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    中原纳米酶实验室公开招聘产业化总经理公告

     发布时间:2026-02-17 查看次数:2

    根据发展需要,中原纳米酶实验室拟面向社会公开招聘纳米酶创新中心总经理1名,旨在面向催化医学、绿色农业及环境治理等国家重大战略需求领域,组织产品研发与产业对接,推动纳米酶技术的应用转化。结合实验室实际,制定本招聘方案。

    一、单位简介

    中原纳米酶实验室于2023年10月15日正式揭牌成立,是由中共河南省委、省政府批准,河南省医学科学院、郑州大学、河南大学牵头建设的新型研发机构(事业单位)。位于河南省郑州市航空港区中原医学科学城临空生物医药园,实验室“立足中原、辐射全球”,旨在建设国际一流的纳米酶技术创新高地和人才中心,推动纳米酶科技成果的产业转化。

    实验室搭建了“一体两翼”的组织架构,现有科研团队80余人,包括多位院士、杰青、长江学者、优青等高层次人才。下设纳米酶创新中心、生物技术创新中心2个研发中心和1个产业研究院。其中纳米酶创新中心聚焦全球前沿的纳米酶技术体系,面向国家重大需求与河南战略产业布局,着重于纳米酶在催化医学、绿色农业、生物质能源、生物医药等领域的关键技术攻关与成果转化,致力于打造我国乃至国际纳米酶科技创新和产业发展的战略高地。

    二、招聘岗位职责

    1.制定中心中长期发展战略,聚焦纳米酶技术领域融资规划、科研成果转化路径设计,主导To B商业化合作落地与目标达成。

    2.统筹融资全流程,拓展多元化资本渠道,主导商业计划书的编写,路演,融资谈判、尽职调查及协议签订,保障中心资金储备与项目推进需求。

    3.牵头科研成果市场化转化,挖掘To B企业合作需求,搭建企业合作体系,推动技术授权、联合开发等合作模式落地变现。

    4.负责中心整体经营管理,制定年度经营计划与预算,监控项目进度与经营数据,合规管控政策、市场等各类风险,确保稳健运营。

    三、岗位任职要求

    1.本科及以上学历,拥有10年以上工程技术、产品开发及项目管理经验,具备纳米催化新材料在医学、农业或化工领域5年以上产业化落地经验,有主导相关产品中试、转化或商业化项目者优先。

    2.具备融资与To B合作开发经验,主导过纳米材料、生物医药等领域项目从研发到产业化的全流程落地。

    3.对行业趋势与政策有敏锐洞察,具备优秀的资源整合、战略决策及商务谈判能力。

    四、岗位待遇:一事一议。

    五、招聘条件

    (一)应聘人员应具备以下基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导,热爱社会主义;

    2.政治立场坚定,具有良好的职业道德和公众形象。

    3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作,具备良好的职业素养;

    4.具有正常履行职责的身体条件,具备良好的心理素质;

    5.符合相应岗位的任职资格要求,具备与岗位要求相适应的学历水平、专业背景、专业技术职称、从业经历等,具有履行岗位职责所必需的专业知识和团队协作能力;

    6.岗位所需要的其他条件。

    (二)有下列情形之一的不得应聘

    1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

    2.曾被开除公职、曾受过刑事处罚的;

    3.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的;

    4.纳入失信被执行人名单的;

    5.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    六、招聘流程

    (一)公布招聘信息

    本方案通过河南省医学科学院网站(http://hnsyxkxy.cn)、微信公众号等进行发布。

    (二)网上报名和资格初审

    1.报名时间截至2026年2月28日17:00;

    2.报名方式:应聘者请将报名材料发送至hr@nanozyme.tech邮箱。

    3.报名需提交资料:

    (1)应聘人员报名表(见附件);

    (2)身份证(其他证件)、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书等;

    (3)应聘者认为必要提交的证明材料扫描件(PDF格式);

    (4)需将以上资料进行扫描(PDF文件),并压缩打包。

    4.资格初审

    对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审,通过资格初审的人员进入招聘下一环节,未通过者不再单独通知。

    资格审查贯穿招聘全过程,招聘任一环节一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况,随即取消应聘资格,由此产生的一切后果由个人承担。

    (三)面试

    面试由实验室人力资源部负责组织实施,主要考查应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力,具体面试方式、面试时间和地点另行通知。面试通过者将于面试后5个工作日内接到电话及邮件通知,未通过者不再另行通知。

    (四)背景调查

    根据面试成绩,按照岗位招聘数量1:1的比例对拟定人选进行背景调查,结果不合格或主动放弃的,按照该岗位面试成绩由高到低的顺序进行递补。

    (五)体检

    体检人员名单按照各招聘岗位人数1:1的比例,从高分到低分确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时,按总成绩由高分到低分依次递补。

    (六)公示

    体检合格人员即为拟聘用人员,拟聘用人员名单在河南省医学科学院(网址:http://www.hnsyxkxy.cn)网站进行公示,公示时间为7个工作日。

    七、聘用

    经公示无异议的聘用人员,按照中原纳米酶实验室相关规定办理聘用手续。

    八、报名咨询

    实验室人力资源部 杨老师 0371-67005605 15093498797

    未尽事宜,由中原纳米酶实验室负责解释。


    中原纳米酶实验室应聘人员报名表

    文章来源:http://www.hnsyxkxy.cn/contents/45/2154.html

    提示:如有附件,请去上面文章来源的网址查看
    • 发布时间:2026-02-17
    • 信息地区:河南   | 郑州
    • 职位:能源 | 事业单位 | 心理 | 人力资源 | 
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