。 |
| 专业技术 | 2026056 | 1 | 仪器科学与技术、机械工程、材料科学与工程。 | 研究生 | 博士 | 38周岁以下 | 1.材料科学与工程专业要求研究生阶段是金属材料研究方向；2.应届毕业生。 | |
| 专业技术 | 2026057 | 2 | 计算机科学与技术、电子信息。 | 研究生 | 博士 | 38周岁以下 | 1.研究生阶段是大数据技术研究方向或计算机系统结构研究方向； 2.应届毕业生。 | |
二、招聘条件
除符合招聘岗位中的条件外，且须符合以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具备岗位所需的其他条件。
招聘岗位表中的“38周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”;“应届毕业生”按照“安徽省2026年度省直事业单位统一公开招聘工作人员有关问题解答”认定。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)现役军人;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(五)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序和方法
采用报名、资格复审、面试考核、体检、考察的方式进行。
(一)报名
1.报名时间
公告发布之日至2026年3月20日24：00，逾期不再补报。
2.报名方式
符合条件的应聘人员，下载填写《2026年安徽省市场监督管理局直属事业单位高层次人才公开招聘报名表》，发送电子邮件至报名邮箱：rsc_ahgs@126.com，联系电话：0551-63356047。
3.报名资格初审
2026年3月25日前完成报名资格初审，以邮件和电话方式通知应聘人员初审结果。
(二)资格复审
2026年3月30日8:30-12:00，14:30-18:00，通过报名初审人员，携带相关报名材料到安徽省市场监督管理局人事教育处(合肥市包河区延安路13号安徽省市场监督管理局905办公室)进行现场资格复审。
复审时须提供以下材料：本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位要求的其他材料等原件及复印件(1份)。其中属于机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意报考的证明。海外留学生应提供国家教育部门学历认证机构出具的学历证明。
应聘人员填写的报名信息必须与本人实际情况、报名条件和岗位资格条件一致，凡弄虚作假者，在公开招聘工作的任何阶段，一经查实，均取消其应聘资格。
资格复审结果当场告知应聘人员，并发放面试考核通知书。
(三)面试考核
参加面试考核人员须持本人有效身份证和面试考核通知书按规定时间到指定地点报到，未按时报到者，视为自动放弃。面试考核具体时间地点在安徽省市场监督管理局网站另行通知。
面试考核每人30分钟，满分100分，成绩当场评定并公布。面试考核采取参加面试考核人员通过PPT演示、自我陈述、面试专家现场提问交流的方式，考查应聘人员专业理论知识、实践能力、协调应变能力、语言表达能力、仪表举止、综合素质及潜能等。参加面试考核的人员顺序，当天现场抽签确定。面试考核成绩当场评定并公布。
面试考核成立考官组，由七名考官组成，其中外聘考官数量应占考官组人数的一半以上。
面试考核设定最低分数线70分，对未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
(四)体检
根据招聘计划数和面试考核成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。
体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
(五)考察
根据拟聘岗位要求，考察采取个别谈话、查阅资料等形式进行。考察主要内容为全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予聘用。考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，不作为拟聘人选。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按照面试考核成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)公示聘用
对体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安徽省市场监督管理局网站公示5个工作日。公示期满无异议，按规定程序将有关材料报主管部门审核后办理聘用手续。
拟聘人员与原用人单位存在合同关系的，应自行与原用人单位解除合同，提供终止合同证明书，所需材料应在公示结束后7日内提供，逾期未提供，视为自动放弃。
公开招聘人员实行事业单位聘用制管理，须按规定与招聘单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
监督电话：安徽省市场监督管理局机关纪委0551-63356259
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
安徽省市场监督管理局
2026年3月10日
附件：2026年安徽省市场监督管理局直属事业单位高层次人才公开招聘报名表.doc
文章来源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/index.html